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“你不要找，你要等。”
在經濟學中，有一個理論叫「遲來的獎金」。
說的是這樣的：「廚房的幫廚，工作累的要死，
收入可能比不上端盤子的服務生」。

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一個人，如果長期接受互聯網社交平臺
所帶來的碎片化知識，
很容易對不了解的領域產生能力錯覺，
同時也容易在對客觀規律與數據分析後的“感覺”上

(圖片截自nydailynews)

你若成功了，放屁都有道理；
你若失敗了，再有道理都是放屁。
現實的社會不就是這樣嗎...

流行已久的《吸引力法則》
其中有一點很重要，
卻容易被大家忽略
就是想法要加上「行動」！

工作場合中或人際相處中

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愛牠請不要丟棄牠！
講得太好了~
你會把你兒子女兒丟掉嗎?
答案肯定是不會的。

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學生的幸福，看完這篇你會懂！
差別之下，你會選哪一種呢 ?

繼續看下去...

擁有19年投資經歷，
他曾靠技術面投資，
5年內把10萬元本金翻成1億元，
卻在2008年金融海嘯時賠到只剩100萬元。
在他從跌倒爬起來之後，
他發現真正影響股市漲跌的其實是...

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有錢人，靠的是環境還是腦袋？
你知道為什麼他們有錢嗎？
有人說是因為有個富爸爸...
有人說因為他們腦袋跟常人不同...

三星 為什麼可以後來居上，
成為台灣電子業最大的威脅呢？
是資金、技術，還是策略？

其實，關鍵就是提早發現未來的人才，
並且有系統地培育他們！

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人到當鋪很容易成長，因為會來當鋪的人，
多半是陷入了走投無路、彈盡援絕的處境。
以前，老朝奉拿了一本《隋唐演義》給我看，
我讀到大唐開國24功臣之一的秦叔寶時運不濟，