阿里巴巴集團主席馬雲於6月29日參加清華經管學院2014年畢業典禮並做演講。
在演講中，馬雲提到當前世界從IT正在走向DT。
IT是以我為主，方便我管理，DT是以別人為主，強化別人，支持別人，
DT思想是只有別人成功的你才會成功，這是一個巨大的思想的轉變，
有這個思想轉變產生

(圖片來源)

世界股神巴菲特，
不僅其對投資理財有其一套獨特哲學，
數十年的人生際遇與商場征戰，
使得他對生涯的體悟更成了許多年輕工作者的典範。

對於團隊成員，馬雲有獨特分類：
人分為五種：人渣、人員、人手、人才、人物。

對照一下，自己是哪一類？

你的主管又是哪一類呢？

工作不要太認真，工作快樂就行，
因為只有快樂讓你創新，
認真只會更多的 KPI、更多的壓力、
更多的埋怨、更多的抱怨，真正把自己變成機器。

我們不管多偉大、多了不起、多勤奮、多痛苦，

1. 哪奢侈得起時間去想，做了再講！
社會越富庶，日子過得很輕鬆，人就自然迷失。
責任是壓力，更是推動我們不停向前不敢鬆懈的原動力。
何去何從？
哪奢侈得起時間去想，做了再講！
喜不喜歡、成或敗也好，過程中的經歷，

圖片來源：網路圖片
我創業，你就業
三十年前我創建鴻海的時候是賭上全部家當，不成功便成仁，
而你只是寄出幾十份履歷表後來鴻海上班，且隨時可以走人。
我選擇，你被選擇
我選擇從連接器切入市場，

(圖片來源: Show Box)

你窮，因為你沒有野心
馬雲說：在創辦阿里巴巴時，
我請了24個朋友來我家商量，
我整整講了兩個小時，

(圖片來源)

一根稻草丟在大街上是垃圾，
綁在大白菜上可以賣白菜的價格，
綁在大閘蟹上就是大閘蟹的價格。

創業至今六十多年，雖歷經多次經濟危機，但沒有一年虧損；
自從1999年被福布斯評為全球華人首富以來，15年間不管風雲如何變幻始終穩居這一寶座。
這就是李嘉誠。
但此時，他正前所未有地深陷入一場「撤資」風波。接連拋售內地和香港的一些資產，
掀起軒然大波，被輿論認為是一個「風向標

一：忠誠——忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，
他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
1、站在老板的立場上思考問題；
2、與上級分享你的想法；
3、時刻維護公司的利