發脾氣是 本能,控制脾氣是 本事!別讓情緒 壞了你的人生!

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  • 2015-05-27 17:08
  • 更新:2020-03-31 11:40

 

發脾氣是 本能,控制脾氣是 本事!別讓情緒 壞了你的人生!

 

發脾氣是本能,

控制它是看你的 「本領」!

 

在職場工作中,

「溝通」是一件很重要的事。

不管是對上司、屬下、同仁、客戶,

或對各接洽商談的單位,

都需要更好的溝通技巧,

這亦即所謂的人際溝通

 

然而,在職場中,

難免會碰到許多不如意的事,

也會遭遇挫折。

這時,自我心情的調適,

或自我不斷的激勵,

就是所謂的「自我溝通」。

 

繼續讀下去...

 

 

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強勢的建議,反而是種攻擊

有時我們在溝通時,

會不自覺地用一些「否定式」、「命令式」

或「上對下」的說話方式。

 

舉個例子:

1. 「你錯了,你錯了,話不能這麼說。」

2. 「唉呀,跟你說過多少次了,你這樣做不行啦。」

3. 「你怎麼那麼笨,跟你講你都不聽...」

一般來說,

人都不喜歡「被批評、被否定」。

 

但是,有時我們在言談間,

卻不知不覺地流露出

「自我中心主義」和「優越感」,

覺得自己都是對的,別人都是錯的。

 

可是,有句話這麼說:

「強勢的建議,是一種攻擊」。

有時即使我們說話的出發點是良善的、

是好意的,

但若講話的口氣太強勢、

太不注意到對方的感受,

對方聽起來,

就會像是一種攻擊一樣,很不舒服。

 

所以,有時候我們的心中會有一種慨嘆:

「你知道嗎?其實,我滿讚同你的想法,

但我很不喜歡你講話的口氣。」

「其實,我滿同意你的見解,

但我很不喜歡你講話的態度。」

 

想溝通要先打開「心」

有時,我們會說:

「我這個人很理性啊,

你看,我的門都是開的,

大家隨時都可以進來和我溝通啊。」

但如果

「我們的門是開的,心卻是關的」,

又有什麼用呢?

 

因此,在溝通時,

必須注意到對方的感受,

畢竟每個人都有「自我尊嚴感的需求」,

每個人都希望

被肯定、被讚美、被認同、被附和,

而不喜歡被否定、被輕視。

 

所以,即使雙方意見不同,

但必須做到「異中求同、圓融溝通」,

「有話照說,但口氣要委婉許多」。

 

 

說出來的話,很難再抹除!

中國人造字很有意思,

想想「我」這個字,

是由「手」和「戈」組合而成的。

「我」字,

竟然就是「每個人手上都拿著刀劍、武器」。

 

所以每個人都常做「自我防衛」來保護自己。

但是,在溝通時,人除了防衛自己之外,

也要站在別人的立場來想。

善用「同理心」,

也學習控制自己的「舌頭」。

在適當的時候,說出一句漂亮的話;

也在必要的時候,及時打住一句不該說的話。

因此,我們必須學習,

「不要急著說、

不要搶著說,

而是要想著說」,

 

絕對不要「逞口舌之快」而後悔,

因為說話

是沒有「橡皮擦」或是「立可白」的,

很難之後再抹去它!

 

有了脾氣,就沒了福氣

另外,職場溝通中,

我們必須學習「情緒忍受力」和

「挫折容忍力」,

因為「脾氣來了,福氣就沒有了」。

在我們碰到棘手的問題時,

必須先靜下來、勿衝動行事,

也學習「先處理心情、再處理事情」,

免得事情愈弄愈糟糕。

 

 

控制生命「寬度」,

讓人生更精彩

有句話說:

「生命的長度是上帝所給予的,

但生命的寬度卻掌握在我們自己的手中。」

的確,我們雖然不能控制生命的「長度」,

但我們可以控制生命的「寬度」。

我們都可以在工作中,

學習做更好的溝通,

使人際關係更圓融,

也使生命過得更漂亮、更有意義,

不是嗎?

 

(LIFE / 首圖來源:Shutterstock)

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