(圖/shutterstock)

 

文/北加路人

 

「人外有人，天外有天」這句話，

在我來到 Bay Area 後有更深一層的體會。

這裡有一種魔力，

讓我總是滿懷謙卑默默地走在路上，

覺得自己是隨時可被取代的路人。

也讓我每每開始懶散，總會神來一股動力，

想再挑戰自己一層。

 

這種畢恭畢敬地挑戰自我的態度，

大概是在我經歷了許多不同的錯覺後，

才慢慢養成的。

 

趕緊接下去看看…

 

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錯覺一，是以為能流利地

講兩種語言就讓我與眾不同。

 

我能說流利的中英文，

也非常了解兩地的文化。

於是初來此地，以為也許這樣，

可以讓老闆更注意到我？

結果當初面試我的三個老闆，

每個人都會說兩種以上的語言。

 

在這裡，以語言來說：

只要是歐州長大的，

通常都一口氣會說英文+西文+法文+義文+葡文，

或英文+德文。在美國長大的，

念書通常會學西文或法文等。

只要是猶太人血統的，就又會講希伯來文。

移民的第二代，通常至少聽得懂自己爸媽的母語。

這些排列組合混一混，

我發現在眾多移民的灣區，

只有少數的人只會講英文。

 

在台灣，能把英文講好已經加分；

來這後，會講英文是必須，

會講中文的人非常多，

還有更多天殺的講三種語言以上的人

（還要不同語系的）。

 

 

 

錯覺二，是以為拿個 MBA、

或念個不錯的學校是賣點。

 

然而，自從灣區開始提供比 Finance、

CPG （FMCG）、Healthcare 更好的福利

跟更多的職缺後，

很多華爾街及東岸大城市的人才、

前幾大 MBA 的畢業生、常春藤畢業生、

甚至世界各國的技術人才，

開始靜悄悄地流到灣區。

 

我以前念的 MBA，

畢業後也有大約 1／3 以上的同學都搬來了。

這裡的頂尖學歷人才，

就像秋天的落葉般俯拾即是。

大家都想參與科技熱及創業熱，

想創造新的科技、產品、公司、甚至產業等。

純粹的 MBA 或好學校已經不稀奇。

很多人還雙學位，

或是技術專業轉 MBA（工程師、會計師、生物背景等）。

 

錯覺三，是覺得我還年輕。

 

整個灣區除了比較傳統的科技業（導體 etc），

大部份公司年齡層都偏輕。

我們部門之前把年紀大的都資遣不說，

現在整個部門最年長的，竟然不到 40 歲。

以前在灣區的 walmart，也不多人超過 40 歲。

 

年過 30 的我，左顧右盼之餘，

常忍不住為自己是不是只剩 10 年

的工作壽命而捏把冷汗。

而這年頭，大家出頭天的年紀也越來越提前。

自從幾個天才在年紀輕輕就開公司、

做大事（臉書的馬克祖克伯、

Tesla 的 Elon Musk 等等）後，

十幾二十幾歲就該開始做大事

這種莫名的潮流也開始被鼓吹。

而老美也習慣在大學還沒畢業前

就到處實習，測試自己適合做哪種工作。

我們部門的實習生妹妹，

寒暑假都幫我們或其他公司打雜。

 

她才大三，但已經藉由這些工作經驗，

了解自己喜歡哪種類型的公司，

及哪種類型的行銷工作。

導致我常覺得自己怎麼好像已經錯過了黃金年華；

不時地懊悔我大學太混，

整天夜唱、跑活動、聽搖滾樂、看影集等；

沒學甚麼其他的技能，

又過著脫俗的「小龍女」生活。

 

錯覺四，

是覺得我好像已經很辛苦了。

然而，周遭有些人的工時實在長到我不敢說嘴。

長到我們禮拜六有次去音樂季，

他晚上 9 點來跟我們會面兩小時後，

再回頭進辦公室。

長到有次問某朋友，他昨天幾點下班，

他歡天喜地地說 8 點，

因為他平常都得 10 點多 11 點才下班。

工時是一回事，

這邊的人通勤起來也非常猛。

單程三四十哩沒在怕的。

以前一個近 60 歲的同事，

每天上下班開車加起來 3 小時，一週通勤 4 天。

每次我只要塞在該死的 101 上，

忍不住想咒罵眼前的車海時，

我總想起她 3 年如一日、無怨無悔地通勤。

不過雖然辛苦通勤，她最後也還是被裁掉了。

 

當錯覺一個個被戳破後，

我發現灣區有實力、有鬥志的人真的太多了。

每個人帶著夢想來這拓荒淘金，

卯足全力地想實現理想。

我也體悟到，沒有所謂「成功的食譜」。

小時候我以為，只要書念好了，

或再更努力點，長大就會變超人。

然而在這裡，大家都念過這道食譜。

大家學位、經歷、能力等，

也一個比一個多、一個比一個好。

 

同事那天笑說，

她周末去幫女兒找幼稚園（preschool），

找了一間有獨特教學方式、

又雙語教學（英+德）的國際學校。

她跟學校老師深入交談他捫的教學經驗與哲學等。

 

老師：真期待能跟您女兒早日相見！

你打算甚麼時候讓她入學呢？

 

同事：她其實現在才三個月大 （......）。

但我聽朋友們說現在好的學校都很熱門，

所以我們希望能盡早做準備！

 

老師：您真是聰明！

我們現在其實候補名單已經很長了。

你們早早決定，女兒就不會像其他孩子一樣，

現在想入學卻得等候補。

 

這段讓我聽了覺得誇張到很點點點的對話，

在另個同事聽起來卻非常有共鳴。

她嚷著自己也是為了孩子的教育，

四處找老師對談。

孩子才 3 歲，

就已經開始學游泳、考慮學樂器、

用不同學習方式讓孩子能激發腦力等。

 

我聽著她們的對話發愣。

這塊土地的競爭，

原來孩子三個月大就已開始，

三歲就已經在拉鋸。

 

回家後，

我忍不住沮喪地跟老公抱怨灣區的競爭。

 

老公忍不住笑了：

「我的履歷大概是全公司最鳥的。

但我有我的專長，

我知道我喜歡或擅長甚麼，

也努力地往那方向幫自己創造機會。

所以，管他旁人是哈佛的還是會講火星文的，

跟自己競爭比較有意思。

何況公司再怎麼多了不起的人才，

還不是得困在這，

跟我凡夫俗子一起工作。哈哈哈！」

 

我看著老公笑開了大嘴，突然想謝謝他，

讓我發現自己最後一個錯覺。

 

 

 

錯覺五，

是我把太多重點放到別人身上。

比來比去，終究一山又比一山高。

比來比去，自己的路終究還是自己走。

比來比去，還不如把環境的壓力，

轉換成督促自己進步、謙虛的動力。

 

希望這不是錯覺六──但我相信，

就算凡夫俗子，

也還是能在人才的落葉堆中，

找到自己的立足之地。

 

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( 責任編輯 : CMoney編輯/ Susan ) 

 

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