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大部分求職者在製作履歷時都會有一個問題，就是要如何才能製作出一份完美的履歷，才有助於提升自己得到面試以及工作的機會，然而，過分詳細地闡述自身工作經驗是許多求職者會有的狀況，但其實突顯自己應徵該份職位所需的能力才是成功的關鍵！

文 / 女人變有錢

據專家分析，一般情況下，人資主管看一份履歷表不會超過一分鐘。要想在一分鐘內讓招聘者對你產生好感，就要精心準備一份有份量的履歷表，其中的關鍵在於有沒有突顯重點。大多數求職者喜歡把自己的一些工作經驗非常詳細地寫進履歷表中，但繁忙的人資主管並不喜歡讀到這樣繁瑣的履歷表。

履歷表要簡單扼要，讓招聘者一目了然

一份完美的履歷表，內容和用詞，都必須讓招聘者「見文如見人」。過長的履歷表，容易讓招聘者產生壓力，特別是用幾頁來陳述不相干經歷的求職函，很難引起他們閱讀下去的興趣。所以，製作求職履歷表，只需要 1～2 頁就行了，不要超過 2 頁，第 1 頁陳述基礎學經歷，第 2 頁則是求職信。去繁就簡，把握重點，會使你更容易脫穎而出。力求履歷表中每一個字都能夠推銷到自己。

郵件發送履歷表的必勝策略

採用具體實在的陳述方式，則會讓人信服。多使用數字語言，可以提高履歷表的含金量，還能避免履歷表過長，給人精緻有力的信賴感。不要用相同的履歷表去投遞所有的職位，對不同公司的不同職位，要有針對性地製作不同的履歷表。對招聘公司和職位對症下藥，準確無誤地列出自己的相關優勢。重點突出和列舉與申請職位相關的資訊，弱化用人企業不重視的內容，這樣的履歷表才能更容易受到青睞。

花多少的力氣努力，就會有多少的回報！

本文由 女人變有錢 授權轉載

（圖：shutterstock，僅示意 / 責任編輯：YuTing；內容純屬參考，並非投資建議，投資前請謹慎為上）

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