(圖/shutterstock)

 

在職場上，

很多人都只想著加薪、升職，

但很少人會告訴你們

真正有用的是...

 

繼續看下去...

 

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１、不要當一個面面俱到的好人

You can not please everyone.

不要因為得罪人了就覺得惴惴不安，

如果你自認為沒有做錯什麼，

沒有違背你的做人原則，

而對方也是一個對你無關緊要的人，

那麼他怎麼想 關你屁事。

這樣做你的工作和生活

會輕鬆非常，非常，非常多。

 

２、不要輕易答應別人請你幫忙的要求

很多時候不該你做的事情，

你幫著幫著周圍人

就以為這事以後該你做了，

這未來會給你帶來很多麻煩。

學會巧妙地say no，

如果不知道怎麼巧妙，那就直接say no.

 

 

３、如果你想在老闆面前表現自己，

選一個你有把握的事情，

然後真誠地去把它做好

和上一條對應，

雖然不要輕易答應別人幫忙的請求，

但也不要做默默無聞的螺絲釘。

有技巧地做一些能夠

直接讓老闆看到的事情。

什麼叫直接讓老闆看到的事情？

公司的重要項目和重要客戶，

老闆的重要事宜（無論公事還是私事），

有公司大領導出席的會議等等，

凡是對這個公司的發展，

對你的直接老闆起到舉足輕重作用的事情，

你都要積極參與。去和同事打好配合，

在眾人一籌莫展的時候提出自己的見解，

在團隊中表現好自己

而不是在老闆辦公室裡表現好自己。

這些都會傳到你老闆的耳朵裡。

借用別人的口來表彰自己，

哪怕只有一句話，都價值千金。

適當耍疫點小心機，

但不要為了自己往上爬

而去故意踩別人，會遭報應。

 

 

 

４、不要和同事輕易分享

你的個人生活和隱私

即使他們在公司和你關係再好。

畢業以後的「友誼」通常

只維繫在你們在同一家公司的時間段裡。

並不是說工作中不能交友，

只是辨別是「友誼」還是「利益」的

這個過程會比較漫長。

 

５、鬥爭的最高境界是不鬥，

最有力的武器是你的工作能力

當你的能力在公司裡無可取代，

很多問題只有你知道怎麼解決的時候，

老闆很多時候都要依靠你的時候，

沒有人會去跟你鬥。

如果你被迫捲入了鬥爭，

記住兩點：

第一，千萬不要輕易選邊站，

不要發表傾向性的言論，

吃飯的時候閑聊都不要聊；

第二，看清楚鬥爭的背後誰是關鍵決策人，

即最後拍板決定勝利方的人是誰，

去摸清楚他的需求是什麼。

鬥爭的雙方是什麼訴求和立場並不重要。

 

 

６、遠離工作中那些笨拙但又很勤奮的人，

他們會給你帶來巨大的災難

不要覺得這些人

「雖然腦子不活絡做事不行，但是人還不錯」，

他們是溫柔的陷阱，

能害你第一次就會有第二次第三次第N次。

更不要覺得你想去幫他們，

連他們自己都幫不了自己，你有何能耐？

有時候表現地冷一點是自我保護。

 

７、加班多並不代表你工作勤奮

仔細想想手上的工作

有多少是因為內部溝通不暢，

是因為信息傳遞有誤，

是因為決策流程緩慢而造成的？

不要以為老闆喜歡看自己的員工加班，

老闆只喜歡你們幫他多掙錢。

只是很多老闆錯誤地以為

加班多就能多幫公司掙錢而已。

你要做的不是多加班，

而是多思考怎樣提高工作效率，準時下班。

 

 

 

８、第一份工作很重要，但也不重要

重要在於這是你認知

這個社會運轉規則的第一個平台。

開始你會做很多雞毛蒜皮的小事，

就像你玩拼圖一樣，

離你看清整個whole picture還有很長一段距離，

但是你會知道哪些碎片和碎片能夠吻合，

哪些圖案是這個拼法，

這些積累都對你未來的成長起到關鍵作用。

不重要是因為，

很多時候你的第一份工作

都不會是你喜歡做的事情，

你是迫不得已，

不知道自己喜歡做什麼索性先找一個做著再說。

但你只有知道了自己不喜歡不擅長做什麼，

才會知道自己喜歡擅長的事情。

這個道理適用於生活中的方方面面，

你不知道自己喜歡什麼樣的人，

但你知道自己不喜歡什麼樣的人；

你不知道自己喜歡什麼樣的生活，

但你一定知道自己不喜歡什麼樣的生活。

我們總是對於自己討厭的東西有天生的直覺，

很多時候它們的反面就是你一直追求的東西，

只是你沒有意識到而已。

 

 

９、職業規劃這個東西，

你聽聽就行了不要太當真

沒有一個人生是規劃出來的，

而是你實打實活出來的。

即使你做了一個所謂的「職業規劃」，

過幾年你再回頭看

離你當初的設想簡直差十萬八千里。

人生的美妙之處正在於你不知道未來會發生什麼，

如果一切都能按照「規劃」去做那人生該多麼無聊。

但是，我建議你還是要做一個職業規劃。

意義不在於以後按照這個來走，

而在於根據這個規劃

你要不斷調整和修正自己的人生。

就像大海行船，

出發前你一定要有一個航海計劃圖，

但是你不能預測途中什麼時候遇到暴雨，

什麼時候碰到暗礁，

你要做的是時刻根據當下的狀況來不斷調整，

處理突髮狀況，重新設計航線，

可能最後你的終點和你最初的設想並不一樣，

但是這個過程卻教會了你很多。

 

 

 

１０、第一份工資就是個零花錢而已

只要能夠維持你每個月正常的開銷就行，

不要和同學和朋友去攀比，

那只會給你徒增不必要的煩惱。

工作最初的三年是厚積薄發的前期，

這段時間你要儘快熟悉所在的行業，

掌握工作技巧，積累人脈經驗。

就像以前一個獵頭(網羅高級人才)跟我說的，

以後你賺的錢都會把你之前

所失去的全部補回來，而且很快。

以後你一個月賺的工資比你剛開始一年賺的都多。

 

１１、獲取利益是一種能力，

堅守正義是一種選擇

天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。

很多人會為了讓自己的利益最大化而不擇手段，

放棄尊嚴，放棄底線，放棄原則，放棄情誼。

你可以選擇成為那樣的人，

但是最後你可能除了物質以外什麼都沒有。

上帝是公平的，你獲取了一些東西，

勢必也會失去一些東西。

錢沒有可以慢慢賺，但做人還是要有準則。

不為別的，只為對得起良心。

 

 

１２、好的老闆和你直接談錢，

壞的老闆只談情懷

「錢」是最能體現你工作價值的東西，

它直接，有效，不囉嗦。

越早明白這個道理越好。

好的老闆知道你為公司

創造的價值折算成多少現金，

壞的老闆只會和你談虛無縹緲的理想和情懷。

少看一些

「帶著20個員工艱苦創業5年，最終上市」的雞湯，

實際情況很可能是

「江南皮革廠倒閉了！老闆黃鶴吃喝嫖賭，

欠下了3.5個億，帶著他的小姨子跑了」。

不是不相信艱苦奮鬥創造奇蹟的勵志，

而是支撐理想和情懷的

必須是實際有效的邏輯和規劃。

商業不是空中樓閣，

所以在老闆帶你實現夢想之前，

你最好還是現實一點。

 

 

１３、經得起多大的讚美，就

受得了多大的詆毀

最後一條，也是最重要的一條。

當你在工作中取得了矚目的成績，

一定會有人背地裡質疑你，說你壞話，貶低你。

噢，你沒有一丁點必要和這種人爭辯，

更不必為這些耿耿於懷到吃不下飯睡不著覺。

因為他們並不能幫助你更快更好地成長，

相反只能襯托你的成功。

和第一條相似，

你不能讓所有人對你滿意，

你只用讓重要的人對你滿意就好。

保持視線始終向上看，

少向旁邊看，不要向下看。

只和同好論高下，不與傻瓜說短長。

《教父》裡有一句話：

我花了一輩子只為了照顧好自己和我的家人，

所以我拒絕為所做的事情道歉。

如果你堅信自己做的事情是對的，

never apologize for what you have done.

 

 

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