(圖/shutterstock)

 

這條音訊來說說，

為什麼結婚的男性

比單身的男性工資更高。

 

很多研究結果都證實，

結婚的男性比單身的男性工資更高，

在中國要高6.8%。

那麼怎麼解釋這種現象呢？

 

 

先來給你講個段子：

說有一次，前美國總統柯林頓

跟妻子希拉蕊開車外出，

途中去加油站，

發現這家的加油工人曾經追求過希拉蕊。

柯林頓於是得意地對希拉蕊說：

“幸虧你嫁給了我，

要不然你現在就是加油工人的老婆。”

 

希拉蕊馬上回應說：

“錯，要是我嫁給他，

他就是現在的美國總統了。”

 

 

男性很優秀才會結婚？

男性在妻子的幫助下變得很優秀？

這個段子當然是編的，

但是這個段子其實提供了

對結婚男性比單身男性工資高的兩種解釋：

一種是男性很優秀才會結婚，

另一種是男性結婚後，

在妻子的幫助下變得很優秀。

 

前者叫選擇效應，後者叫相夫效應，

就是相夫教子的相夫。

現實中，到底是哪種效應在起作用呢？

 

 

我國權威期刊《經濟學季刊》

最近發表了一篇論文，

回答了這個問題，我來給你轉述一下。

在討論這兩個效應之前，

研究人員先排除了兩個常見說法。

 

一個是說結婚後，男性做家務少了，

可以把更多時間放在工作上，

所以工資就高了。

但是資料顯示，中國男性結婚以後，

幹家務活的時間比結婚前還要多。

所以這個解釋不成立。

 

另一個說法是男性結婚後責任感更強，

工作會更努力，工資因此跟著漲。

婚後責任感這個概念，很難有直接的資料表現，

因此研究人員找到男性的工作時長來代替。

結果發現，

工作時長與結婚男性工資水準沒有關係。

因此研究人員說，

婚後男性工資更高，

跟婚後責任感也沒關係。

 

我們跟著作者的思路繼續往下走，

解釋結婚男性比單身男性工資高這個問題，

答案只有在選擇效應和相夫效應之間選擇了。

 

選擇效應：優秀男性 較容易進入婚姻，所以工資高

選擇效應，指的是女性在擇偶的時候，

更願意找優秀的、工資高的男性，

所以這種男性就更容易結婚，

表現出來的現象就是已婚男性工資更高。

 

相夫效應：妻子幫助男性，所以工資高

相夫效應，說的是男性結婚後，

會得到妻子提供的很多幫助，

工資才會變得更高。

 

 

首先，資料顯示，

妻子的受教育程度越高、工資越高，

男性婚後工資就越高。

妻子的受教育程度和工資水準，

反映了妻子幫助丈夫的能力，

但是也反映了她們可以找到更優秀的男人的能力，

這2個因素混合在一起，

就沒法說明是選擇效應

還是相夫效應在起主導作用。

 

結論是：相夫效應：妻子幫助男性，所以工資高

研究人員找到了一個巧妙的辦法，

看妻子的身高。

他們認為，女性的身材如果過於矮小，

不會影響她相夫教子，

但是會影響她選配偶。

比如身高低於1米5的女性，

找一個有能力的丈夫的可能性比較小，

但是如果她有能力，仍然能幫助丈夫。

 

用這個辦法統計一下，

如果身高較矮的妻子的丈夫工資水準也低，

那麼就說明，起主導作用的是選擇效應，

就是工資高是由丈夫優秀導致的。

如果，身高不同的妻子，

她們的丈夫工資水準沒差別，

那就說明丈夫優秀這個因素沒有起作用。

 

研究結果顯示，

妻子的身高不會影響到已婚男性的工資水準。

 

研究人員由此得出結論，

結了婚的男性工資更高，

是相夫效應在起作用。

那麼，相夫效應跟婚姻持續的時間

有沒有關係呢？

 

 

進一步研究顯示，

在結婚前三年，婚姻對男性工資基本沒影響。

但是當婚姻持續3年以上，

丈夫的工資有了明顯提高。

研究人員解釋說，這是因為妻子給丈夫

提供資訊、參謀決策、激勵丈夫努力工作等等，

作用需要經過一段很長時間才能體現出來。

而且，婚姻持續時間越長，

妻子的相夫效應會逐漸增強。

 

就這樣，研究人員的結論是，

相夫效應是已婚男性工資比同等條件下

的單身男性工資高的原因。

 

用開頭段子的比喻來說，

就是希拉蕊的說法是對的，

柯林頓的說法是錯的。

 

不過，這個研究有很多值得討論的地方。

比如男性的婚後責任感

不能直接用一個指標表現，

論文用男性每週的工作時間和家庭人口規模

來間接表示婚後責任感，

不太符合客觀實際情況，說服力不強。

或者，男性婚後工資的提高，

也可能跟男性自身能力增強有關。

這些疑問，這個研究都沒有回答。

但是，科學研究

就是這樣一步一步地深入下去的。

 

以上關於為什麼已婚男性的工資

比單身男性高的討論，供你參考。

 

本文源自：《經濟學（季刊） 》第15卷第3期

（好男人都結婚了嗎？——探究我國男性工資婚姻溢價的形成機制）

音訊稿：羊小苒／講述：傑克糖