(圖/shutterstock)

 

又到了一年一度的秋招季，

許多應屆畢業生懷著對新工作的憧憬，

信心滿滿地通過了筆試，

也以為自己的面試表現完美無缺，

到最後卻發現是空歡喜一場。

其實，不僅僅是應屆生，

許多工作三五年的人在面試中，

也會因為一些容易忽略的點，

而丟失 offer。

 

繼續看下去...

 

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為大家總結面試中，

很重要卻容易失誤的點

1、你的服裝，應該帶有你的個性

如果你是因為要面試，

而去買了一套正裝，

那麼平時穿慣休閒裝的你，

可能會留給面試官衣服不合身、

像是借來的感覺。

其實每個人都可以在面試服裝的色彩、

剪裁及設計細節上做一些篩選。

 

比如拋開千篇一律的黑色，

還可以嘗試藏青藍、菸灰色，

甚至一些流行色。

對女士來說，

除了一步裙，不對稱但又不甚誇張的半身裙，

或者現在流行的寬褲裝也是一個選擇。

如果需要彰顯個性，

還可以巧用一些配飾，

包括絲巾、胸針、包包等。

 

2、每家公司都值得

一套獨一無二的衣服

每家公司都有自己的個性，

面對不同的公司，

服裝也應該作出適當的改變。

如果你一身西裝革履的去面試一家創意公司，

前臺可能會以公司拒絕推銷

為由直接將你拒之門外。

而當你頂著爆炸頭、

穿著牛仔褲去面試銀行，

HR 內心可能就是

高中學校門口抓不穿校服教導主任的心情。

 

 

3、尊重坐在你對面的那個人

在與面試官交談的過程中，

你所說的每一句話，

都代表著你的涵養。

而過多的小動作、飄忽不定的眼神，

除了會讓面試官感受到你的緊張，

也可能會讓他產生自己不受尊重的感覺。

 

面試前，最好將手機調至靜音或關機狀態，

面試時，也不要將手機放在桌面上。

如果不時瞥幾眼去看消息，

只會讓面試官覺得你對他

和對這份工作都不夠重視，

進而也會失去對你的興趣。

 

4、不必急著說上家公司的壞話

當被問為什麼從上個公司離職時，

很多人會忍不住抱怨起前公司或前領導，

其實這大錯特錯。

因為你對前公司的批判，

都很可能被對面的面試官自動對號入座。

 

例如你說公司工資太低，

HR 會覺得如果其他家公司給你更高的工資，

你就會毅然決然離開；

說加班時間太多，

則會覺得如果忽然來了一個急事，

你會選擇逃避責任。

保持對前公司的尊重，

也是良好職業素養的體現。

 

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5、不必做一個謊言藝術家

很多人在面試過程中，

為了表現自己，

會通過撒謊或誇大事實來

烘托自己的職業形象。

比如說自己參與了某項目，

而實際只是執行郵件被抄送過，

對於行業知識瞭如指掌，

而實際只是看了很多相關話題的答案。

 

適當的美化無可厚非，

但如果太過誇張，

就會栽在這個問題上，

例如當被問到「是否吸菸時」，

你說不，但卻被看見吃薯條的樣子，

像手拿菸的樣子…

相信你的人品已經在面試官那裡

打了一個大大的折扣。

 

 

6、承認自己的缺點

有時比誇讚更可靠

在回答類似「你有什麼缺點」

或「遇到過最困難的事」的時候，

寧可誠實暴露出一些不太完美的地方，

也不要讓人覺得你太假、太刻意。

 

人不是完美的，

HR 問這個問題並不會太看重

你所展示的真正缺點

（當然這個缺點不是致命的），

他更看重的是你面對這個缺點的解決方法和能力。

 

面試並不可怕，

只要小心謹慎、仔細做好

以上這幾個重點，

相信一定會成功獲得 offer 的！

 

 

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本文轉載自 思想聚焦，原文 於此

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(責任編輯／Sindy)