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(圖/shutterstock)
文 / 林旻柔
求職季到，
新鮮人如何運用履歷勝出？
畢業潮後轉眼就是求職季
求職過程中，
要怎麼贏在起跑點呢？
對於有許多競爭者的職位
最重要的，
就是你履歷表的呈現，
如何避免過於制式的履歷
遭到企業的秒殺，
是求職成功的第一步。
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如何讓自己的履歷表「有亮點」，
吸引老闆的注意？
就是履歷表的撰寫；
履歷表是讓企業認識你的第一步，
因此扮演非常重要的關鍵角色。
有一份好的履歷表，
才會有進入面試的機會；
如何讓自己的履歷表脫穎而出，
吸引老闆的注意呢？
以下有幾項建議。
一、善用故事，
讓老闆對履歷更有印象
在應徵工作之前，
求職者應做好功課，
對於企業型態及職務工作
內容有所了解。
此外，若能在履歷表上
加入特別的故事，
將有助於讓企業留下深刻的印象，
老闆對你的履歷表更有感，
當然就更能爭取面試的機會了。
二、履歷表要有梗
可慎選失敗的經驗談
一般而言，
當企業開出一項職缺，
每天湧進的履歷表經常高達
上百封、甚至上千封；
因此，要讓企業看見你，
履歷表必須要很有「梗」。
要如何創造一個有梗的履歷表呢？
104 主管表示，
慎選自己的失敗經驗，
是其中一個好方法，
不過，一定要具體描述
在失敗的過程中，
自己如何處理應變，
才能讓履歷表加分。
三、避免制式履歷
善用歸納分類、文章式寫法
很多人寫履歷表，
會將自己參加的社團經驗、
打工事蹟逐條列出，
洋洋灑灑，看過去幾乎千篇一律，
每份履歷表都長的差不多，
自然不會引起企業的興趣。
建議可以一部份
採用文章式的寫法，
讓你的經驗更為生動醒目，
另一部份用分類歸納的方式，
讓你的經歷可以很清楚的呈現。
四、客製化你的履歷
針對應徵工作、企業的不同，
微調你的履歷
求職者要找工作，
應該要做足各方面的功課；
包括公司的背景、職務內容、
企業型態、甚至企業文化等。
根據 104 人力銀行的調查，
僅有 4% 的社會新鮮人
會根據不同的公司，
製作不同的履歷表，
大部份的新鮮人
都是一份履歷走天下。
若能依照公司性質，
撰寫一份符合企業所需的履歷表，
將會降低履歷表被秒殺而石沉大海的機率。
五、具體經驗及專長是重點
履歷表最忌流水帳記載
如果字數又過多，
肯定是遭到淘汰的命運。
最好能夠將具體的經歷寫清楚，
還有本身具有的專長，
也要寫明，避免只寫形容詞。
若新鮮人沒有相關工作經驗，
可以將參加社團或
打工經驗如何運用在未來的職務上，
呈現在履歷上，
讓企業對你留有好印象。
六、從自身科系或專業著手
相關科系的職業有優勢
有些新鮮人不知道
自己所唸的科系適合什麼工作？
104 主管建議，
可以運用所唸科系的專業，
擴大找出與其相似的職務，
可以看到更多的求職機會。
例如中文系畢業，
可以找文編校對、行銷企劃、
記者／採編等工作。
相關經驗、面試技巧
是篩選前兩名
社會新鮮人
對於工作的觀念與態度，
會決定其找到理想工作的速度。
根據 104 人力銀行的調查，
新鮮人在畢業後 3 個月內
還沒找到正職工作的原因，
前 5 名依序是
1. 沒有相關經驗( 21 %)
2. 面試技巧不佳( 11 %)
3. 專業技能不足( 10 %)
4. 求職目標不明確( 9 %)
5. 外語能力不足( 7 %)
一般而言，企業還是很歡迎社會新鮮人，
只要態度好、專業符合，
也有公司願意提供
高於市場行情的薪資聘僱。
新鮮人求職要勝出，
就要做好各方面的準備功課，
了解自身優勢，
撰寫一份個人化的履歷，
及良好的面試態度，
才能為自己爭取進入理想職場的門票。
畢業了，你找到工作了嗎？
撰寫一份出色的履歷，
讓自己贏在起跑點吧！
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