(圖/shutterstock)

職場人際關係不可不知的潛規則

 

1、盡快熟悉並掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧

多向辦公室裡的前輩學習，哪怕對方脾氣大點也沒關係，

先當孫子後當爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發威不遲。

當然最好能和他們搞好關係，說不定會有意外收穫，

例如介紹你未來的另一半給你之類，那可是好事啊。

 

2、少偷懶，多做事

在上司面前表現得好，那麼你得到的好處就不用多說了吧？

 

3、做人還是真誠些好

職場的人際關係其實是社會的縮影，

你待人如何，別人心裡自然會有一桿秤衡量的。

在你需要幫助的時候，

那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

 

4、和同事搞好關係

這是老生常談了，但確實需要。

姿態低一點哪怕你的能力比他強，

遇到難對付的人，不計較不意味著認輸，

只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。

遇到「辦公室政治」不要慌張，冷靜點分析看是什麼出了問題，然後再找相應對策。

切記一點：絕不要在辦公室裡和人當面發生衝突，個人利害自己仔細想想吧。

如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當不錯的。

 

5、不管你所在的單位是否給了你上進的機會，你都要給自己機會上進

別爲自己找藉口，不然將來你怎麼在職場立足?

那些在職業成長路上走得遠走得好的人，

我從來沒有看過他們不長進的時候。

想起數年前一個同學給我的影片裡的一句話：

「你跑得快，別人比你跑得更快。」

如果你不跑，後果是什麼自己衡量吧。

 

6、心放寬些，別計較雞毛蒜皮的小事

這會讓你活得更灑脫。

在上司眼裡，這可是相當不錯的品質呢。

 

7、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對方只是一個清潔工

要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那裡樹立起來的。

記得蒙牛老闆在電視上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：

「有才有德，破格錄用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用」！

 

8、體諒那些處於困境的同事，可能的話伸出你的手

不一定要對方給你什麼回報，

但「贈人玫瑰，手有餘香」，

何樂而不爲?何況人生的路還長，

說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把，有什麼奇怪的？

 

9、必須尊重你上司的決定，適時維護對方的尊嚴和面子

有的人不懂這個，

或者在心裡否定對方但不得不勉強合作，

通常的結果都是走路。

如果遇上氣量狹小的上司，那麼你死定了。

 

 

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