(圖/shutterstock)
當受雇者在喝酒吃飯罵老板,揣摩各種“機會”的時候,
創業者在考慮的卻是:
如何團結更多的資源發展發展?
如何生存下去?如何安全地運營?
你是受雇的命還是當老板的命?
其實,這種區別不只在辦公室的座位上,
而在日常工作的心態之中。
創業VS受雇,哪個適合你?
又有什麼區別呢?讓繼續我們看下去
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1.受雇的人若是要能比喻就好比是家狗,
創業的人是好比是野狼.這個世界上最終是狼比狗少,
因為大部分人都愿意做狗.這是自然界的物種存在的現象
2.受雇的人不明白,自己拿比創業者至少八倍的收入,
其實是在一開始就決定了的,而創業的人也不明白,
自己靠著那么多的心血智慧和付出賺了錢,
居然產生原罪感是不應該的;
3.受雇的時候想的是這月能發多少獎金,
創業的時候想的是這月又損耗了多少的產品,
能通過什么方式節省下來
4.受雇的時候想的是自己的經歷和文憑應該值多少錢,
創業的時候想的是自己的勤勞和策略能創造多少錢
5.受雇時想用自己的專業知識吃飯,存錢養家,
創業時候想的是如何利用社會資源來賺錢養活組織和員工
6.受雇的人認為辛苦和聽話就可以長保無憂,
創業的時候才知道市場的變幻簡直就是變幻莫測
7.受雇搞好上司和同事關系就可以生活,
創業要搞好客戶和社會方方面面的關系才能生存
受雇要看上司和老板的臉色,
創業看消費者、主管行政部門和媒體的臉色
8.受雇碰到一些困難就打退堂鼓,
想圈起行李走人或是逃避責任,
而創業碰到困難必須要面對解決,
把問題的最終解決在自己的手中
9.受雇時候聽到公司來了一個新同事能力比自己強,
總是對他有嫉妒和提防心理,
創業的時候總是渴望能夠網羅到
比自己能力高很多的俊杰和能人
10.受雇就是上大學,越自由越好,
最好不要管理,越散漫越開心,這就是性格和酷,
能隨心所欲是歡喜不盡,創業就是辦大學,
唯恐出一點點差錯,毀了所有的心血和勞動
11.受雇的時候,無聊的時候有個戀人的問候和驚喜來溫暖自己,
創業的時候在無聊時候想的是有個重要的客戶
突然跟自己能簽訂一筆采購訂單合約
12.受雇的時候不知道感情到底有多么重要,
不知道珍惜是什么,創業的時候才知道有個戀人
能在自己孤軍奮戰時鼓勵和幫助是人世間最難的福報
13.受雇時候不知道要孝敬父母和事業有什么關系,
要是沒有錢花,自己干脆就忘記了家人,
反正自己一個人吃飽就好,
創業是時候才知道,做人都不好,
根本就沒有人來信任您,
不孝敬父母創業根本就賺不到安心的錢
14.受雇想的是今年我能存多少錢,發多少獎金,
創業想的是今年能開多少店,占多少市場份額
15.受雇人今天天下雨和下雪,沒有客人就很高興,
可以放松偷懶,
創業想的今天天氣下雨下雪,
心如火焚,著急無比,如何吸引客人上門
16.受雇碰到問題就是解決問題,
創業就要想這個問題的根源是什么,
怎么解決,還要怎么預防
17.受雇碰到困擾自己的問題就回避,認為不能解決,
創業碰到自己頭疼的問題必須要勇敢面對,并積極的想辦法解決
18.受雇時候看著鐘點,踩著鐘點來感覺很心安,
創業的時候每天時刻都得想怎麼生存發展
19.受雇的時候總是希望老板來請客,認為那是天經地義的,
創業的時候感覺請客就是一種割肉,但是總是得大方的主動買單
20.受雇的時候到晚上八點就把電話關了,唯恐有人來麻煩,
創業的時候三部電話放在床頭24小時不關機,希望有人來關照生意
21.受雇的人最不希望在大廳觀眾面前跟別人說自己是打手,
創業的人最怕在公共場合之中聽別人說自己是老板,
特別是沒有成功時候
22.受雇時候總是希望能夠多學習很多的資格證書,
最好是博士后,再加人力資源管理師,會計師,
培訓師等等的培訓證書有十多二十個,
創業的時候才發現最好就是一個不知道一切的勇夫蠻漢,
什麼文憑和職稱和證書根本就是百無一用
23.受雇的時候聽到有人介紹別人這是這個行業里的教授、
導師、專家、大師的、成功者的時候總是恭敬有加,
創業的時候,每每聽到這些心里就有些竊笑,
知道學識并沒有什麼了不起,講得好,不如做的好,
實踐是產生智慧的唯一途徑,感覺自己才是真正的專家
24.受雇把產品當商品,當成謀生的東西,
任其隨意丟放,創業的時候把自己的產品當戀人,
當另一半,爛了壞了,損傷了都心疼不已
25.受雇的時候夢想有一天自己能夠娶到老板的妹妹和女兒,
這樣就可以少奮斗二十年,
創業的時候想的是原來天下
沒有任何事情比自己的堅強和努力更重要,天上不會掉餡餅
26.受雇的人是很喜歡熱鬧,喜歡群居的,
所以受雇的人是喧鬧而享受的,
創業的人是希望寧靜和思考,
所以創業的人是每每在欲望里對自己的身心做修正
27.受雇的人把希望寄托給伯樂,
創業的人把希望交給自己
28.受雇是靠自己的能力吃飯,
創業是靠自己的智慧和思考吃飯
29.受雇是靠別人給自己的平臺來展示能力,
創業是靠自己的決心和眼光創造一個平臺
30.受雇的人期望的是一周有兩天休息,
創業的人是思考的是如何能低成本的運作
31.受雇者的業余時間是:
喝酒、吃飯和罵老板;
創業者們業余時間經常考慮的卻是:
如何管理好這一大家子人。
32.受雇的人希望自己發展,階段性總覺得遇見瓶頸,
平臺限制了自己的發展;
創業的人思考的是一年后或幾年后平臺做大了沒有人才來做。
創業有創業的益處,受雇也有受雇的優點,
在職涯的計畫中,你選擇好你的路了嗎?