(圖/shutterstock)

 

「我對我唸的科系沒興趣…

畢業後，想往其他領域發展！」

 

「我做現在的工作，已經膩了！

我想換別的工作，試試看…」

 

在台灣，大多數的學生

因為上大學前，沒有太多機會

去了解各種產業、工作、科系的細節，

憑著對科系、工作的「想像」去讀大學，

再憑著「想像」去工作…

 

也當然，

想像與實際不符的情況是常有的…

 

不過，「往其他領域」當然也是一種冒險，

除了你對該領域不夠深入了解外，

重點是，「你準備好了嗎？」

 

趕緊接著看下去...

 

(贊助商連結...)

 

 

有個主修語言專業的女生，

因為自認理性思維比較強，

找工作清一色投遞的

都是網路產品經理助理崗位。

 

投遞的簡歷非常多，

而且這女生的薪資要求也並不算高

月薪 25K 左右，

卻一直沒有接到太多電話和面試通知。

 

後來，朋友聽這個女生

講了自己一次面試經歷，

才瞭解事情的真相。

 

在為數不多的面試經歷中，

讓她印象最深的一次

是被面試官問道

“你會畫原型圖嗎？”

“你會設計研究調查問卷嗎？”

“你如何找到精準的用戶？”等問題，

 

說實話這個女生平常準備的面試題

都是個人自我介紹、

對網路產業的基本知識，

對於真正的產品經理助理的日常工作，

她一個基本概念都沒有。

 

只是憑藉著自己的一腔熱血

就想獲得這個職位，

顯然是她想得太簡單。

 

(贊助商連結...)

 

 

再舉一個例子，

大家都知道「海歸」在很多人眼中

都是「菁英」的代名詞。

 

有個剛回國的畢業生，

找工作時就遇到了轉行的問題。

 

由於在國外學習的是生物學，

回國後並不想從事這方面的工作，

面試幾家網路企業都不幸被刷下來，

原因也很簡單：

 

一、沒有該產業工作經驗，

二、沒有相關的職業技能，

　　還要求高薪...

 

對照她面試的職位是主管 title，

需要至少 3 年的網路產業從業經驗，

沒有相關職業技能和經驗

就去面試的人真的越來越多。

 

現在這個年代，

憑藉著一張不錯的簡歷和學歷背景，

並不是你能夠進入一個新產業的敲門磚，

更不用提你根本不具備任何的專業技能了。

 

 

其實，不僅是在校的應屆生

有這種非常不切實際的求職舉動，

很多職場老鳥

也會陷入這種盲目轉行跳槽的迷思。

 

比如，今年你做文案做膩了，

覺得這份工作沒有發展，

想試試活動策劃的工作，

去應徵前你需要在你的簡歷上

寫一些策劃類的亮點項目，

或者是策劃性的工作，

並且在確定自己要轉行的時候，

要學習策劃類的方案撰寫、創意發想等，

 

如果這點最基礎的都沒有，

企業絕對不會給一個

沒有任何工作經驗的「職場老鳥」

一個從頭學習的機會。

 

跳槽聽起來很美，

但是講到「轉行跳槽」

就是一條血路了。

 

因為轉行跳槽，

不僅需要你從頭進入一個嶄新的領域，

去利用自己的休息時間學習新的工作技能，

還需要重新構建自己的職場人脈關係。

 

起薪低、工作基礎、

不一定能夠一步到位，

做到你希望做的工作。

 

可能需要從基層的工作、助理、實習生做起，

雖然這個過程不會痛苦，

但對於已經畢業走出校園

需要負擔房租交通費的人來講，

依然是一個非常大膽的決定和挑戰。

 

雖然很難，

但門外漢跳槽成功的人也大有人在。

只不過，如果你沒有事先

累積相關專業、做好大量準備工作，

沒有一顆持之以恆的心，

很難從專業人士的競爭中脫穎而出。

 

如果你對現在的工作不滿足，

想轉行跳槽，建議大家先做足功課，

厚積薄發。

 

(文章來源)