持續努力，明年會更好
距離猴年封關，已經進入倒數階段。
今年的成績如何，大概只有自己最知道。
不過逝者已矣，來者可追！
就算今年表現不怎麼樣
沒關係，再努力一點，明年一定會比今年更好。

ZARA母公司印地紡集團
在全球服飾業一枝獨秀
最壞的環境中，也能創造出最好的企業
因為路是人走出來的
Zara 的母公司、西班牙知名服飾零售商
印地紡集團的業績蒸蒸日上、歷久不衰

近來全球興起一股創業、創投風潮。
創業的起頭，就是資金的募集、
事業內容的規劃、團隊的組成。
台灣有頂尖的軟體人才、經驗豐富的硬體工程師、
有創意的設計師，整體創業條件極具優勢。
然而，創業起步仍會面臨許多的問題，

對七年級的想法
小時候大學還很少時，升學壓力很大
很努力地才考上還算不錯的學校
後來遇到研究所熱潮，只好再去考研所
但畢業後雖然也是找到了還算可以的工作
但好位子都已經

如果聽著這些話照做，
你大概會無聊而且怨憤不平結束一生 ...
「電腦關掉，不准玩電動！」
「好好念書、要考100分」
「不准交男/女朋友！」
「去考個公務員！」

當與人發生爭執
你會怎麼做？
有些人可能會破口大罵或是以聲音取勝
然而這些往往都只會使問題越來越嚴重
溝通的目的不是為了吵贏別人
而是讓問題解決

「每一次，只要我秉持耐心
等著市場來到我所謂的『關鍵點』才下手交易，
我總是能賺到錢。」 ─ 傑西 ‧ 李佛摩

這句話，道出「關鍵點」的好處
的確，在實務上常常可以發現

擴大財政支出
內需受惠、製造業回流美國
美國大選結果揭曉
川普成為美國第 45 任總統
而川普所提政見，也就是未來施政藍圖
包括十年內減稅 4.4 兆美元

(圖片來源:麥卡貝精華頻道)

市場靜待 川普就職
指數震盪收跌 23 點
昨(18)晚美國聯準會主席葉倫發表演說
表示經濟充分就業，通膨達先前設定的2%標準

人才是企業的
「資產」還是「費用」?
『會計制度把物品記在資產，人才當成費用，
根本是胡扯。應該反過來才對。』- Stephen Covey
前陣子看了管理大師 Stephen Covey 的一本書：柯維經典語錄
他以管理的角度否定了財報所揭露資訊的意義。