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(圖/shutterstock)
做好人，
也要做強大的好人呀！
大家有沒有發現，
我們生活中很多老好人，
都不太成功，
甚至他們的生活
可以用「失敗」來形容？
大家都聽過一句話：
好人，不一定有好報。
用這句話來形容
每日苦心經營的職場老好人，
真的再恰當不過了。
趕緊接著看下去...
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你我都應該有過這種體驗：
作為新人初來乍到，
以較低的姿態和同事相處，
希望儘快融入新的環境。
同事有需要幫忙的地方，
不管自己有多難、多忙，
也會盡力幫忙，
結果最後加班的人卻只有你一個。
所謂人脈關係，
並不是“委屈求全”
我們拚命地維護著所謂的人脈關係，
希望在同事中成為一個合群的人，
結果
做著本不屬於自己的職責和工作，
加著本不需要的班，
過著有苦說不出的生活
還別指望別人領你的情。
而當你周圍的同事已經習慣了讓你幫忙，
他們說什麼你都隨之附和的時候，
你的一次拒絕
就可能把之前的人情全部毀於一旦。
所謂的人脈關係，
在老好人這裡只是一味地付出，
得到回報卻少之又少。
就算你苦心經營了人脈，
在職場中又有什麼用？
決定你加薪的是你的上司，
決定你升職的是你的績效，
而你的同事
可能只會影響你的心情。
職場就是這樣一個地方：
你說 YES 並不代表被認可，
你說 NO 也並不代表被否定。
通常來講，
大家在職場都需要
瞭解自己想要什麼，
要有自己的個性。
上司為你安排任務時，
一般來講要說 YES。
這個屬於態度問題，
但如果在你工作超負荷、
已經焦頭爛額的時候
上司突然給你一個工作，
那麼你需要思考
自己是否有精力做，
如果沒有
就要和上司溝通 say no。
同事要你幫忙就更好說了，
普通的幫忙拿快遞、
幫忙列印、幫忙裝水，
如果你不忙，OK，只是順手之勞。
但如果是那種
幫他做表格、幫他做PPT、
幫他想方法做工作，
那你就要斟酌了：
說得好聽，
這叫做看你專業求你幫忙。
說得難聽，
別人可能只是想偷懶，
只是覺得你好說話而已。
對於這種非自己工作之外，
而是別人工作之內的事務，
你沒有必要去為它分擔工作，
為它去加班熬夜。
該拒絕就要拒絕，
不能因為怕傷和氣
給自己無謂的增加工作量。
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你連自己的利益都不爭，
還指望誰替你爭？
大家都希望自己在職場中受歡迎，
但有些想不明白的人
以為這句話是在講“受同事們歡迎”，
而想明白的人
都知道這講的是
“受到你在職場中的利益相關者歡迎”。
這些利益相關者，
既有你的老闆、你的上司、
也有你的同事、你的客戶、你的供應商等。
沒有人能夠做到讓所有人喜歡自己，
即便他是大老闆，是首富，
你要做的是：
想清楚自己要什麼，
做事情有明確的目的性，
並且“好意思”去給自己爭取機會。
大學的時候有一個室友，
獅子座的女生非常有想法，
有時候讓人覺得她不合群。
她參與我們不參與的社團，
她去我們不會去的活動，
她每天一個人上自習。
結果每天成群結伴的我們
畢業後考研究所、工作，
她被成功推甄進入了頂尖大學讀研究所。
我一直認為她是一個不太合格的室友，
不合群不討喜，
但無可否認
在人情和學業上她選擇了後者。
你很清楚自己的目標是什麼，
就不要因為人情和關係不好意思去爭取，
職場中大家都是競爭關係，
所以，你和他關係好，
不代表他就會把升職的機會讓給你。
該爭取的時候就得爭取，
你不爭，還指望別人替你爭？
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你在職場中張不開嘴，
很可能在升職時伸不開腿
職場中不需要老好人，
在你無數次在會議上
選擇 follow 其他人的觀點，
無數次幫其他同事
Cover 他們的工作的時候，
你在職場中就已經輸了。
工作中很多機會是需要競爭的，
你不發表言論，
只能說明你自己沒有觀點
才會支持別人。
你幫忙別人做工作，
但成果卻沒有你的一絲一毫。
作為上司
都需要有自己的觀點和想法，
如果你一直沒有想法、不表態，
那麼抱歉，
你可能永遠當不了上司。
你在職場中不去表達，
不去反駁別人的觀點，
你很可能在升職時伸不開腿，
永遠上不去那台階。
