(圖/shutterstock)

 

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職場如戰場，為避險

在辦公室裡，有三種話題不要談

除了謹言慎行外

如果職場上遇到

自己不喜歡的人、事、物

到底又該如果面對、解決呢？

 

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其實，人與人談話過程中

應先拋開先入為主的觀念

以客觀的角度去應對

例如對社會趨勢議題該瞭若指掌的行銷企劃

碰到相關議題時不該主觀的去批判或逃避

如此，才能專業並有效率的提出見解與融入話題

 

辦公室裡

千萬避免 3 種話題！

1、不談政治、宗教

政治、宗教等話題一直都是很敏感的聊天議題

大部分的人會將對方的政治取向

視為判斷對方個性的途徑

當你支持某個政治人物時

代表你認同這位政治人物的理念

所以如果你的同事發現他的政治立場和你不一樣時

就會覺得道不同不相為謀

然後這個破冰計劃就準備告吹了

 

2、不談是非

事情不多的時候，辦公室裡難免嘰嘰喳喳

議論是非的事情在所難免

但是，遇到有人評論你熟識同事的好與不好時

最好不要參與其中

要知道，背後誇人是絕對的美德，

但背後說人壞話比當面批評危害指數更大

今天跟你聊的天翻地覆同事

很有可能明天就把你的不好傳遍整個辦公室

說話如覆水難收，好話傳出去悅耳，

壞話傳出去害己啊

 

 

3、不談私生活

千萬不要想拉近同事關係而分享自己的私生活

和同事談論家庭、婚姻、愛情

甚至自己的身體狀況、經濟狀況等

對同事關係而言，並不一定是分享的多

就能拉近彼此情誼

如果是和公司少數幾個已經感情非常好的同事

聊起私人生活細節還無妨

如果是大剌剌的將自己的生活細節

當做公開資訊對公司同仁分享的話

恐怕會給你的職涯發展種下禍根

 

辦公室的生存之道

聊天前，先問問自己

這些話題對工作有幫助嗎？

如果有，先拋開主觀意識

客觀地去了解同事的想法

如果聊天過程中

聽到一些同事講話會感到不舒服

先冷靜下來問問自己：

是因為我對他的偏見嗎？

然後去觀察身邊的人

是否也跟你遇到相同的困擾

如果沒有，可以自我反省

如果有，進而觀察他人用什麼分法面對，進而學習

 

別輕易在職場上，分享私事

保護自己，才走得長久！

 

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本文由 CMoney 團隊撰寫

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