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(圖/shutterstock)
文章來源:Money錢
神準科技（3558）董事長蔡文河雖已年逾 5 旬
但戴著老花眼鏡仍要透過閱讀精進自己
蔡文河的親和力，公司同仁都知道
他與同仁之間的溝通可謂零距離
員工甚至會到董事長辦公室
無壓力的於書架上借閱任何一本
感興趣的書籍。來自雲林的小鄉鎮
蔡文河從小享受充滿野趣的日子
但長大後，他卻一反「愛玩」的個性
拿起書本即放不下來，而
舉凡歷史類、管理類以及專業書籍
都是書架上的重要成員。
讓我們一起看看蔡文河的故事......
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管理是人性的演進
借鏡史書管理無障礙
由於攻讀電子電機工程
年輕時蔡文河研讀最多的是專業相關書籍
即便今年已經 55 歲了也不懈怠。
「網路通訊規格不斷演進
每 2 年就是 1 個新世代
我這樣的老頭子必須要 catch up（跟上來）
才能引領工程師的技術。」
不僅如此，蔡文河還喜歡閱讀史籍與管理書籍
「管理都是人性的演進
有許多歷史可借鏡
春秋戰國時期六國如何紛爭
如何施展合縱連橫策略
足以做為企業思考的邏輯。」
熱愛歷史書
建議 30 歲看三國
40 歲讀水滸
而這些學校沒有教的知識
蔡文河就是靠大量閱讀史書
包含戰國策、三國演義，名人傳記
進而淬鍊出一套自己的心得
然後再透過教學
與年輕世代分享企業經營的理念與經驗
「與年輕人接觸是我近年來最大的收穫
了解他們在想什麼，在乎什麼
可以更引發我進一步思考
自己是否還能創造事業第二春。」
而他以過來人的經驗建議
40 多歲正值盛年、工作已小有成就，
上家計擔子卻也相對增加的青壯年族群
因為這個階段行事會趨於保守
所以應該選擇比較霸氣的書籍，像《水滸傳》
至於 30 歲的年輕人，蔡文河認為
除了要充實專業知識
可多閱讀三國英雄傳及春秋戰國故事
由於這類史書隱含人生義理
內容偏重修身養性，以及邏輯思考
對於人生正處起步階段年輕人的競爭力養成有很大幫助
買書給同仁閱讀
要求寫心得報告
喜歡逛書店的蔡文河，每當看到值得分享的好書
必定大量訂購分發給同仁閱讀
不過他也會要求同仁寫心得報告
並親自批改
當同仁們接收到蔡文河的「禮物」時
壓力實在不輕，但是，之後都很感謝他的用心
「我要求他們要寫 1∼2 頁的報告
並在經理級周會時報告分享
最近還有同仁在會議時提及
幾年前曾在某本書中學到過什麼
讓我感到很欣慰。」
蔡文河就是從閱讀的世界裡
帶領神準經營團隊一路向上提升
古人說 書中自有黃金屋
閱讀獲得的東西 遠比想像中的多
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