(圖/shutterstock)

 

文／周佩穎

 

很多上班族都有

「上班打卡制，下班責任制」的經歷，

而要求員工常態加班，

也似乎成為台灣老闆的必殺技！

江湖上盛傳，

慣老闆們凹加班理由有5大類：

 

繼續看下去...

 

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1.晚下班才夠認真

有些老闆總覺得，

能凹員工免費加班，

就是自己賺到了！

（噢對，通常這種公司都不會給加班費也沒補休滴！）

殊不知，上有政策下有對策，

生命會自己找出路（誤）

老闆想凹員工免費加班，

員工也會上班摸個小魚自己補回來，

8小時能完成的工作硬是拉長到12小時，

公司還要多付幾小時電費，

安捏干金價ㄟ合？

 

2.下班前交代急件工作

這種狀況也很常見～

工程師小偉說：老闆明明整天都在公司閒閒沒事，

但心機很重，時常拖到快下班前才交辦工作！

有時甚至會涼涼加一句：

「應該不會很久，

明天一早再來找我報告就好。」

（還就好咧！`皿´)

平常就忍了，

最火的是週五下班前才晃過來說：

「星期一早上開會的報告就交給你啦，好好準備啊！」

TMD林北聽到都想當場冰斗啦（╯‵□′）╯︵┴─┴

 

在公關業的Kelly也說，

很多客戶都會習慣性拖延，

不管東西多早給，

都要拖到最後一刻才回覆，

而且絕不可能一次OK，

多半還要東修西改搞半天！

白天等到頭髮都白了，

晚上又要火燒眉毛狂趕工，揪逼哀！

 

 

3.這是公司規定

對，就是有這麼機車的公司！

一句話就打死，連掰理由的力氣都省了！

要是衰小待在這種公司，

只能邊加班，邊含淚點一首夢醒時分：

「 ♪ 有些事情你現在不必問，

準時下班你永遠不～必～等～ (T^T)」

 

4.別人加班我們也要加，不能輸！

這種狀況比較常發生在部門多的大公司。

有的主管為求表現，

只要聽說哪個部門準備加班，

馬上就會和屬下說：

「你看，別部門都加班，輸人不輸陣，

我們也來加一下好了！」

加班根本無關工作量或效率，

完全就是看一個主管的奇檬子！

是說真心不懂到底是在爭什麼啦～

要搏取老闆黃桑的歡心，

也不要把大家都拖下水好咩！

 

5.這是職場倫理

另外，

「老鳥都還在，新人怎麼可以下班」

這種似是而非的歪風也很常見。

網友朵朵說，公司新人剛到職一週，

明明認真做完當日的工作，

表定下班時間17:30，18:00才離開，

老闆18:15出巡沒看到，馬上怒飆：

「怎麼這麼早就走了咧！

不會問一下還在的人有沒有事情要幫忙嗎？

現在年輕人真不懂事！」

老鳥同事不知道是要安撫還是要馬屁，

竟然也跟著批！看了覺得心中莫名涼涼der!~

 

 

 

逼員工加班，

好處並不會比較多

小編也覺得，拖新人加班，

自己也不會因此早下班，何必呢？

大家同是職涯淪落人，

本是同路人，相煎何太急啊！

 

你還聽過哪些誇張離譜的加班理由？

或知道哪些擋加班好妙方？

快留言和大家分享吧！

 

 

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