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每年農曆過年之後，總會迎來一波年後轉職潮，但是跳槽並不如想像中那麼簡單，一切都得從零開始。除了想轉職的職業類型以外，還得考量公司經營模式、工作環境、薪資福利等等，做好完全的準備才能夠在職涯迎來新生！
文 / 邱文仁
最近在一零四人力銀行上，已經有很多人紛紛開啟履歷表，並註明「年後轉職可」！尤其是科技業「員工分紅費用化」上路後，科技業準備跳槽的人，更是不在少數！已經可以預期農曆年後這波轉職潮，應該會相當熱烈了！不過，上班族想跳槽，也不是說跳就能跳的！跳槽前得準備的事還不少，妳必須花時間鎖定想跳的公司和職務，考慮薪資問題、並演練面試情境等。幸好從現在到轉職季開始，妳還有一個月的時間能準備！
一、先想想公司的規模
大公司好或者小公司好？許多求職者都會問我這個問題。不可否認，履歷表上若有曾在大公司工作過的經歷，的確有助於日後換工作時，讓面試官特別青睞。不過，如果認為大公司薪資福利較好，那倒不一定。有些小公司由於人員少、組織簡單，在整體營運不差的情況下，員工在分紅或其他福利上，甚至比體制完善的大公司更好。而且，大公司不見得永遠大，小公司也不見得永遠小，求職者可深入了解公司的經營理念及狀況，即使是到小公司求職，也可以抱以期待未來的規模，先進公司卡好位。
二、值得留意的工作福利
福利可以分為二種層面考量，一是實質面，譬如年終分紅或產業本身的調薪比率等，有些工作的底薪不高，但它的年終獎金很高，加減乘除後可能比妳原先擬定的預期薪資還要好！另一種福利則是受惠工作性質獲得的，為各行各業的「附加價值」。譬如，在音樂界或電影公司工作，可能就比較有機會拿到免費的音樂 CD 或電影招待票，或妳從事的是雜誌編輯或記者的工作，因為工作上蒐集資料取材的關係，能讓妳吃到免費美食、享受免費 SPA，這些都是工作的附加福利。
三、履歷表上「不要寫」預期薪資
求職者在填寫履歷表時，制式履歷表上通常會有「期望待遇」的欄位。我建議求職者在履歷表上「不要寫」預期的薪資！「期望待遇」的欄位上，妳可以填「面議」，一切等到面試時和面試官當面討論！萬一把履歷表上的預期薪資填得太死，或者超過求職公司的預期，或許妳連獲得面試的機會都沒有了。「期望待遇」最好的答案，就是符合市場行情的答案！而這個答案要靠妳積極且主動的尋找！如果妳真的沒把握，也可以回答「依公司規定」，這是一個安全的答案。
四、談薪水有技巧
若妳已經找到「預期薪資」的答案，面試時，可以運用語言技巧，表現出誠懇與有彈性，試著跟面試官談薪水。例如，求職者回答：「我請教過相關工作的前輩，我的薪資可能在三萬五到三萬八之間，不知貴公司如何？」把球技巧地丟給面試官，看他回應再作反應。總之求職者必須先對自己的「可能價值」有所思考，這樣才能在面試中充分讓面試官理解自己的需求與優勢。而順利完成一個賓主盡歡的面試，便是妳獲得工作的重要開始。
五、別怕機車的面試官
當然，即便經過上述的準備，真正面臨求職時，依然會出現許多無法預期的事。譬如，妳可能會被質問一些還沒機會拓展或具備的技能，這時倘若就以「狗被踩到尾巴」的態度馬上反擊是不明智的，妳應該先虛心承認自己不足之處，再敘說自己過去曾有的類似經驗，「我當時也是在不會的狀況下，迅速學習、扭轉乾坤云云⋯⋯」，以退為進地讓對方肯定妳的自信與學習態度。
也有可能妳會碰到某種面試情境，讓妳才走進面試場合不久，心底就興起想尖叫逃跑的衝動。但我想先請妳暫且別慌，冷靜想想對方之所以如此的原因！一則，這可能是個求職陷阱，騙財、騙色、騙證件的那種，還沒正式工作就要妳繳錢、押證件等，甚至出現更多不合時宜的騷擾舉動，這時妳得趕緊落跑，保護自己為宜。
另外還有二種「機車」的面試官，也許妳該好好應對。一般而言，「機車」的原因有兩種。一是他本身「個性機車」、「表達方式機車」，除此之外一切都還在一般正常的面試狀況內，那我建議妳保持原來的心態，好好完成這次面試，畢竟妳之前已經準備十分充足，透過這位面試官來觀察該公司的情況也不錯，不要因為被面試官嚇到，讓自己錯失了一次面試的實戰機會。另外一種，就是他「必須」表現機車的面試官！這類面試官可能故意考驗妳的臨場反應！譬如，若妳應徵的是業務方面的工作，就很需要這份應變的機智。這時，如果妳很快就自亂陣腳，甚至擺出不屑、不合作、不認同，甚至與之槓上的態度，自然也無法得到這份工作。在我們無法充分理解對方是「哪種機車」的面試官前，「沈著冷靜、平常以對」，是讓我們順利完成面試的不二法則。
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本文由 女人變有錢 授權轉載
(圖：shutterstock，僅為示意 / 責任編輯：Winny )
