老闆怎麼都不幫你加薪? 這 1 個關於薪水的秘密 每月替自己加薪 3000 元!

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  • 2018-01-09 10:13
  • 更新:2018-07-26 14:33

老闆怎麼都不幫你加薪? 這 1 個關於薪水的秘密 每月替自己加薪 3000 元!

(圖/shutterstock)

 

小編引言:

萬物皆漲,唯有薪資不漲的時代

與其靠老闆加薪,不如靠自己每月領年終

薪資,不會無止盡隨年資增長

唯有學投資,才能錢滾錢,讓自己的資產放大

以下就要告訴大家一個適合各年齡層操作的投資方法

學起來,每個月都可以替自己加薪

 

讓我們繼續看下去...

 

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近期目標到期債券基金

成為市場新型熱門基金標的

這類基金訴求投資簡單化,

以「債息收入」為主要報酬來源,

持有大多數債券至到期日,

相較於其他債券基金的操作,

週轉率低,交易成本也可減低,

適合作為核心配置或長期資金規畫。

此外,目標到期債券型基金投資期間

雖仍受利率變化影響淨值有所波動,

但只對中途出場者有影響,

投資人如持有至基金期滿,

只要期間債券不違約,

債券到期將還本,價格波動不會改變預期收益。

 

相較於國內的目標到期債商品以布局主權債為主,

現在也有部分是以企業債為訴求,

主要是考量新興市場產業多元性高,

企業發債多,也提供較佳流動性,

且新興市場企業債擁有相對較高的報酬風險比。

 

 

基金經理人李宏智表示:

新興市場企業債承擔每單位風險下

創造報酬能力較佳

凱基六年到期新興市場債券基金經理人李宏智表示,

新興市場企業債券投資標的多,種類豐富,

可充分掌握新興市場成長契機,

而從報酬風險比來看,

過去五年新興市場企業債的報酬風險比為 2.42,

領先新興市場主權債的 1.27,

顯示新興市場企業債承擔每單位風險下創造報酬能力較佳。

 
李宏智認為,

現階段新興市場經濟成長動能已超越成熟市場,

企業獲利成長率也領先成熟市場,

此將有利於新興市場債券信評調升;

此外,新興市場仍處於較為寬鬆資金環境,

包含俄羅斯、巴西央行仍具備進一步降息空間。

 

【提醒:本文觀點僅供參考,投資人請自行判斷並謹慎評估風險。】

 

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本文由 money錢 授權轉載,原文 於此

未經同意請勿侵權。

 

 

 

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Money錢雜誌,是台灣理財‧投資‧股票‧基金‧退休‧保險規劃學習網。www.moneynet.com.tw/

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