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面對上司與工作，你的態度是？

 

有時候，對於工作不太滿意，

對於給的酬勞有很多意見，

認為不符合期待，沒有未來。

或許，轉變你看待事物的角度，你會好很多！

 

一段朋友的談天，卻完全顯現兩人的心態差異...

 

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滿腹苦水的起頭，你怎麼想？

 

今天晚上，來京出差的老哥們找我喝酒。

詢問近況，他抱怨了很多無奈，

滿滿都是負能量...

 

工作興趣不大，

老板也不好伺候，

想跳槽卻沒好去處；

同部門一個資歷差不多的傢伙沒什麼實力，

就是很會巴結上司，最近人家剛被提拔。

 

和女友辛苦攢錢湊首付中，

本來就過得緊巴巴的。

但一想到未來還有房貸、小孩，

還要照顧身體不太好的父母親，

更是覺得苦悶日子過不完...

 

這哥們和我都是定向生，

幾年前畢業都分到了軍工所，

在一個城市一起待過兩年。

他其實是非常聰明的人，

平時也很勤奮，

但當初在體制內幹的就不是很順心，

後來就跳槽出來了，

說想要換個環境去重新闖闖。

 

 

今天喝酒聊起，

他說自己活的一直是「緊著」的狀態，

覺得彷彿怎麼努力也好不起來。

他說羨慕我現在回學校讀研究所的自在生活，

羨慕我還有和朋友胡搞個網站產品創業的衝勁，

他說想起畢業時的意氣風發和現在的苦熬堅持，

覺得社會的浮躁和不公平，

怎麼盡讓我們這代人承擔，過得好累。

 

 

聽他一直在吐槽自己的老板和奇葩同事，

想起他之前還在體制內工作時的做一些蠢事，

我想問題還是因為工作——

大多數人生活的不如意，其實最大問題還是來自工作。

他沒有意識到自己對工作的態度，

做事的心態到現在還仍然是小孩。

與個人是否聰明無關，

他可能從來就沒把自己的位置擺對。

 

 

 

幾件小事，有著細膩的用心！

我跟他講了幾件在研究所工作時讓我很得意的小事。

有次拓展訓練的晚飯後，

所長突然蒞臨，準備犒勞慰問下職工。

在大部分同事已經散場回家的情況下，

部門領導只得留下各科室主任，

和一些表現好的年輕小伙子，等候所長指導。

 

我看到室裡的兄弟都回去了，

悄悄和主任簡單溝通後，

打了幾個電話叫了好幾個回來。

飯桌上向領導自我介紹時，

一下站出好多個我們科室的，

而其他科室基本沒人...

 

回去後部長專門點名表揚我們室，

我們室主任非常高興——

當著很多人的面，

他當然不能打電話自己去找人，怎麼辦？

我替室主任想到這些，

我幫他完成。

 

另外一件事，當時有個我負責的外協項目聯合調試，

某老師從外地趕來和我一起處理問題。

由於進展一直不怎麼順利，

在每晚加完班我把老師送回住處後，

我常常一個人再回到辦公室工作到半夜。

 

後來項目匯報時，

這位老師很意外的發現，

我完成的工作量大大超出他的預期，

而且我已經解決了許多他未曾考慮的細緻問題。

他非常高興的告訴我的領導，

「要是我招研究生，我就喜歡招這樣的！」

——有時候客戶或者合作方一句贊揚的話，

其效果之高，

甚至好過你在自己公司一個月的努力表現。

 

 

 

 

 

 

站在領導者去思考工作

我喜歡這樣一種工作態度：

Thinking as a leader.

說得簡單點，就是工作要有責任心，

說得高端點：工作時要像領導一樣思考。

 

腦袋裡裝著這種理念，

卻是能反應到你工作的的每一個細節中。

這些並非裝出來，

而是你真正本著一顆負責任的心，

以主人的心態去解決，

而不是推脫給其他同事或責怪老板不給力。

 

今兒喝了很多也說了很多，

我不知道哥們回去酒醒後會怎麼想。

胡寫一通發來版上與各位共勉，

畢竟路還長，我們還年輕。

(文章來源)