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(圖/shutterstock)
全球股市進入2月風浪驟起
歐美債券市場賣壓蔓延、央行貨幣政策趨緊預期升高
加上企業財報利空，刺激美股賣盤傾巢而出
3大指數周五全面下殺，道瓊工業指數周五跌破 26000 大關
暴跌 665.75 點 (約2.54%)，尾盤以 25520.96 點做收
30 檔成分股全部收挫，且周線大跌 4.1%
道瓊工業指數創下史上第 6 驚人單日跌幅
直逼 2008/10/9 和 12/1 挫跌近 680 點的紀錄
而上一次道瓊工業指數單日跌逾 600 點，是在2016/6/24英國公投脫歐前。
這時候卻有一家科技公司逆勢上漲、最新財報成績斐然
Amazon於 2/1 公布去年 Q4 & 全年營收
創下連續 11 季營收成長的漂亮成績，去年Q4也以 19 億美元的獲利寫下了新紀錄
根據最新財報，該公司在去年 Q4 締造 605 億美元的營收，成長了 38%
EPS為 3.75 美元，比2016年同期大幅成長 153%，創下新的獲利紀錄
若是投資朋友能夠從世界科技趨勢，洞察能夠從中受惠的個股
相信當時間拉長，投資報酬率會相當可觀！
到底有那些台廠能夠沾上亞馬遜的光芒，一同向上噴發呢？
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亞馬遜優勢介紹
組織優勢
亞馬遜的組織結構實行“小組制”，以便提高工作效率和便於員工的管理
各個小組既有分工又有協作。
這種快速發展的直線型組織模式，具有著嚴格的等級制度
又有著明確的部門分工，具有指揮靈、職責明、效率高的優點。
人才優勢
貝佐斯有一支大約17人的高階管理團隊，在亞馬遜內部被稱作“S小組”
他們在亞馬遜的供職時間平均達到15年，而亞馬遜公司創立才只有23年
對於企業高管，尤其是科技行業高管來説，這是罕見的忠誠度
相比之下，有著同樣長度歷史的谷歌高階管理層經歷過更頻繁的動盪
這樣的穩定性減少了高管之間相互爭論
由於具備了這樣一支團隊，亞馬遜內部增強了信任感，減少了政治鬥爭和內耗
“S小組”的成員會在重大決策和戰略問題上相互合作。
據說，在達成決定之後，“S小組”的成員會作為戰略的使徒，帶領各自的部門前進
亞馬遜擅長打造平台
亞馬遜的「平台化」始於 2002 年。
當時貝佐斯寄出一份內部公告，徹底改變亞馬遜公司的組織。
這份公告大致上包含以下：
這相當於將亞馬遜內部變成一個個的小組織
每一個小組織之間只准用 API（應用程式介面）互相溝通。
例如：如果會計部門要跟賣 Echo 的團隊取得銷售資料，雙方必須建立一個 API 介面
讓會計可以呼叫這些資料。會計不需要打電話說：「麻煩印一份本季的銷售資料寄給我」。
結果是所有的小組織都必須資料庫化，並且能夠用軟體互相溝通
這讓亞馬遜企業本身變成一個軟體平台，而管理階層也更容易去管理、調整企業結構
更聰明的是第 5 點「所有介面都必須能夠外部化」，也就是必須能夠對外連接。
要滿足這一項需求，介面就必須兼顧安全與方便
一旦達成第 5 點的要求，就代表亞馬遜的內部架構也可以對外輸出
變成一種服務或是產品。
其中最知名的「內銷轉出口」的產品就是雲服務 AWS。
從最新的財報中可看出，Amazon營收最高的是線上商店的 353.8 億美元，成長17%
居次的是第三方賣家服務的105.2億美元，成長38%；
AWS以51.1億美元排名第三，成長44%；
實體商店的營收為45.2億美元；
訂閱服務的營收為31.8億美元，成長47%；
其他營收亦佔了17.4億美元。
亞馬遜未來佈局，最易受惠 13 檔
在一年多前，亞馬遜發表了一個透過感應器、相機鏡頭等技術
所打造的無人便利商店概念Amazon Go，消費者在貨架上拿起商品、走出店外後
自己的亞馬遜帳號就會自動扣除本次消費金額，不再需要排隊等收銀員結帳。
而這家設在西雅圖亞馬遜總部無人便利商店，於2018/1/22開放一般消費者體驗、購買。
店內天花板四處裝設的相機鏡頭、感應監測器，以及背後機器演算法會去辨識人體，
以及其連結(被客人拿起)的商品品項，來達成走出店面自動結帳扣款的應用結果。
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根據各家廠商數據
來看看哪些標的較值得留意
(資料來源：選股勝利組)(註：按照 法人買賣超(百萬) 排序)
快速結論
FAAMG指的就是美股市值前五大的科技股
包括臉書的Facebook、蘋果的Apple、亞馬遜的Amazon
、微軟的Microsoft、Google的G(美股上名為 Alphabet)
這五大全球科技巨擘也是刺激美股不斷向上創新高的動能。
就更深的層面來說，
代表AI（人工智慧）、雲端運算、創新研發、社群媒體等領域
反映下一個世代的全球科技縮影，以科技創新來代表公司的投資價值。
台股上市櫃公司若能躋身相關供應鏈，也將是未來業績有無限潛力的成長動能保證。
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瞧瞧更細微的籌碼狀況
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