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我剛進職場上班的時候,
總是不知道該做什麼事情好。
當時,雖然每天早上部門都有開會,
並在主管的指揮下,把工作任務進行分派,
但因為我常常半天就把一天的事情做完了,
變成下半天或傍晚不知該做什麼好。
上個月的景氣對策信號公布了,
如所預期的,還是沒能擺脫低迷的情況,
連續第七個月呈現藍燈,
而且綜合判斷分數還比前個月減少了一分,
景氣差,就算總統未來換人做,國會換黨,
一時半刻,也難以解決積重難返的經濟問題。
在這個薪資凍漲,萬物皆漲的年代
你還以為想投資房地產,一定要一大筆錢嗎?
那你就錯了 ...
隨著金融產品的創新
現在要介紹你一個好東西 — REITs
最近台股跟陸股都不好做,
前陣子每天都有讀者寫信來問我,
最近台股怎麼做?最近陸股ETF怎麼看,
怎麼一直跌?有反彈可不可以搶?
但是這幾天來問問題的人變少了。
多數人都應該遇過或者聽過這種情況:
不管一間辦公室裡面有多少人時常加班,
總有幾個工作績效不彰的同事過得輕鬆寫意;
多數人也都會認為,這些同事工作效率差是他們自己的事情,
只要不因此增加自己的工作負擔即可。
但事實真是如此嗎?
台灣的勞動市場有個非常有趣的現象:
相同的人才在台灣領到的薪水僅約在香港或者新加坡的四分之一。
這通常發生在高階勞動市場,
例如高級研發人員或者中高階主管。
然而,有趣的永遠不是現象,
而是人們如何詮釋一個現象。
(圖片來源)
我們曾經歷過一段富裕的時代 ...
逐漸滿足了物質需求後追求更高的精神層次,
於是政治民主化、媒體自由化、公營事業民營化。
我們不在需要為了生存而努力,
我有位朋友的媽媽當托育保母,
專門照顧四歲以下的嬰幼兒。
他說,他媽媽最常聽到許多家長說:
「我小孩如何如何,真是太聰明/可愛/乖巧了!
以後一定是個如何如何的人!」
她只要聽到這種話,就會對這些家長說:
誰告訴你大學念什麼不重要?
「大學念什麼科系重不重要」是個有趣的問題。
高中生最常聽到的是「大學念什麼很重要」,
但大學生最常聽到的卻是「大學念什麼不重要」。
出社會後,畢業生們總會抱怨企業,
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