面對它、接受它、處理它、放下它。
遇到事情的時候，特別是比較嚴重問題的時候，
我通常用四個態度或者四個層次來處理。
第一個就是面對它；第二個接受它；
第三個處理它；第四個放下它，這個很好用。
任何問題發生的時候，特別是嚴重的問題、困擾的問題，

一：忠誠——忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，
他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
1、站在老板的立場上思考問題；
2、與上級分享你的想法；
3、時刻維護公司的利

馬雲經典語錄：談創業
1.放棄很容易,只有少數人能堅持!
2.有些專業經理人每天只想讓老闆開心,不會讓客戶開心.
3.西方人的智慧是看見別人沒看見的;東方人的智慧是看見的當沒看見!
4.地上全是漏洞,你幹麻去找漏洞!
5.這世界不缺抱怨,缺的是解決方法.

李嘉誠為什麼從不失敗？
看完這次南方系媒體對李嘉誠的深度報導，
總結了最核心的七個關鍵詞：
尊重、自律、未雨綢繆、學習、顛覆、認錯、保守。
第一個詞：尊重
按照南方周末記者的描述，2013 年 11 月 22 日，

鴻海工程師問郭董：
`「為什麼爆肝的是我，首富卻是你！」
第一：
三十年前我創建鴻海的時候是賭上全部家當，不成功便成仁，
而你只是寄出幾十份履歷表後來鴻海上班，且隨時可以走人。
我們跟你的差別在：創業與就業！

人的成長是沒有極限的，
只要你願意轉換思考，
隨時都能跨越自己的框架！

馬雲 教你如何突破自己...

(圖片來源：www.epochtimes.com)

窮人在懷疑中拒絕，
富人在懷疑中瞭解！
想知道自己為什麼沒有成就嗎？
趕快看看李嘉誠怎麼跟你說......

李嘉誠的十大家法
李嘉誠相信，父母採取不同的教育方法，
「對下一代的將來影響很大」。
他讓兒子們吃點苦遭點磨難，
是為了磨礪他們的意志，
陶冶他們的情操，豐富他們的閱歷。

你這輩子要遠離的四種人

第一種人 （畜牲型）
開口向朋友借錢的時候，恨不得跪下來，拍胸拍脯，表示感謝並承諾按時還錢，
到還錢的時候，避而不見，以種種理由推脫，甚至關機躲避，賴賬不還。

1、我最遺憾的錯誤
01年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，
他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。
現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，
而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。
我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要