(圖/shutterstock)

準時下班遭老鳥白眼！網友8點打臉被推超中肯！！！

 

網友k90209 (k90209)在批踢踢八卦版PO文：[問卦] 新人準時下班是什麼心態?

 

沒想到...引發了一連串的討論...

 

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引發網友一陣噓聲撻伐

 

網友們回復

結果有另一位網友sazdj (大安金城武)回文打臉

 

1. 你的職場倫理是什麼？

主管、老鳥還在，新人就是下班前和他們說一聲
這就是職場倫理啊！
要不然你還要要求什麼？
和主管一起上下班才是職場倫理？

2. 新人才剛來，處於學習階段，又不是在工作

你要求他加班做什麼？
主管和老鳥的事情多，所以才會晚下班嘛，這是正常的啊

3.身為主管或老鳥，就是要比新人晚下班啦

這樣新人才會覺得主管和老鳥很有責任感
以後新人加班時，有問題才方便問主管或老鳥啊
要不然新人比主管晚走，有問題要問誰？

4.主管和老鳥，錢都領得比新人多

錢領那麼多，幫公司多做一點，晚點下班本就是應該的
新人才領那麼一點錢而已，憑什麼做那麼多？

5. 請你看看你們公司的流動率

像你這種看到新人就要求他比主管晚下班的
你不怕新人來沒多久就離職了嗎？
你怎麼不讓新人先熟悉一下公司環境，再讓他漸漸晚點下班？
如果你要逼新人走，行，
叫新人一來就晚下班，受不了的保證沒三個月就走人

6.你要不要摸著大腦問問你自已

為什麼非得要工作得這麼晚才能下班？
我看你的工作效率真的是差不能不再差，所以只好靠加班把事情做完？
真正有工作效率的公司，是下班前就排隊等刷卡下班了
不像你們還要加班，真的是很遜吶
工作效率差，就給我提昇你們的工作效率，而不是要求新人晚下班

7.原PO你有沒有女友？你有沒有老婆？你有沒有小孩？

沒女友？那為什麼不早點下班去交一個？
沒老婆？那為什麼不早點下班去和女友培養感情？
沒有小孩？那為什麼不早點下班，回家休息，和老婆努力一下？
有老婆小孩了！那就早點下班回家陪老婆和小孩啊？
我問你，你的人生到底在幹嘛？

8.我問原PO，你那麼晚下班是什麼心態？

台灣被搞到低出生率、人口老化，你還抱著這種心態
你要不要出來為低出生率和人口老化道歉

※我在現在這一家公司上班，前三個月新人期的時候，時間一到就下班了

主管和老鳥也沒有說什麼，還希望我們準時下班
真正有工作效率的公司，就是要這樣啦

 

 

 

底下網友一片叫好：

 

其實工作效率 比工作時間重要的多，

如果正常上班時間，

就能有效率地把工作做好

準時下班，當然是應該的

(若你的主管或公司 不這麼認為，你應該慎重考慮離職...)

底下就來看看

幫自己 更有效率工作的 6招囉...

 

 

 

 

6招 告訴你，如何更有效率地工作

 

在今天，應對職業壓力是非常艱難的。
任何有全職工作的人都知道，
平均的工作時長並不夠你完成所有需要做的事情。
不過，通過改變一些提高工作效率的習慣，
你的工作效率會大大提高。

一個有效率的人會利用好每一分鐘，
最先重視最重要的任務。
高效工作不僅僅提高工作效率，
還可以讓你贏得你老闆的讚賞
有一個豐富而高效的工作生活，
這也會讓你獲得成就感，感到滿足。
找到關注點

 

    
1.保持工作環境乾淨而有序。

有的時候，提高工作效率就是清除一下你工作區域的垃圾那麼簡單。
雜亂的工作區域會妨礙你的效率。
如果你不斷地從堆成山一樣的文件中翻找特定的東西，
工作時間就被大大的浪費了。

只把每天都需要的東西拿出來——其他的東西應該放得遠遠的，
但是也要能被迅速找到。

2.利用休息時間辦理私事。

有一個奇怪的現象是，
「休息」可以提高而不是阻礙你的工作效率。
首先，休息一下可以讓你的疲勞得以緩解。

如果沒有休息，你可能會變得疲勞，工作變慢，熟練度變低。
第二，休息時間給你處理那些分心的事情的機會。
利用休息時間做那些可能會影響你工作的事情。

 

3.避免分心

你是不是發現自己在工作的時候在想著給一個親戚打電話？
在休息的時候再打電話吧，不要分心！

一個很常見的分心的原因就是瀏覽娛樂網站。
一項研究表明，
大約三分之二的人每天都會浪費一點時間
在與工作不相關的網站上。

另外一個避免分心的好方法是對電話進行篩選
（為了避免不必要的電話交談）並盡量減少電話會議。

 

4.制定有效的工作策略

把責任轉化為可管理的小部分。
把大的項目分解為小的
如果這個項目足夠大，是很容易進行分解的，
直到你在截止日期之前完成了整個項目後，
再去處理一些不重要的工作。

作為一個高效的工作者，你應該先做最重要的事情，
即使這只是整個大工作的一小部分。
完成一個大項目中的一個小項目，
不如完成一整個小的項目收穫到的成就感多，
但是這是利用時間的聰明的辦法。從長遠來看，
如果你每天完成一點點，你會更加快速地完成你最重要的任務。

 
5.改變生活方式

很好地休息。
疲憊絕對無法提高任何人的工作質量。
疲憊會讓你的工作能力下降，無法很好地表現自己，
並且，如果你的睡眠出現問題，
可能會在重要會議上出現尷尬的場面。

此外，睡眠嚴重不足和各種健康問題都是相關聯的。
不要因為你生病了而在辦公室睡覺，
或者是錯過工作——儘可能在晚上保證7-8小時的睡眠。

6.獎勵自己。

如果你已經成功地提高了你的工作效率，
慶祝一下——這是你應得的。

改掉壞習慣來養成好習慣是不容易的，
因此要獎勵自己的辛勤工作。
在周五下班之後喝一杯，在晚上跟一些朋友出去玩耍，
或者只是躺在床上拿著一本書
做些讓你在漫長的一周工作時間之後感到快樂的事情。
獎勵自己增加你的成就感，這是保持你的動力的一個重要步驟。

你的獎勵不一定非得特別隆重，也不要花很多的錢。
一般的適當的獎勵是最好的。
把新的勞力士錶留在特殊場合再買吧。

建立一個延遲獎勵的習慣，
最不喜歡做的事情最先做，而不是留到最後。
這樣你就不會花一整天的時間來擔心某個項目，
並且試圖避免它。

最先做可怕的事情可以讓你感到滿足，
這樣你就可以用最愉悅、最輕鬆的項目來結束這一天的工作了。

 

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小提示

想想你的工作讓你擁有的美好的事物。
也許你通過工作賺來的錢買到了房子或汽車，
也許你的工作可以讓你的孩子上學。
想想你的工作的「好處」——比如說為你家人提供的醫療或牙科保險。

想想如果你不工作的後果。
你丟掉收入來源之後必須放棄什麼？
這會怎麼影響到你的家人或者是你身邊的人？