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(圖/shutterstock)
據說，人與猩猩的基因差異只有 2%，
可正是這微小差異
讓人成為萬物之靈。
其實人與人的差異也不是很大，
只要你多付出 2% 的努力，
就能更優秀。
趕緊接著看下去...
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1. 多 2% 的自信，獲得珍惜
有自己的個性、專長，
不要為迎合、討好他人
而改得跟別人一樣。
喜歡自己的與眾不同，
勇敢走自己的路，
建立自我品牌，
別人自然會因你的獨特而珍惜你。
2. 多 2% 的主動，更有幹勁
“老闆逼我多思考”與“我要主動思考”，
兩者行為一樣，但動機不同，
做事的感覺也不一樣。
“追求”的比例高，
凡事主動，會更開心；
“被要求”的比例高，就沒那麼起勁。
不要怨歎工作困難，
只要轉念，將比例調整好，
就能從工作中找到快樂，
比那些“抽一鞭子走一步”
的人發展更好。
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3. 多 2% 的謙遜，看到轉機
遇到難相處的同事、
脾氣不好的老闆，
要記住 8 個字：
“看他的壞，學他的好”。
他憑什麼驕傲？
因為他的技術比所有人都好。
他憑什麼指揮大家？
因為他有發現團隊問題的能力。
學習別人的優點，
要比悶頭生氣來得好
4. 多 2% 的用心，受人歡迎
一個員工撥打在外出差的經理的手機，
總也打不通。
他想可能是手機預付卡沒錢了，
就幫經理儲了 500 元。
後來經理公開表揚了他，
說當時自己的手機確實沒錢了，
誰也聯繫不上，
這 500 元可謂“雪中送炭”。
多用點心關心別人，
就完全與眾不同。
5. 多 2% 的觀察，激發創造力
打開五官，對世界多點感受力，
會注意到更多細節。
某位同事受歡迎，
就想想他說話為什麼讓人那麼舒服；
看娛樂節目哈哈大笑，
不妨思考這個節目創意何在；
逛街看到可愛的茶杯，
想想它有什麼特別的元素。
多一點觀察、思考和感受，
會激發創造力。
千萬別小看 2% 的努力，
他們集結起來，
會是「幫助自己」的強大力量！
小心！
你的字跡，說明了你的為人
成功的人，
永遠用小事成就完美！
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