(圖/shutterstock)

 

本文轉載自公眾號十點讀書（ID:duhaoshu）

 

一個女人最好的生活狀態是怎麼樣的？

網上一份調查顯示，

現代女性近八成的人都不甘限於賢妻良母。

 

在這個追求男女平等的時代，

一個女人最好的生活狀態

莫過於經濟和精神的獨立，

有著自己的幸福家庭，

也能夠有一份自己喜歡的工作，養活自己。

家庭和工作二者兼得，

是很多女性理想的生活狀態。

但是在追求家庭和工作兩相全的路上，

女人往往需要付出很多，

有時候，會受到一些傳統思想的阻礙，

甚至是得不到家人的理解和支持。

 

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女人走入婚姻，

也想繼續實現夢想

有一期《媽媽是超人》節目中，

胡可和老公沙溢就因為這個問題發生過爭執，

在結婚生子後，

因為要照顧孩子和家庭，

胡可就漸漸減少了工作。

而現在兩個孩子都大了一點，

她有了更多的時間，

也剛好有一部不錯的戲找上她，

她很珍惜這個機會。

 

但是丈夫沙溢卻覺得這個戲拍攝任務太重了，

胡可應該把重心更多地放在家庭上，

這樣只會讓自己太辛苦，

也照顧不好家庭。

在沙溢眼裡，妻子只要把家庭照顧好，

由他來賺錢養家就可以了，

可是他卻忘記了，

胡可在成為他的妻子之前，

也是一個有著自己夢想的女演員。

她也有著自己喜歡的事情，

也有自己的追求和抱負，

也想做一個有社會價值的媽媽，

而不是讓孩子崇拜著爸爸，

卻覺得媽媽只會洗衣做飯。

 

但女人成為媽媽、妻子，

就失去真正的自我了

曾經看過這麼一句話，

我們終此一生，

就是要擺脫別人的期待，

找到真正的自己。

可是當結了婚、生了小孩，

我們卻發現，

曾經年少那個滿懷理想的自己

似乎漸漸被模糊掉了。

我們被貼上「妻子」、「媽媽」的標籤，

卻把「真正的自己」的標籤給弄丟了。

 

胡可對沙溢說：

「你根本不知道什麼是殘忍，

因為一直是你甩著我們去工作。

難道有了孩子後，

女人就必須犧牲自己去照顧全家嗎？」

是啊，太殘忍了，

男人可以不顧家庭，

去追逐自己的事業、去完成自己的夢想，

卻要女人犧牲自己，

遷就全家人。

 

 

女人在職場中，

會遭受社會的不公對待

除了家庭的枷鎖，

女人要走向職場，

也遭受著這個社會的不公平對待。

大學學的是新聞專業，

在畢業找工作的時候，

卻發現無數報社的徵才上總是寫著男性優先，

甚至有的，只招收男性。

隨便到哪個徵才網站看，

都會發現有很多的崗位，

把性別設置成了門檻。

印象更深的是，

建築師林夕媛在剛求職的時候，

發生的一件事情。

在面試之前，她需要填一份電子表格，

然而在表格性別一欄上，

只要填寫女性就會變成紅色，

而填寫男性甚至是豬、狗

以及其他任何字都是黑色。

沒有給你一點機會，

連一點了解都沒有，

就用無法改​​變的性別

把你狠狠地拒之門外。

 

而且至今職場仍對女性，

有不少偏見歧視

在當今這個時代，

女性的確多了很多機會

可以走出家庭、實現自我，

但是在職場上也依然還是存在著

無數對女性的偏見和歧視。

最近看到一個

從女性角度「換位思考」的影片，

影片很有意思，

它把女性在面試中可能受到的種種偏見

放在了對男人的面試中。

這些常見的性別偏見的問題

讓女性難以通過職場面試，

當放在男人身上，

他們一樣也是通過不了。

 

像是職場新人：

影片中有五位面試官，

包括建築師林夕媛，

她們來自不同的行業，

但都曾遇到過職場的偏見和歧視，

也都同樣在其中活出了自己的精彩。

作家蘇芩初入職場時，

有一次拓展訓練因為當時腳扭傷了，

準備向部長請假，

部長非常懷疑地問她：

「是真的嗎，

還是你們女孩就是愛偷懶。」

蘇芩當時很受刺激，

擔心別人覺得自己太過嬌氣，

最後還是咬著牙在拓展訓練上又跑又跳的。

結果因為當時的逞強，

她的腳落下了病根，

每年都會扭傷好幾次。

也是通過這一件事，她開始明白，

與偏見計較，傷害的只會是自己，

在意他人，反而會打亂了自己的節奏，

女人不必太過逞強，

但一定得要強。

 

企業主管也有這種問題：

不僅僅是初入職場的新人，

在一些企業高級管理層裡，

也常會遇到職場偏見的問題。

影片中的項目經理葛亮在上一家公司，

就因為是女性，

上司總是把機會更多給了

業務水平與她相差無幾的男同事。

而企業高管 Jennifer 在平時的工作中，

也經常接收到一些企業對於女性的不合理要求，

有時甚至是直接的歧視，

但她認為，也是這一些阻礙，

讓職場女性們更加強大。

 

甚至特殊職業的：

從事飛行行業的趙穎，

因為飛行員職業的特殊性，

也曾收到不少關於性別的歧視，

對於這些偏見和歧視，

她的方法就是努力把工作做好，

用實力證明女人有本事，一樣能上天。

 

環境和偏見無法改變，

但我們可以改變與選擇

Jennifer 說：

「既會升職，也能生娃，

才是每一個職場女性應該有的態度。」

環境和偏見無法改變，

但是我們可以改變自己，

做出更好的選擇，

用強大的實力證明自己，

就像這影片中的五位面試官一樣。

 

女人在職場會碰到挫折，

但還是要堅持自己所愛

她們，也許只是億萬職場女性中渺小的存在，

但是她們的故事卻在訴說著

職場上女性面臨的不公和輕視。

這些職場上的偏見和歧視，

可能會讓我們懷疑自己，

懷疑自己是不是真的不適合這項工作，

做個全職的家庭主婦才是一個女人應該做的嗎？

會難過、會氣餒、會迷茫，

其實都是正常的表現，

重要的是，在挫敗感之後，

依舊拾起信心，堅持你真正想要的。

 

與影片中五位來自不同行業的面試官一樣，

也許你會遭遇到不公平的嘲諷，

在工作時也比別人少了很多成長的機會，

但是那些殺不死的，

終會讓我們變得更加強大。

你要知道，

真正讓你失敗的，

不是別人的打擊，

而是自己的放棄。

換一種思維方式，

其實所謂的弱勢也是一種優勢。

 

女人不會比男人差，

也不會比任何人差

女人的感性，未必就是一種壞處，

反而感性細膩會讓女性

對待工作會更為認真負責，

有更好的傾聽力面對人際交往問題，

也能有更好的感知能力，

在職場環境中生存。

女人不會比任何男人差，

你也不比任何人差。

 

 

別讓標籤限制住自己，

女人要做自己、活出自信！

羅曼羅蘭說：

「相信自己，別人才會相信你。」

那些偏見終究是別人的，

而實力永遠是自己的。

學會轉換思維，挖掘自己的潛力，

不要讓外部標籤限制了自己，

一個人的潛力是無限的，

女人同樣也是有著無限潛力，

正如影片中的五位女性

堅持的獨立、自主、勇氣。

願這 5 位職場女性的故事，

能給正在追求獨立的你一些力量，

你既可以柴米油鹽，也可以奮不顧身，

活出自信，做最好的自己，

遭遇職場偏見又怎樣，

無所畏，你本來就很美。

 

 

 

本文來源十點讀書（ID：duhaoshu），

超2000萬人訂閱的國民讀書大號。

本文由 十點讀書 授權 ，原文 於此

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(責任編輯／Sindy)