(圖/shutterstock)

幾年前，

鞏俐在一則廣告裡笑了一笑(一句話都沒說)，

價值100萬元人民幣。

今天，一個名叫姚明的大個子身價超過了5億美元。

如果換作你、我，也能有這樣的價值嗎？

不能。因為我們沒有他們那樣的品牌，

因而我們就沒有那樣的身價。

 

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你的品牌就是你的身價！

美國電影業“大腕”伍迪·艾倫說，
只要在工作中為人所知，那麼，你就成功了90%。
對一個演員來說，這是至理名言。
對其他行業來說，個人品牌同樣重要。

 

20世紀美國“鋼鐵大王”安德魯·卡耐基在一次演講中這樣說：
“一個人若想升遷，必須做出一些與眾不同的事情，
一些超越自己部門範圍內的事情。他必須引起人們的注意。”

 

在生活或工作中，你一定會遇到這樣的人：
他們謙虛謹慎、全力以赴並且勇於承擔責任，
更重要的是，他們在全身心地投入工作中去的同時，
不要求什麼榮譽，對公司是否給他們以足夠的承認和贊賞也毫不在意。

 

這些人無疑值得尊重。

但是很不幸，正是這些很有能力而且忘我工作的人，
在公司一旦面臨困境時，他們往往首先被炒魷魚。
因為你沒有足夠的品牌，就意味著沒有人知道你到底幹過什麼，
也沒有人知道你到底有多重要。

 

1997年，管理學大師湯姆·彼得斯在《你就是品牌》一文中這樣寫道：
與年齡無關，與職位無關，與我們偶然進入的行業無關，
我們每一個人都必須認識到塑造品牌的重要性。
我們是我們自己的公司——Me公司——的執行總裁。
為了在今天的競爭中生存，我們最重要的任務就是推銷自我這個品牌。

我們都是“Me公司”執行總裁

從道理上講，經營自己的品牌和經營企業是一回事。
我們這些“Me公司”的執行總裁應當把自己的人生當做企業一樣經營，
應當有夢想，有計劃，有營銷方案，
有形象策劃，有智囊機構，有外援支持，
有現實精神，更有戰略遠見。

經營自己的品牌至少有三點需要明確：

1.確定你要做什麼。

許多人埋頭苦幹，做了許多事，可謂任勞任怨，
但是，他們所做的，大部分都是一些智力含量很低，
甚至沒有什麼智力含量的低水準重復的工作。

如果說最初工作時，這樣“跑龍套”的工作非幹不可，
那麼，時間一長，如果還繼續從事這樣的工作，那你就必須警惕了。

現在，請檢查一下自己所做的工作它是一件有挑戰性的工作嗎？
它是一件有創造性的工作嗎？
它能提高自己的工作能力嗎？
如果不能，那你就去幹那些值得幹的工作吧。

 

2.精益求精地完成工作

在確定一件工作值得幹以後，應當精益求精地去完成它。
毫無疑問，它將提升你的能力，當然，還有你的品牌。

 

3.讓你的成績為人所知。

永遠不要做那種笨人——他們像老黃牛一樣作了許多貢獻，
但從不為人所知，所以，想辦法讓別人知道你在幹什麼，
你可以乾什麼，最重要的是，你可以幹好。

每一個成功的人，都是善於經營自己品牌的人。
只有把自己的品牌經營好了，他才可能得到別人的承認，
才會在公司乃至業內有一席之地，也才能有更高的身價。

 

塑造自己品牌的方法

下面的方法，據說可以有效提升自己的品牌“含金量”：

1.成為專家

在我們這個時代，全才不過是天方夜譚，於是，專家出現了。
專家其實只意味著你對某個細節了解得比別人多一點罷了。
既然你已經無法成為全才，
那麼，試著去了解某些細節吧，越細越好。
這樣，當別人有疑問時，首先想到的會是你。

2.成為業內的活躍分子

從來如此，一聲不響的專家除了讓人敬而遠之，不會有好結果。
成為業內的活躍分子，不僅能幫助你提升專業技能，
而且有助於建立良好的人際關系。
“獨行俠”時代已經一去不復返了，
每一個人都生活在一個又一個的團體中。
在這些團體中，那些活躍的人，將有更大的品牌號召力。

3.提高你的表達技巧

“誇誇其談”在今天已不再被視為一種不學無術。
不善於自我表達的人，將無法讓別人了解自己，
而這正是經營品牌的大忌。
在這個忙碌的時代裡，沒人會去探索你的思維，一切靠你主動表達。

4.注意你的外表

良好的外表有助於提高自信心，
更是對別人的尊重，沒人會喜歡一個衣冠不整的人。
請注意，一定要使自己的外表和自己的工作相稱，
當然，也包括和職業相稱。

至於下面的做法，會降低你自己的品牌的價值：

1.消極的態度——

不管做什麼，
永遠是一副“我不想幹”或“我不行”的樣子。

2.對自己行業內的動態漠不關心——

不參加行業組織，不和業內人士交往，
不閱讀業內專業期刊或報紙。

3.衣服和自己的職業不一致——

“職業裝太難看，為什麼要穿呢？”
“我喜歡隨意一點的衣服。”這無異於自毀形象。

 

4.著裝與自己的職位不相稱——

想想，
一個總經理怎麼能穿著牛仔褲和運動鞋出現在公司裡呢？

 

5.永遠是好脾氣或壞脾氣——

這種傢伙簡直是妖怪！
你最好離他遠點。

 

好運是怎樣降臨的

有一對年輕夫婦，做夢都想擁有一套房子。
為了找到他們滿意而且買得起的房子，他們幾乎跑斷了腿。

這天，他們又帶著孩子，到一個小區看房。
正當他們對小區精美的佈局、
幽雅的環境贊不絕口、流連忘返的時候，
他們的孩子忽然蹲在地上拉了一堆屎。

 

小兩口忙不迭地收拾好孩子，
最後，丈夫想把地上的屎弄乾凈，
可身上的紙巾已經用完了，
他們搜遍了全身也沒有找到可以擦拭的東西。
一旁的售樓小姐身上也沒有紙巾，
她說等一下讓她來收拾。

但小兩口不同意，
這時，妻子解下了圍在自己脖子上的潔白美麗的絲巾，
兩人一起用絲巾把那堆屎擦乾凈了……

這一切正好被小區的經理看到了。
就在小兩口即將離去的時候，經理叫住了他們。
當得知他們對房子非常喜愛但錢不夠時，
經理竟然以一個低得不可思議的價位把房子賣給了小兩口。

小兩口驚呆了，經理由衷地說：
“我希望我的小區裡能多住進像你們這樣的人。”

 

好運，就這樣在嚴格的自律和高素養中降臨了。

 

一個女孩子，大學畢業之後，
歷盡艱辛，仍沒能找到一份合適的工作。

這天她又來到一家公司應聘。
她按招聘啟事上的地址找到總經理辦公室。

老闆椅空著，顯然總經理不在。
辦公室裡有幾個人坐在沙發上談話、女孩不好打斷他們，
就坐在一旁等。當時天氣很熱，
屋裡雖然開著空調，但杯子已先後見了底，
也沒有工作人員進來續水。
這時，女孩站了起來，她為每個人的杯子都續上了水。

等了好一會兒，總經理還沒有進來，
女孩已為談話的幾個人續了幾次水了。
最後，談話的人裡面有一個中年人問她到這兒有什麼事，
她說是來應聘的。

中年人望著她，想說什麼，但又止住了，
他點點頭說：“你被聘用了。”

女孩吃了一驚，她這才知道他就是這家公司的總經理。
後來，她知道了更讓她吃驚的事，
這家公司根本就沒有登過招聘啟事，
是她匆忙之中，走錯了樓層……

 

好運，每一個人都會翹首期待，
可為什麼總是在不知不覺中擦肩而過？
我們總希望好運能轟轟烈烈地降臨，
卻總是忽略了一些點點滴滴的小事，
而這些小事，往往就是一面鏡子，讓別人把你看得一清二楚。

 

好運，就這樣在細微的善舉裡降臨了。