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Steve Adcock 是位 FIRE 運動的成功執行者，他和他妻子分別在 33 歲與 35 歲退休。沒有任何人幫助他們，他們也不是富二代。究竟是怎麼做到的呢？他們分享了 13 則簡單的理財原則，一起來看看吧！
文 / 草根影響力新視野 喬依絲編譯
Steve Adcock 是位 FIRE 運動（財務獨立、提早退休）的成功執行者，在 2016 年 12 月 23 日結束了 14 年的職業生涯。Steve 夫妻兩都不是所謂的「富二代」，他和妻子分在 33 歲和 35 歲時早退休，當時的退休生活存款是 87 萬美元，經過了 6 年，淨資產很快就增加到了 100 萬美元。
13 件「超級簡單」的理財原則（1～6）：
1. 不理會所謂「跟隨熱情」的建議
一個人感到有熱情的事物不見得總能支付帳單。例如，Steve Adcock 的嗜好是攝影，但強項是電腦科學。他在擔任軟體工程師時的起薪是 55,000 美元，到了 2016 年退休時，收入已遠遠超過 100,000 美元。但如果他將個人嗜好「攝影」做為謀生工具，收入不見得能這麼高。
2. 向理財成功者學習
Steve 在整個職業生涯時常有機會與有錢人一起工作，但他沒有心生嫉妒，而是勤做筆記，將成功者的經驗及做法記錄下來。例如，Steve 在大學畢業後曾和一位只略長幾歲的同事。這位同事雖然已是百萬富翁，但生活簡樸，且工作認真，靠著投資和控制支出來賺取財富。
3. 不與失敗者為伍
如果你只和喜歡在酒吧喝酒和花錢的人一起出去玩，那麼很可能會遵循同樣的花錢習慣。Steve 透過升級朋友來升級自己的生活，例如，與辦公室裡表現最好的人互動，花更多時間與比自己更成功的人相處。透過與成功者建立關係，學習他們的習慣及互相激勵。
4. 充分利用工作可獲得的福利
包括退休提撥、健康儲蓄帳戶、醫療保健支援、在職培訓教育機會等，這些都是提升自我技能、省錢、存錢的有利方式。
5. 14 年的職涯中共跳槽 5 次
跳槽通常是獲得加薪的最簡單方法，Steve 每次在換公司時都得到 15% 至 20% 的加薪，遠遠超出了一般雇主為員工調薪的 3% 幅度。但請注意不要過度頻繁地更換公司，盡量在每個崗位上至少待上一年，因為有些雇主不喜歡聘用頻繁換工作的員工。
6. 將一切自動化
包括退休金儲蓄、水電費、信用卡等費用都設定自動自薪資帳戶扣款，這樣的做法不僅省時省力，也可以避免因忙碌而忘了繳費所產生的滯納金或罰款。
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（圖：shutterstock，僅示意 / 責任編輯：鄭丞偉；內容純屬參考，並非投資建議，投資前請謹慎為上）
