陳雪頻:創業三道坎,你能過幾個呢?

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  • 2015-07-14 17:24
  • 更新:2018-07-17 15:01

陳雪頻:創業三道坎,你能過幾個呢?

(圖/shutterstock)

 

 

創業路艱辛,我們該如何渡過呢?

經常在社群網站、朋友圈裡看到各種創業者的發言,

風格相差懸殊,很有趣,蠻值得探討的...

有「天生我才必有用」的豪邁,

有「輕舟已過萬重山」的暢快,

有「獨上高樓望盡天涯路」的彷徨,

有「打脫牙齒和血吞」的悲壯,

還有「斷腸人在天涯」的絕望。

 

創業和婚姻有些相似,

在外人看起來,一切都不錯,

但其中滋味,點點滴滴,冷暖自知。

 

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我第 2 次創業即將滿 3 年,結合自己的親身體驗,

以及我對創業者的觀察,談談我對創業的看法。

我把創業分為幾個階段:

第一階段是創業的前三個月,

第二階段是創業的前一年,

第三階段是創業的前三年。

 

創業熬過了三年
說明公司已經從危險期進入→成長期

一般來說,如果創業熬過了三年還活著,

而且在市場上已經有了一些知名度,

那說明公司已經渡過創業的危險期,開始進入成長期。

這個時候公司不會那麼容易死了,

但能做到多大,則要看這個行業和這個企業的特性,

不能一概而論。

 

 

第一階段:創業的前三個月

先說創業的第一階段,也就是創業的前三個月。

這個時候創業者往往還只有一個想法,

這個想法甚至還沒有形成產品,更沒有得到市場的印證。

這個時候的創業者有點像剛剛上戰場的新兵,

每天都很興奮,天生我才必有用,自己可以改變世界。

這個時候的創業者要麼在埋頭做產品或者發展種子用戶,

要麼在寫商業計劃書,然後見各種天使投資人。

總而言之,這個時候的創業者是比較容易「自嗨」,

整天像打了興奮劑一樣,工作效率也非常高。

 

如果進展順利,三個月之後產品雛形應該出來了,

運氣好的話還拿到了天使投資。

 

開始進行產品測試

產品測試一般有兩種結果:

一種情況是產品一經推出就大受歡迎,但這個概率很小;

另一種情況則更為常見,

那就是產品一經推出,發現完全不是那麼回事。

 

這是創業者要經歷的第一次打擊,

這個時候有一部分創業者選擇了退出,

而一些創業者則會選擇堅持,繼續打磨自己的產品,

或者嘗試新的方向,爭取第二次嘗試的機會。

 

 

少數幸運兒開始進入快速成長期

時間過得很快,創業者三個月的「自嗨期」很快就結束了,

這些創業者會有「輕舟已過萬重山」的暢快感,內心有些飄飄然,

創業也就那麼回事嘛!

 

但大多數創業者沒有那麼幸運,他們開始面臨艱難選擇,

開始意識到創業並非自己之前設想的那麼浪漫,

而是一場九死一生的「大逃殺」游戲。

他必須不斷修正自己之前的想法,

要麼是不斷打磨自己的產品,要麼是修改之前的商業模式,

以期能在市場上生存下來。

 

就這樣一年時間過去了...

極少數幸運兒開始成為明日之星,他們開始引入 A 輪投資,

開始出入各種論壇演講,通過各種渠道做市場推廣。

但絕大多數創業者開始陷入了「獨上高樓望盡天涯路」的彷徨,

他們嘗試了好幾個產品和模式,但似乎總是差那麼一口氣,

由於公司的現金流比較緊張,

他並沒有太多的騰挪空間,團隊也會面臨壓力。

這個時候,一波創業者選擇了退出,

還有一波創業者繼續選擇堅持,繼續尋找新的方向。

 

 

創業的第一年到第三年

代表公司從嬰兒期開始步入→幼兒期

創業的第一年到第三年,看似有兩年的時間,

但這個時候企業的變化反而沒有第一年那麼大,

如果企業還存活著,那說明他至少找到了方向,

度過了嬰兒期,開始步入幼兒期。

這個時候企業的產品已經具備了一定的雛形,

而且有一定的市場知名度,但這個時候團隊開始出現問題了。

 

由於公司的快速擴張,導致對管理的要求提升上來。

大多數創業者都不太懂管理,

有的甚至看不起管理,認為管理就是官僚主義,

這個時候公司開始步入陣痛期。

 

中國企業的平均壽命只有 2.5 年

這也就意味著至少 50% 的公司活不過 2 年,

這是一個非常殘酷的事實。

這些企業在「臨死」之前,

大都會經歷「打脫牙齒和血吞」的悲壯,

然後步入「斷腸人在天涯」的絕望。

 

這些又有越來越多的創業者選擇了推出,

要麼回大公司工作,要麼選擇下一個項目,

那麼堅持下來的創業者,也會快速成長起來,變得越來越低調。

 

 

恭喜你,企業終於度過了三年的危險期

不過不要高興的太早,你會快又會引來成長的煩惱,

那個時候創業者又會面臨 3 大挑戰:

1. 創業者在管理企業方面越來越力不從心了,

    原來的創業元老也有一些跟不上,

    戰略看似清晰,其實細節方面還是有很多問題,

    導致戰略總是落不了地,

    組織建設和發展方面也會面臨很多問題,

2. 公司總覺得缺少可用之人,招人和留人都很困難,

3. 公司的規章制度明顯跟不上企業發展,企業面臨新的轉型升級。

 

 

如果你覺得你的企業問題一大堆,也不用覺得沮喪,

絕大多數企業都是問題一大堆,

只要解決了少數可能致命的問題,企業就能生存下來,

並在發展中慢慢解決其他問題。

 

 

企業成長的過程就是一個不斷解決問題的過程

也是創業者不斷自我修煉和成長的過程。

成長總是煩惱的,如果你總有那麼多煩惱,

那也不是一件壞事,因為只有死人是不會有煩惱的。

 

(文章來源)

 

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