(圖/shutterstock)

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進入職場以後，

我們花在工作的時間，

往往比花在家庭、朋友身上多上很多…

 

在職場中，能不能保持良好的心情，

「共事的夥伴」絕對是關鍵！

 

想在職場中擁有良好的人際關係，

有三種距離，是你必須拿捏得當的！

 

趕緊接著看下去...

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一、與主管保持適當的距離

不想天真的想著走「群眾路線」

而遠離主管，和同事打成一片。

 

有人以為只要認真做事，

就能在公司立足。

可是主管可能會覺得你

「表現平平」而炒你魷魚。

 

也不可頻頻在主管眼前出現：

開會搶坐他旁邊，

三不五時主動彙報工作…

這時會受到同事們的鄙視，

給主管的感覺也太愛出風頭…

 

所以離得太遠，會被忽略；

離得太近，會被攻擊。

要保持恰當的一個度，

讓自己在公司立穩腳跟。

 

二、與同事保持適當的距離

不要和自己最親密的同事

議論對公司或者某人的不滿。

 

職場上，最可能出賣你的那個人，

往往就是知曉你秘密最多的"密友"。

要知道，很多時候，

同事之間除了合作夥伴關係，

還是潛在的競爭對手：

當你們目標一致時，

同事是你最親密的戰友；

當你們利益發生衝突，

這種關係就變得搖搖欲墜。

 

言多必失，

在與同事保持安全距離的同時，

務必管好自己的嘴。

 

 

 

三、與客戶保持適當的距離

沒有任何顯性的或隱性的利益衝突，

是成為「朋友」的必要條件之一。

 

工作中的客戶，即使私下相處再好，

也是因為利益走到一起的，

而且這種利益時常會發生衝突。

所以，

客戶註定難以成為你真正意義上的朋友。

 

與客戶之間保持適當距離，

務必要記住

「吃人嘴軟，拿人手短」這句話，

守住與人交往的心理底線，

堅決不做違反原則的事——

這是你與客戶

保持平等對話權利的前提條件。

 

 

在職場中要時刻警惕自己的角色，

遵守職場中的遊戲規則。

而且在面對公司利益時，

要站在大局的角度去考慮問題，

必要時學會適當的忍耐和包容。

與主管、同事和客戶都要保持適當距離，

不搞小團體，同時要學會尊重別人。

 

(文章來源)

 

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