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發生意外受傷住院，導致不能正常上班 4 日以上，是否能申請勞保傷病給付？本篇由勞工保險局提供申請辦法與相關資格，讓有需要申請的勞工朋友參考！

文 / 勞工保險局

勞保傷病給付 非工作受傷住院

不少勞工朋友會以為只要是「非工作因素」受傷住院，就無法請領勞保傷病給付，其實勞保傷病給付除「職災傷病給付」外，還有一項給付叫做「普通傷病給付」。

普通傷害、普通疾病皆可請領

只要勞保被保險人因「普通傷害」或「普通疾病」住院，導致不能工作薪資受損，且正在治療中，在住院的第４日起至出院日止，就可請領普通傷害補助費或普通疾病補助費。

住院不能工作後4日起

普通傷害給付標準是按被保險人遭受「傷害」或「罹患疾病」住院診療的當月起「前 6 個月平均月投保薪資x 50%」，並於住院不能工作後的第 4 日起發給，每半個月給付 1 次，以 6 個月為限。但傷病事故前，參加保險的年資已滿 1 年，增加給付 6 個月，前後合計共為 1 年。

安胎住院也可以申請傷病給付

如果是因為安胎需要在婦產科診所住院，也能申請傷病給付嗎？答案是可以喔！現在不管在醫院還是在診所安胎，只要住院 4 天以上，不能工作，未能取得原有薪資，都可以跟勞保局申請傷病給付喔！

最後，多久可以收到補助呢？審查通過後，勞工保險局在收到申請書當日起 10 個工作天內核付，並在核付後約 3 至 5 個工作日匯入申請人所指定國內金融機構的本人名義帳戶。傷病給付申請書可以到勞動部勞工保險局下載！

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本文由勞工保險局授權轉載，原文於此
( 圖：shutterstock、勞工保險局 / 責任編輯：YING )

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