理財從這裡開始

(圖片來源)

馬雲說：
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實
錢，沒給到位；
心，委屈了。`

鴻海四大快：
1.決策、執行、稽核
2.研發、製造、服務
3.溝通、協作、競爭
4.軟硬虛實、相互為用
The 4S's of Foxconn：

「很多人比我們聰明，很多人比我們努力。
為什麼我們成功了，我們擁有了財富，而別人沒有？
一個重要的原因是我們堅持下來了。」
有的時候傻堅持要比不堅持好很多，
如果空有理想，
沒有堅持，理想將變成一種痛苦。

公司請你來做什麼？
公司請你來做什麼？
請你來是解決問題而不是製造問題
如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題
你能解決多大的問題，你就坐多高的位子
你能解決多少問題，你就能拿多少薪水

(圖片來源:網路)

高房價+低薪 成為全民 心中的痛！

這 10年來 台灣的高房價，
配上低薪的大環境

馬雲這場對象是年輕人的演講Youtube：http://cmy.tw/004UjD
以下是馬雲口述演講內容

「我最早是在前年有一次會議上，
後來連續不斷地聽見社會上對80後90後擔憂、抱怨、埋怨，
覺得他們沒有希望、是垮掉的一代。

(圖片來源)

當你放下面子了，你就...
來看看李嘉誠是怎麼說的...

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馬雲：問題就是你的機會！

1、公司的問題，就是你改善的機會；

2、客戶的問題，就是你提供服務的機會；

馬雲:不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 ！
1.　不要老想著做不順就放棄
哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。


2.　跟對領導很重要

(圖片來源)

馬雲說：
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：

是什麼呢？