(圖/shutterstock)

 

前陣子有篇新聞標題是：

台灣的爸爸們，在孩子成長時消失去哪了？

一份調查揭露父權社會殘酷真相

內容大概是在描述，

家計壓力一肩扛下，9成爸爸心力交瘁

媽媽的辛苦眾所皆知，那爸爸的角色呢？

現在的職場爸爸，不僅要兼顧家庭與工作，

還要扮演家中經濟支柱的角色，

壓力非一般人可想像。

 

就有一位台中的老師出來分享經驗，

他說：就我他遇到的狀況，

多數爸爸只負責經濟。

而媽媽則是負責經濟及孩子。

 

為什麼呢？繼續看下去…

 

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台灣目前普遍低薪

但不是只有 男性有壓力

新聞內容：

「根據yes123求職網「職場爸爸甘苦談調查」

回收有效問券1188份顯示，

高達92%的爸爸覺得目前身心壓力大，

且雖然超過一半是雙薪家庭，

但80%的爸爸仍覺得目前的薪水不夠用。」

 

這是一個跨性別的大問題，

這顯示台灣目前普遍低薪的現實。

而且這個低薪現實不是只有男性有壓力，

請不要以為沒錢，女生兩手一攤！

男生就有辦法變出錢來。

 

新聞內容：

「而單薪家庭，家計壓力更是一肩落到爸爸身上。

作為家庭唯一收入來源，

爸爸必須負擔家中一切開銷，

從菜錢、日常用品到小孩的學費等等，

薪水80%都拿來負擔家庭總開銷的受訪者比例就佔了第一名，

可看出生活壓力之大。….」

 

這是當然的，單薪風險高，

我之前的文章就說過了。

 

 

媽媽被預設為主要照顧者
導致薪水被壓低、無法升遷

新聞內容：

「為兼顧家庭而調職，竟成優先裁員目標

台灣的加班文化風氣之盛，

有21%的爸爸每周加班天數超過五天，

每天與小孩相處的時間平均僅68.9分鐘，

為了生計而加班，卻也因為生計壓力

而導致無法與小孩好好相處…」

 

是的！ 這是很悲慘的事實，

而且這也正是台灣女性面對的現實。

1. 有小孩就是得顧，小孩不是仙人掌，

曬太陽、偶爾澆水就能活。

 

2. 誰顧？我們社會文化預設媽媽為主要照顧者。

就生理方面而言，初生嬰兒也是由媽媽照顧較方便，

畢竟媽媽有母奶，餵食母奶對孩子耶比較好。

 

3. 承二，導致沒有社會責任、

以短期自我利益為導向的公司

會給予女性員工較低的薪水，

因為女性要顧家庭，

比較無法完全配合公司政策。

 

4. 承三、老婆薪水低、升官、調薪困難，

導致老公經濟壓力變大。

 

5. 爸爸為了家庭經濟拼搏，

減少與孩子相處機會，

甚至與孩子非常不熟。

因為他們把自己定義成提款機。

 

6. 認為當提款機很不稱職的爸爸，

決定與媽媽一起負擔親職，但卻遇到第 3點的困境。

沒有社會責任、以短期自我利益為導向的公司，

壓低爸爸薪資，不給升官機會，

較易面對裁員問題等。

 

 

 

就算 男主外、女主內
女人在家 也不輕鬆

新聞內容：

「 7成8的爸爸都曾想過離家喘息，

家庭與工作的壓力同時夾攻，

職場爸爸幾乎沒有辦法好好休息，

為什麼，爸爸必須如此勞累呢？

因為，台灣社會還有濃厚的父權影子，

「像個男人」這句話，壓死多少爸爸。…」

 

我知道男性也是父權的受害者，

但說實在這段的說法

聽起來好像「男生要賺錢好可憐。」

請問可憐點在哪？不賺錢是要餓死嗎？？

 

男性可憐的點不在要賺錢，

而在「必須負擔所有的經濟壓力」。

不過現實是，現在單薪家庭日漸減少，

沒錢時，女性也不可能雙手一攤裝沒事，

又不是魔法師，錢不會自己變出來。

就算在以前男主外女主內的年代，

家裏沒錢，

媽媽、小孩一樣要省吃儉用、

出去幫忙賺錢，或接家庭代工回來做。

並不是沒錢時，

爸爸勒緊褲帶，媽媽、小孩爽爽過。

 

 

爸爸不是沒壓力
只是 媽媽壓力「更大」

新聞內容：

「女性有著許多委屈是事實，那男性呢？

現在社會總是喊著父權社會壓迫女性，

我們所沒想到的是，

或許父權社會給男性的壓力更大。

或許也只有當社會真正平權、掙脫性別束縛的那一天，

爸爸才能免於「消失」的命運……」

 

我真的感受不到單純負擔經濟，

不負擔親職的爸爸，

會比蠟燭兩頭燒的媽媽壓力大。

我沒說爸爸沒壓力，

我只是認為媽媽壓力更大。

 

就我的經驗，電訪聯絡家長時，

通常都是與媽媽交涉。

如果是爸爸接到電話，很大機會他會說

「你等一下，孩子是我老婆管的，

我請他接電話。」

「不好意思，這我不清楚耶！我叫媽媽聽電話！」

「喔！是哦?我沒在管這個，

他學校的事回來都沒說。」

「喔~沒關係啦!他健康長大就好，

功課不會沒關係。(孩子連注音符號都有問題。)」

「我孩子現在在你們那裡嗎？？

他下課了沒？今天是整天還是半天啊？」

 

就我遇到真的關心孩子的爸爸

目前五隻手指數得出來。

你說，因為爸爸要負擔經濟啊！

當然沒時間管孩子！請問媽媽不用嗎？

 

 

同樣都在上班

為何多數爸爸 都不瞭解孩子？

為什麼同樣在上班，

一個知道自己孩子的朋友是誰、上課遇到什麼事。

另一個卻連自己孩子現在應該在哪都不知道？

 

為什麼同樣在上班，媽媽為了親職，

犧牲自己工作前途，

被說是個人做業個人擔，

被說配合度不高，導致薪水低活該？

被說不用養家，爭取與男性同樣薪水是母X？

 

這個社會壓低女性薪水，

當然就要由男性補上啊！

不然全家喝西北風嗎？

就像男性少擔任親職，就由女性補啊！

不然小孩是會自己長大逆？

 

 

想改變這種狀況

讓男女擔負起 同樣的親職

那想要改變這種狀況不就是

讓男女都擔負起同樣的親職，

讓公司體認到「我的員工不分男女，

都要當一個好爸媽，

我不能因此降低他們的薪水，

因為他們不僅是我的員工，

他們還正在培育我的下一代員工／消費者。

他們是我的金主，沒有他們，

我就沒有下一代的員工/消費者了。」

此時，公司給予男女相同待遇，

才能降低男性的經濟壓力啊！

 

本文由 montan 授權轉載，原文 於此

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(責任編輯：CMoney編輯 / Luke)