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(圖/shutterstock)
從小到大，不管是求學還是職場，
為什麼總是有人的人緣特別好？
他不一定是什麼都答應的老好人，
也不一定是能力最強的風雲人物，
但就是很有存在感，大家都喜歡依賴他。
如果你不是這種人，
要怎麼做才能變得人見人愛呢？
繼續看下去...
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不著痕跡的貼心 最高竿
學會默默「看人臉色」！
想像一下，在有客戶的飯局上，你會：
A. 拚命幫對方夾菜，盤子上疊滿「必吃」餐點；
B. 看見對方杯子空了，主動詢問是否要加點。
兩者的差別，前者是「自以為是的貼心」，
後者卻是「自然有禮的貼心」，
給人的感受大不相同。
你認為必吃的菜色，不見得對方也喜歡，
但他卻只能「忍受」你的好意，
實在很難為你加分。
相反地，當你懂得察言觀色，
隨時隨地比別人早一步採取行動，
就能帶來良好的人際關係。
例如，與其告訴加班中的同事「辛苦了」，
不如主動遞上一杯熱咖啡；
看似不經意的舉動，
才能讓人留下「你好貼心」的好印象。
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一旦講話的方式對了
就沒有人忍心 拒絕幫你
當有人想請你幫忙，和你約碰面：
A. 「可不可以約在東區？我比較方便。」
B. 「跟你約在哪裡？以你方便為主。」
你會接受哪個人的請託呢？
毫無疑問是第2個。
請託方式高明的人會讓被拜託的人，
產生「要設法挪出時間來幫你」的想法；
反之，會讓人覺得：難道要我配合你？
此外，當你需要請人幫忙時，
與其打電話叫人來找你，
不妨直接走到對方座位，展現誠意。
尤其是主管，雖然把屬下叫到座位沒什麼不合理，
但親自走一遭，一定會收到更好的效果。
直接開口說「不」
比虛偽的「假裝」更禮貌！
當你有個不想參加的邀約時，會怎麼拒絕：
A.「不好意思最近比較忙，其實我很想去。」
B.「不巧那天要出差，抽不出空。」
兩種回答聽起來似乎都行得通，
因為按照以往經驗，
總覺得拒絕時不用說得太詳細，
也不好意思把話說得太絕，
留點餘地比較好做人，
事實是，模稜兩可的態度反而讓人困擾！
當你確實不想去、不想做某件事，
就提出具體的行動或說出具體內容，
聽起來比較不像在敷衍，
也省得對方揣測你的實際意願。
換句話說，該拒絕的時候清楚說「No」，
比較不會破壞以後的關係。
要在職場上成功生存，
靠的就是兩個字：貼心。
把握這3個原則，
利用各種貼心小技巧，
就可以贏得老闆和同事的信任！
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