(圖/shutterstock)

 

現代人找工作 第一考慮薪水，

第二考慮工作環境、制度。

 

但其實，

有一個好主管、好老闆可能更重要。

為什麼這麼說，

分享一個案例

你就知道了。

 

趕緊接著看下去...

 

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「感覺對了」的主管，更重要！

有一個人，某日與朋友分享了

她的主管有多麼 nice。

「怎麼可能？她（主管）大概是要利用你吧！」

第一位朋友沒信心的說。

 

「絕不可能！你大概還沒有認識她太深吧！」

第二位朋友也沒信心的說。

 

呆了半晌，只有一個人問：

「這位主管，到底做了什麼事？讓你這麼喜歡她？」

朋友想了一下。

 

「唔，她就是一個月請我們吃飯一次。」

然後，她還做了什麼？

「她在過年會特別塞獎金給我。」

 

朋友們大笑，

笑這位朋友愛錢啦。

 

「她還會特別無私的分享給我 她工作上秘訣。」

看起來這個主管

似乎沒有做什麼特別的事，

 

但是一個很好的工作環境

或是一間有良好制度的公司，

好的地方往往都不是因為「制度」本身。

 

制度再好，

也是有對其不滿的員工；

反之，一個「感覺對了」的老闆，

卻能讓部屬工作得很愉快 很愉快。

 

 

你要找的不是好公司，

而是「感覺對了」的主管。

 

你找到了嗎？

 

(文章來源)

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