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不少人認為勞退金是每個月從自己的薪資理扣除，大錯特錯！勞工退休金應該由老闆負擔！每個月都被扣 6% ，長年累計也是一筆大數字；「勞退新制」好好掌握 6 大重點，別眼睜睜看著自我權益溜走！

文 / 紀佳妘

「勞退新制」6 大重點

不少人對勞工退休金一知半解，時常聽到「老闆直接從我的薪水扣 6% 的勞退金合理嗎？」，或是「沒領到勞退金就過世該怎麼辦」等消息，只要掌握「勞退新制」6 大重點，就能避免勞退金傻傻被坑不自知。

一、轉換工作可以帶著走，繼續累積

即使勞工離職後，換一份新工作，之前每月公司提繳的新制勞工退休金，放在個人專戶一樣會持續累積，等到符合請領門檻時，照樣可以請領。

二、要以全薪 對應月提繳工資申報提繳

依據勞動基準法規定，因工作而獲得的報酬皆屬工資，所以應該以「全薪」申報提繳，不能以底薪或扣除勞工勞健保自付額後的實領薪資申報。

三、雇主每月至少提繳 6%，不能從員工薪水扣

勞工退休金應由老闆負擔，不能從員工的薪水扣除，如果雇主從薪水直接扣，已違反勞基法規定，可向公司所在地的地方勞工行政主管機關（縣市政府勞工處、局）申訴。

四、勞工可以自願在 提繳率 6% 範圍內彈性提繳

根據勞工退休金條例規定，勞工可在每月薪資 6% 的範圍內，自願提繳退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅，也就是勞工每月自提金額可全數從薪資所得扣除，因此薪資越高，可省的稅就越多。

五、一般勞工 年滿 60 歲可以領回

當勞工申請退休金時，會結算個人專戶累積的本金及收益，年滿 60 歲、年資滿 15 年可選擇一次退或月退，但年資未滿 15 年者，只能適用一次退，但若未滿 60 歲的勞工不幸喪失工作能力，即可提前請領勞退金。

六、未領取就過世，可由遺屬或遺囑指定請領人領取

勞工若在領退休金前死亡，或已領取月退休金，但未領到平均餘命或所定的請領年限前死亡，遺屬或遺囑指定請領人可以請領一次退休金，若過世超過 3 年都沒有人來領取，勞保局會主動通知遺屬請領。

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本文由 好險網  授權，原文 於此

( 圖：勞工保險局 / 責任編輯：William)

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