(圖片翻攝自網路)

曾經有一個故事。
多年以前，在奧斯維辛集中營裡，
一個猶太人對他的兒子說：
「現在，我們什麼都沒了，

(圖片擷取自：SHUTTERSTOCK)

據說，看懂這篇文章的人，
最後當老闆成功的機率提高了 整整一倍...
而已經是老闆的人，
看到這篇文章也頻頻 點頭！

人的氣場是看不見的，
但這種力量是巨大的，
就像萬有引力一樣，
我們每個人身上的氣場
無時無刻不在影響你的人生。

一個優秀的管理者，
首先，要學會隱忍，要耐得住寂寞，
要在最低層摸爬滾打，要不怕吃苦。
其次，要有良好的心態，
善於交際之外，
要有高度的責任感，要有協調他人的意願。

成功的關鍵 - 高效率的工作。
忙碌並不代表高效率。
高效更多在於你如何管理自己的精力，而非如何管理自己的時間。
它是一生的功課。
我們要學會如何用最少的精力獲取最大的效益。

一位在法國工作女孩
在巴黎兩家銀行分別實習半年，
覺得工作繁重
經常產生深深的迷茫
選擇到LV工作，想要闖闖看...

注意！！
以下這１０類人，
最有可能成為年底 老闆大刀下的第一位犧牲品....
　

(圖片來源: 網路溫度計、xiaogushi 、 clicksoftware )

在石頭上也要坐三年！
其實在網友普遍喊著老闆不仁，
以員工為芻狗的時候，
也有一派人認為就算在石頭上也要坐三年。

了解消費者需求，會講故事的品牌才會成功

老太太去買菜，路過四個水果攤。
四家銷售的蘋果幾乎相近，
但老太太並沒有在最先路過的第一，第二家購買蘋果;
卻在第三家購買一斤; 更離奇的是在第四家又購買兩斤。 　

（圖片來源）

這一生，
我們不斷的努力、打拼
但你有想過
你真正 想要的奢侈品