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文/ Mr. Jamie

一旦一個人嚐過了自由，他就永遠不會想要當奴隸。
因此我相信，我們現在看到的恐怖景象只是一時的。

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要怎麼從有錢人身上賺錢?
覺得拚低價很辛苦嗎？
其實世界上有一群人，花錢金額高又不手軟！
如果不會做他們的生意，真是太可惜了！

《哈佛商業評論》知名專欄作者發現，
成功者都有一個管理工作生活的好習慣，
而這個習慣可以只占每天的18分鐘，就能輕鬆管理一整天

現在，就來好好了解一下
成功人士，成功的關鍵 是甚麼...

【我們想讓你知道的事】
兩年前，電視名嘴馬西屏因為退休後預期可月領 10 萬元，引來媒體報導。想像一下，10 萬元的月退俸，大概公務員要做到 11 到 12 職等以上退休才有的待遇；也許有人會說馬西屏本來就賺得多，很早就開始規畫退休金，當然可以領這麼多...

文 / 林易麟 C

預防災難，你得會看人
領導能力，是能確保在管理上發揮影響力。
但這樣的能力，卻不是人人都有，
萬一給不適任的人擔任主管，
結果會是一場災難...

越優秀的主管，越懂得「交出」工作
如果無法交辦別人工作的人，
根本無法成為主管。

但交辦工作有這麼容易嗎？
有些主管，常常「硬塞」工作給人，自己做的很輕鬆，

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剛出社會的新鮮人，張三和李四差不多，
但 5 年以後差別就大了，為何？
在同一家企業，幹類似的工作，有相同的機會，
有人被提拔了，有人平庸著，有人被淘汰了。
決定這一切的，除了能力之外，

【我們想讓你知道的事】
到底有什麼方法可以和股神巴菲特一樣提早掌握好股票呢？很多投資人投資股票都只想要賺短期價差，因此，追高殺低、賠多賺少。但巴菲特卻說，要用當長期股東的心態，來持有一支股票。他衡量的方法是，公司能不能年年穩定的配出現金給股東。

文 / 林奇芬

「開始」和「拖延」的差別，
不是準備好而是動起來!

別再讓「找藉口」
成為你最有創意的腦力活動了 !
卡住你的，往往是小事，

(示意圖)

20歲到30歲可以說是一個人的黃金時段，
到了30歲以後還不算太老，但也真得不年輕了，

到了35歲如果想轉換跑道、想改變，就真的太晚了