(圖/shutterstock)

 

 

 

應徵工作都需要經過主管的面試，

短短的幾分鐘，你與主管的應答內容

即成為你是否得到這份工作的關鍵！

 

這是個在網路上流傳著一個

關於人性考驗的問題，

該公司對 200 位應徵者發問這道問題，

最後只有 1 位順利被聘請進入該公司就職。

如果是你會如何回答問題呢？

 

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在一個雷電交加的夜晚，

你開車經過一個偏僻的公車站...

公車站有 3 個人，分別是：

1. 一位是年邁病危的老奶奶，

如果你不馬上載她到醫院她就會病逝；

2. 一位曾經對你有救命之恩的朋友，

此時正是你對他報恩的最好時機；

3. 你的夢中情人，如果錯失了她/他，

今後再也遇不到這樣的完美情人了。

 

此時，你車上只能容納一個人，

在這三個人裡面，你會選擇載誰？

是救老奶奶的命要緊，還是要報答恩人？

又或者是為自己的下半生幸福著想呢？

 

這道問題是對人性極大的考驗，

在面對應徵環境的壓力之下，

應徵者們該如何選擇，你想好了嗎？

 

跳脫框架

找到「三全其美」的方法

那位從 200 位應徵者中脫穎而出的受聘者

是這樣回答的：

先是把車鑰匙交給救命恩人，

讓他帶著老奶奶去醫院，

然後自己留下來陪夢中情人等公車。

 

大家是不是有如棒頭一喝！

其實大家在面對這道問題時

都被限制在「只能載一個」的框框裡了，

只有跳出框框外，

才能想到如此「三全其美」的答案，

因此這位應徵者被錄取了。

 

創意使你令人

印象深刻

他的答案讓考官們見識到

他解決問題的能力

和超越別人的思想模式，

想必一定會為公司帶來新的面貌，絕對是個人才。

當然問題的答案絕對不只有一個，

如果是你，

會有什麼創意回答？

 

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