(圖/shutterstock)

 

老年年金晚點領才領得多 ?

勞保老年年金到底是 60 歲領？

還是 65 歲才能領呢？

這問題可能很多人都答不出來

其實，答案取決於勞保老年年金的法定請領年齡

依照《勞工保險條例》規定

從勞保年金自 2009 年施行起的第 10 年開始

老年年金的 60 歲法定請領年齡每 2 年提高 1 歲

逐年調高至 65 歲為止

因為這項規定，讓民國 47 年次∼ 50 年次的勞工

其法定請領年金的年齡

依次為 61 歲∼ 65 歲

且提早或延後領年金的年齡條件也跟著提高

更是各不相同

 

繼續看下去...

 

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48 年次勞工今年滿 57 歲
可請領「減給老年年金」

民國 48 年次出生的勞工

依規定須年滿 62 歲才符合法定請領年齡

如果想提早請領「減給老年年金」

須從 62 歲往前推算

換句話說，在年滿 57 歲時

即可請領減給 20% 的老年年金

而今年正好是 48 年次勞工屆滿 57 歲的年分

相反的，如果是想延後請領「展延老年年金」

則要從 62 歲往後推算，每年可增給 4%

最高在 67 歲時領到增給 20% 的年金

 

退休前預先試算金額

做好萬全規劃

提早領，是領到減給的老年年金

減給比例最高會減給 20%， 一旦核算給付

日後減給比例就不能再變更了

因此，有計畫想退休的勞工

最好事先到勞保局窗口試算年金金額

再決定要不要提早領。鄭淑敏提醒

年金金額能不能滿足退休後的生活需求

這點尤其要審慎考慮

 

 

快速結論

此外，也有一些勞工是被迫暫時離開職場

像這種情形假使工作能力還在， 鄭淑敏建議

其實不必急於在離職退保時

就提早請領老年年金

不妨先找找看是否有其他合適的工作

繼續一邊工作、一邊累積勞保年資和退休金

萬一真的找不到工作

又沒有積蓄能照應退休生活

最後再選擇提前領

 

老年生活是每個人必經之路

事先規劃才能無後顧之憂

 

 

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