(圖/shutterstock)

 

國內年金改革聲浪大，

但卻僅著重在現有資源的分配！

其實，與民眾息息相關的

是第二層職業退休金：勞工退休金。

目前勞工退休金

是由勞動部勞動基金運用局代為操作，

雖然勞工退休金的收益運用保證

不得低於當地銀行 2 年定期存款利率，

但就算如此，12 年的平均收益率

也不過才 2.8%，績效普通，

對勞工在累積退休金這件事上

並無法產生明顯的放大作用。

因此專家們呼籲，

勞工退休金應效法國外制度

 

繼續看下去...

 

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讓勞工可以用較少的成本投資多元化商品，

追求較高的報酬率，以有效累積退休金。

而想要達到這個目標，就必須透過修法，

推動「勞退自選投資平台」。

到底勞退自選平台的架構是什麼？

為何能協助民眾聰明理財？

中華民國退休基金協會理事長王儷玲，

以及投信投顧公會理事長張錫有深入的解析。

 

王儷玲：

國外自選很常見

在國外，退休基金自選

在帳戶型的退休金計畫裡很常見，

很多國家也有成功經驗，

所以台灣一開始推行勞退新制時，

退休基金協會及學術界的研究，

都支持在勞退新制下推動勞退自選平台，

讓大家可以依照自己的投資習性、

年齡、風險，做一些不同的資產配置。

 

讓每個人

有更完整與合適的選擇

在我們規畫的勞退自選平台架構裡，

積極型的投資組合報酬率約 6%～8%，

平衡型約 4%～6%、保守型是 3%以下。

其特色就是，

讓每個人可以依照退休年齡、

風險屬性、投資知識，

有更完整與合適的選擇。

 

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張錫：

讓不同階層屬性

有不同選擇

目前退休金設計最大問題是，

所有人的投資組合都一樣，

不管你是年輕人，還是即將退休，

也就是說，投資組合

無法適用每個人的退休金需求或分配。

所以開放勞退自選，

讓不同階層或不同風險屬性

能有不同選擇，

我覺得這是最大精神。

 

王儷玲：

政府退休金的財務狀況

短期內不會有改善

在台灣，大部分民眾會覺得，

退休金靠政府就好。

不過這次的年金改革，

讓大家深刻體會到，

政府退休基金的財務狀況

在短期內不會有效改善，

而且還要面對少子化的問題。

所以退休金不能只靠政府，

要靠我們自己。

 

 

聰明退休理財

用最少的成本

做較好規劃

聰明退休理財是說，

我可以用最少的成本，

透過比較好的規畫，

比如定期定額把薪水一部分

提撥到退休金帳戶，去買基金或買保險，

然後依照不同年齡做不同資產配置，

幫大家做比較好的規畫，

這是自選平台很重要的功能。

 

建立勞退自選平台

把自己的退休金變大！

 

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