站在經營之神的肩膀上，
換上松下幸之助的格局、思考、觀點，
下面是經營戰略 26條...

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(圖片來源)

為什麼有些人在職場就是吃香
有些人卻死的很冤枉呢？

看完以下這三個故事

(圖片擷取自：디시인사이드)

第一個故事：
年薪 100萬和300萬的工作，
哪個好？
一個35歲左右的女上班族遇到困境，

(圖片擷取自：SHUTTERSTOCK)

據說，看懂這篇文章的人，
最後當老闆成功的機率提高了 整整一倍...
而已經是老闆的人，
看到這篇文章也頻頻 點頭！

【我們想讓你知道】
只要是人，一睜眼就是會花錢。那些月入 20 萬的人，跟每個月只領 3 萬的人，究竟有什麼不同呢？別讓 9 大因素限制了你的能力。俗話說：「近朱者赤，近墨者黑」，朋友的影響力真的大！人生中要交的朋友總共有 4 種，你交對了嗎？與其抱怨自己賺得少，不如起而創造你想要的人生！

一個優秀的管理者，
首先，要學會隱忍，要耐得住寂寞，
要在最低層摸爬滾打，要不怕吃苦。
其次，要有良好的心態，
善於交際之外，
要有高度的責任感，要有協調他人的意願。

成功的關鍵 - 高效率的工作。
忙碌並不代表高效率。
高效更多在於你如何管理自己的精力，而非如何管理自己的時間。
它是一生的功課。
我們要學會如何用最少的精力獲取最大的效益。

注意！！
以下這１０類人，
最有可能成為年底 老闆大刀下的第一位犧牲品....
　

(圖片來源: 網路溫度計、xiaogushi 、 clicksoftware )

在石頭上也要坐三年！
其實在網友普遍喊著老闆不仁，
以員工為芻狗的時候，
也有一派人認為就算在石頭上也要坐三年。

(圖片擷取自 搜狐) (圖片純屬示意)

人 並不缺少機會，
而是缺乏 把握機會的能力！

亞洲首富李嘉誠說過這樣一句話：