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(圖/shutterstock)
旁德，今年33歲，
最高學歷是 台灣南部 某高職夜間部，
英文能力比初級還低，
沒有任何認識的人在新加坡。
但他只花了短短半年，
在新加坡被挖角，月薪 +2萬
旁德根本是沒有學歷、沒有經驗，
也沒有人脈...
短短半年，卻有老闆願意給他 1.5倍的薪水？
之後，他的薪水一路往上，
這樣子的人，究竟有什麼過人之處，
一起來看看...
新加坡工作遇伯樂，加薪 2萬！
去年8月，旁德是新加坡一個小餐館的服務生，
月薪台幣3萬5千元。
半年後的現在，他準備離職，
旁德說：「新老闆給我台幣5萬5千元過去上班。」
下次，我直接到旁德的新工作地方…
那天，看到他聚精會神地聽師傅講解燉煮方式。
旁德的老闆說：
「之前他在前面那家店工作非常認真投入，
因為實在太認真了，我都以為他是店長！
在新加坡很難遇到把服務業當成『事業』在做的，
一般人當只是把它當作糊口的『工作』而已！」
他把服務業當 事業，而不是 工作！
放棄台灣的制式生活，來星國重頭開始！
問旁德：「30歲，放棄台灣本來有的資歷，
來新加坡做服務生，有點太過冒險？」
原來，旁德畢業後，在聯Ｘ電子當技術人員，
做了八年，月薪大概有 5萬，
每天上班的工作內容一模一樣，
一切的一切…讓旁德覺得自己是機器人，
事情都被設定好了，痛苦到無法言喻…
可是…旁德說自己只是一個高中夜校生，
很多人告訴旁德，應該要知足了。
當旁德決定要到新加坡時，
全台灣的親朋好友都覺得旁德瘋了...
（左ㄧ為旁德的老闆）
提供 最好的服務，提升 自我價值！
旁德到新加坡後，努力地做好自己的工作。
新加坡的服務業
多都是馬來西亞、菲律賓、中國人，
對客人臉臭到不行...
但…旁德說：永遠要記得隨時注意客人！
一定stand by，提供最好的服務。
無形之中，旁德把自己的價值提升，
直到...新的老闆以 多2萬台幣 的薪資來挖角。
衝出舒適圈，逼出 更好的自己！
旁德自信地說：
「現在的工作與生活，我非常地開心，
因為...依我的文憑背景在台灣，
我知道再撐5年...還會是大概的窘境，
或許，是我自己要把自己逼出國外，
才能更有警覺心、更認真地工作。」
旁德的新加坡老闆非常愛他，
甚至，讓他當代表，去西班牙比賽，
旁德也獲得 第1名！
不受限於年紀、學歷、經歷...
軟實力 才是決勝關鍵！
一個在自己國家處境受限的人，不被打敗，
還勇敢衝出舒適圈，到國外闖蕩，
帶著一個傻勁與不完整的硬件能力，印證：
他的軟實力 才是決勝關鍵！
這種 一股傻勁做下去，
讓所有新加坡人直呼他是台灣之光時，
這就是 他的成功！
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