你這輩子要遠離的四種人

第一種人 （畜牲型）
開口向朋友借錢的時候，恨不得跪下來，拍胸拍脯，表示感謝並承諾按時還錢，
到還錢的時候，避而不見，以種種理由推脫，甚至關機躲避，賴賬不還。

1、我最遺憾的錯誤
01年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，
他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。
現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，
而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。
我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要

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為什麼越花錢的人越有錢
這也許就是生活的怪圈：
越花錢的人越有錢，越捨不得花錢的人卻越窮！
為什麼會是這樣...？讓馬雲告訴你...

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「永不抱怨」是馬雲 飛黃騰達的秘訣
如果你研讀馬雲的人生，在前37年裡，
他的人生就充斥著2個字：失敗。
37歲之後，他突然飛黃騰達了，

社會各種人都有，
若遇上那「不能幫的人」時
最好直接遠離他！

幫錯了人，以後不但會後悔，
自己下場更不能想像...

馬雲的三次創業經歷，都是從沒錢開始
很多人都想創業，但他們似乎有一個同樣不創業的理由：
我沒有錢，我要是有錢的話······
似乎只要有錢，他就一定能創業成功。
馬雲的創業經歷告訴我們，沒錢，

針對公司新員工與社會上普遍彌漫的浮躁情緒，
馬雲日前在阿裡巴巴內部網站發表了一封信，
主要針對的是入職不滿3年的員工，
但許多觀點放在當前社會同樣適用。
在郵件中，馬雲再次強調了年輕人應該有感恩之心以及敬畏感，
同時他也提出了自己的一些建設性的意見。

馬雲說：在創辦阿里巴巴時， 我請了24個朋友來我家商量，
我整整講了兩個小時，他們聽得稀里糊塗，我也講得糊里糊塗。
最後說到底怎麼樣？其中23個人說算了吧，
只有一個在銀行上班的朋友說你可以試試看，不行趕緊逃回來。
我想了一個晚上，第二天早上決定還是幹，哪怕24個人全反對我也

(圖片來源)

馬雲說：
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實
錢，沒給到位；
心，委屈了。`

鴻海四大快：
1.決策、執行、稽核
2.研發、製造、服務
3.溝通、協作、競爭
4.軟硬虛實、相互為用
The 4S's of Foxconn：