(圖/shutterstock)

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遇到老闆面試時，別緊張！

剛畢業去面試的時候都很怕遇到老闆級的面試

一聽到是公司老闆壓力就好大，

但現後來發現，老闆或經營者

才是更容易溝通的人！

 

怎麼會這樣說呢？

趕緊看下去...

 

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老闆與主管面試需求差很大

比起主管老闆更容易溝通

有理念、持續成長、革新的事業，

或是雖處在艱難的局面但一心求變、

想要將傳統永續傳承下去...

只要它屬於這類你想過去的公司，其實在應徵時，

比起公司內的任何人，老闆或是經營者才是容易溝通的人

 

當然老闆也是有各式各樣的類型，有的豪爽、

有的強硬、有人沉默寡言

不過，無論如何，老闆或經營者都是企業的最終決定者

肩負事業及經營的所有責任，因此通常具有宏觀、

識人之明，在好奇和包容力方面也有過人之處。

 

如果不是這樣的人當上經營者，

那你最好慎重地確認那家公司的經營方式

 

 

與老闆對談，就靠這 3 點

把握眼前的機會

1. 敞開心胸

對方是身經百戰的經營者

應該能一眼看穿你的本質

因此你沒必要嬌飾

請輕鬆地以真實面貌前往面試吧！

 

 

2. 說話簡潔俐落

經營者多半沒耐性，

每天日理萬機，自然不喜歡冗長和拐彎抹角

如果你講話拖拖拉拉，老是讓人聽不到結論，

即便你在說話時看見社長笑容可掬，

但她腦中已經浮現「這個人不行啊！」的念頭了

 

 

3. 思考及行動都要積極正向，並提出未來展望

經營者無時無刻都在預見自家公司的前途，

尤其中堅、幹部級以上的聘任者，

經營者期待的是能夠帶動目前的事業，

並且進一步讓公司宏圖大展。

總體而言，經營者都強烈希望公司更好，

因此很相信積極正向、運氣之類的事，

如果你看起來是個走運的人，肯定大加分

 

 

公司規模對面試的影響：

大企業，面試時間短

→明確俐落展現你的魅力

 

中小企業，面試時間長

→老闆願意花時間了解面試者

規模龐大的大企業經營者通常不會面試很久，

請以此為前提，然後明確且俐落地展現你的魅力吧

此外，如果是創投業或是中小企業.

社長多半願意投入較長的時間來面試，

不少社長甚至會花時間和面試者一起用餐以便互相了解，

這是因為中堅幹部對公司的經營相當重要，必須精挑細選。

 

即便最後你與那家企業無緣，

但對你的職涯而言，這種面試是非常寶貴的

 

 

 

重點整理：

要訣 1. 不嬌飾、放輕鬆、以真面目應試。

要訣 2. 談吐乾淨俐落、避免拖泥帶水。

要訣 3. 展現開創公司未來的氣勢。

 

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本文為 CMoney官方 編輯群整理撰寫之 讀書心得，

部分擷取自書籍內容，詳見 原書籍。

本文 轉載自 CMoney 網站

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