(圖/shutterstock)

 

 

你是否有動過離職的念頭？

而且不只一次？

這個問題經常性的會跳進你的腦中，

特別是夜深人靜的時候？

而且這念頭還不是領完年終才跳出來？

只是，經常性離職是好現象嗎？

 

事實上，頻繁跳槽有兩種，

一種是把老闆開除，

一種是被人挖角、紅得發紫。

每年，不論國內外都會有應該離職的徵兆類型的文章，

Money101.com.tw團隊整理國內外專家歸納的十種「症頭」，

如果你同時有好幾種「症頭」，

建議你要設法轉換心情，

或許是放個長假、也許是來一趟旅行，

仔細地想想，

是該離職、還是應該勇於面對，繼續與挑戰抗衡。

 

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10 個職場負面徵兆，你是否有中標？

1. 缺少熱情、時常憂鬱，對工作感到煩心、有壓力：

如果你每天一早睜開眼就不想進辦公室、一想到工作就憂鬱、不開心。

 

 

2. 公司營運不善、有被併購或倒閉的風聲：

你不是船長，

有沒有必要跟著一起陪葬，

還是要找救生圈上岸？

 

 

3. 工作影響健康：

身心狀態受工作環境、同事的影響轉壞，

家人、朋友，也被捲入其中時，

爭執、誤會變多變大時。

 

 

4. 與公司文化格格不入/不再相信公司：

自我認知與公司規則及理念相悖，

甚至，不再相信公司開出的遠景與支票時。

 

 

5. 工作表現滯怠：

對工作內容駕輕就熟，

卻不想展現生產力時，

那不如求去，找片新的天空。

 

 

6. 失衡的工作與生活：

可以分給家人的時間越來越少，

或者照顧家人的關係，無法全力以赴。

 

 

7. 專業不受重視、努力沒被看見、想法不被接受：

若提案總是石沉大海、

升遷總是輪不到自己、

想法不再受到重視，

甚至連付出都沒有受到肯定。

 

 

8. 工作內容不斷被調整、增加，薪水原地踏步：

如果公司營收狀況不錯，

你也被賦予更多責任，

惟獨薪資福利未隨之增加。

 

 

9. 工作感到無聊：

工作很難讓你學到東西、

無法再升遷成長，

卻仍渴望有更多發展空間。

 

 

10. 受到言語霸凌、性騷擾、甚至知道某些違法的勾當：

遭到言語霸凌或性騷擾，

公司之後做了補救措施，

卻很難揮去那一片烏雲時。

 

 

身心健康，職場才能一路順遂

工作年限占人生大部分時間，

能在身心愉悅的情況下發揮專長，

職場生涯才算是完整。

若你有超過半數的職場負面徵兆，

下一步是設定時間表，

評量是要自我轉換情緒、

還是與同事及上司尋求解決之道。

人生不如意之事十之八九，

但也因為不如意，才叫做人生。

很多專家都告訴我們，成功的人是因為他一直遇到失敗、卻不放棄。

無論如何，Money101.com.tw

提醒你，與人為善最重要，凡走過必留下痕跡。

 

本文由理財週刊授權轉載，原文 於此

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