(圖/shutterstock)

 

向 CEO 看齊 踏上職場成功捷徑

著高階領導人在企業中呼風喚雨

你是否好奇他們是如何到達今天這個地位？

這些 CEO 如何思考？

他們曾遭逢挫折難題嗎？

如何發揮才能與熱情？

如何超越自我，一路向上提升？

 

美國彭博財經當家女主播Betty Liu

從 20 多位美國金融界、科技界、電信界等巨頭的專訪中

整理出最完整的CEO職場「實戰」建議與經驗

幫助你在職場上步步高升

趕快來看看本書精華吧...

 

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熱愛自己所做的事

股神巴菲特是少數

執行長參加股東大會樂在其中的人

2013 年，當喇叭大聲播放歌曲時

巴菲特跳著YMCA舞步，一路跳上台

 

「 為什麼我熱愛我正在做的事？

恩，這是一場遊戲

而我用一生的時間投入

我很享受整個過程 」巴菲特說

 

提升人氣 讓自己受人愛戴

「 與人好好相處，親切友善，是非常住要的 」

紐約最大房地產開發公司之一的創辦人Bruce Ratner說

的確，人們樂於與自己喜歡的人共事

主管通常都傾向把自己喜歡的人留在身邊

即使那些人的工作能力並不優異

反之，如果你是那個二流的員工

卻走到哪裡都很受歡迎

你多半可以保住自己的工作

比別人做得更久

 

要求加薪

加薪是為了尋求自我肯定

此外，在要求加薪時有五大重點：

1. 查清楚其他跟你相同職位的人賺多少錢

2. 具體說明你為公司達到什麼成就

3. 不要提到個人需求 ex：我得付房貸

4. 要求與主管私下一對一開會

5. 別威脅要離職

 

仔細傾聽 變身談判專家

在職場上，藉由談判獲得更好的工作與任務

「 想要談下一筆好交易，

唯一的方法是了解對方的需求是什麼」

億萬富翁山姆說

如果你以他的需求為優先

那麼你就可以適切地回應他

此舉可能會提高談判成功的機率

 

拒絕當個「失敗恐懼者」

華倫‧巴菲特：「我非常畏懼公開演講。

於是接受卡內基訓練，從此徹底改變了我的一生。」

就算是股神巴菲特都有恐懼的事了

所以，面對恐懼 不要過於害怕

應該相信自己 克服恐懼

其實 「恐懼」沒這麼可怕

 

以上只是本書的冰山一角

想了解更多，直接拿書來翻翻吧！

 

推薦這本《 向20位CEO學聰明工作法 》給大家！

 

 

本文為 CMoney官方 編輯群整理撰寫之 讀書心得，

部分擷取自書籍內容，詳見原書籍。

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本文 轉載自 CMoney 網站，原文 於此

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