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學會給人脈存錢，這 6 個朋友決定你一生的財富！

一、上司

上司，不管職權還是地位都高高在上，

現代人在社會生活中，

如果與自己的上司處好關係，

必將成為自己的發展基礎，有助於自己的事業成功。

 

一個員工，不論在公司內還是在公司以外，

與領導搞好關係與人相處融洽，

是為創造優異業績並取得事業輝煌的重要條件。

 

或許會有不少職場中人會認為：

與領導拉攏關係是旁門左道，

並非拿出真正的本事來，只有拿出好的業績才是真本事。

其實並不是這樣的...

 

 

在工作中，與領導搞好關係是顯示出一個人優勢而已。

一個能在創造優秀業績的同時，

又與領導相處融洽的員工，在任何企業都是會是「明星」員工。

 

社會上有不少人得出一個結論：

在公司里，與領導搞好關係要比專心一致提高業績更重要，

因為與領導親近，比較容易立足，容易得到發展機會。

 

 

和上司關係好，可以成為良師...

羅納德·耶頗博士強調說：

一個良師俱樂部的成員不但包括你的直屬上司，

還包括公司內其他部門的領導（但別找上司的老闆或敵人），

他們可讓你更了解，公司正在發生什麼你上司不知道的事；

可能的話，還要包括其它同行業（但不同公司）的高層領導，

他們可以幫助你了解業界最新的動態，

甚至可以分享有關職位的機密。

 

倘若你是一個剛剛進入公司的新人，

能夠在很短的時間內獲得上級的常識，對你日後在公司的發展至關重要。

因為經理每天都有很多業務上和人事上的事情要處理，

而且上下級之間沒有很多接觸的機會，你的才能就很少能被上級看到。

劉力是一家公司的職員，這方面他做非常好。

 

有一次，劉力正在整理一個展覽版的文案，正好經理進來了，

並且在片刻空閑時，偶然看了看電腦上的文檔，正好劉力從外面進來看到了，

於是他抓住機會問到「經理，您看看我寫的這個行嗎？」

我是這麼想的……就這樣，劉力和經理開始就這個問題展開討論，

使得經理了解了他的想法和思路，也看到了他的潛力，

為他日後的進一步發展奠定了基礎。

 

兩個月後，他成為了該部門的主管。

所以，要善於利用一切機會，

上司們一般很忙，如何尋找發現機會就在於你自己了。

想要成為一名優秀的員工，

就應當做到四面具到，

需要做到能與上司建立良好的人際關係，

如果他能夠做到這一點，

那麼他無論在任何企業里都會是一名出色的員工。

 

注意給上司面子

常言說：樹可以沒有皮，但人不可以沒臉。

「面子」對每個人都是很重要的事，

為了「面子」可以反目成仇，甚至會鬧出人命。

人們最大的缺點就是可以吃悶虧，

也可以吃明虧，但就是不能吃「沒有面子」的虧。

 

所有一切事物都是雙方的共同的兩面性質，

如果你不顧別人的面子來行事說話，

總有一天會因為面子嘗到苦頭，

所以，有頭腦有智慧的人在公開場合從不輕易說讓上司失面子的話，

尤其是上司的壞話，寧可給別人戴一頂頂高帽子，

這樣既保住了別人的面子，別人也會如法炮製，

讓你不失面子，彼此心照不宣，盡興而散。

 

其實，每個人心靈上都有一個令人難以忘卻的傷口，

當別人不是有意擊中我們的痛處時，是件非常令人氣惱的事。

世上的人都是不完美的，

每個人身上都有弱點與缺陷，

千萬不要看到他人的缺陷用侮辱性的語言加以攻擊。

 

在我國古代有「逆鱗」的傳說

據說在龍的喉部以下的部位上有「逆鱗」，

如果不小心觸摸到這一部位，這人必定會被激怒的龍所殺。

 

在現實生活中，

無論一個人的人格多麼高尚偉大，他們身上也會有「逆鱗」存在。

所謂「逆鱗」就是我們所說的「痛處」，

也就是缺點、自卑感。

 

只要我們不觸及對方的「痛處」，

這樣不就會給我們帶來什麼危害。

 

明朝開國皇帝明太祖朱元璋，

原本是泥腿子出身，早年當過和尚，

後來又參加過推翻元朝統治的紅巾軍起義。

後來做了皇帝后，這些經歷在朱元璋看來都是卑微可恥的。

朱元璋因當過和尚，對「光」、「禿」一類的字眼十分忌諱；

因紅巾軍被統治者說成是「賊」、「寇」之類的組織，朱元璋便對些字眼也極為反感。

 

有一件事就說明了這個典故。

杭州徐一在《賀表》里寫了「光天之下，天生聖人，為世作則」幾個字，

朱元璋讀了勃然大怒，

說：「生者僧也，罵我當過和尚。光是削髮，說我是禿子。則者近賊，罵我做過賊。」

於是，立即下令把徐一處死。

 

洪武年間，大興文字獄，

唯一倖免的文人是翰林院編修李某。

他在作賀表文里有「天下有道」、「萬壽無疆」兩句話，

朱元璋看了發怒說：「這老兒竟罵我是強盜呢！」

差人逮來當面審訊。

 

而李某見勢不妙，斗膽說道：

「天下有道是孔子說的，萬壽無疆出自詩經，說臣誹謗不過如此。」

朱元璋被頂住了，無話可說，

想了半天才說：「這老兒還這般嘴硬，放掉罷。」

左右侍臣私下議論：「幾年來才見饒了這一個人。」

 

朱元璋出身寒微，做了皇帝后自然少不了有昔日的窮哥們兒到京城找他。

這些人滿以為朱元璋會念在老朋友的情分上給他們封個一官半職，

誰知朱元璋最忌諱別人揭他的老底，

以為那樣會有損自己的威信，因此對來訪者大都拒而不見。

 

朱元璋兒時的一位好友，千里迢迢從老家鳳陽趕到南京，幾經周折才算進了皇宮。

一見面，這位老兄竟當著文武百官大叫大嚷起來：

「朱老四，你當了皇帝可真威風呀！

還認得我嗎？當年咱倆一塊兒光著屁股玩耍，

你幹了壞事總是讓我替你挨打。

記得有一次咱倆一塊偷豆子吃，背著大人用破瓦罐煮。

豆子還沒煮熟你就先搶起來，

結果把瓦罐打爛了，豆子撒了一地。

你吃得太急，豆子卡在喉嚨里還是我幫你弄出來的。你忘了嗎？啊……」

 

這位老兄還在喋喋不休嘮叨個沒完，朱元璋卻再也坐不住了，

心想此人太不知趣，居然當著文武百官的面揭我的短處，

讓我這個當皇帝的臉往哪兒擱。

盛怒之下，朱元璋下令把這個窮哥們兒殺了。

 

在官場有這麼一條規矩就是「為尊者諱」

如果一個人當今變得地位顯赫身份不同，

不管過去的出身多麼低賤與卑微，不管曾經做過多少見不得光的事情，

一旦他身份與地位爬上了高位，他身上便罩上了靈光，變得神聖起來。

 

曾經那麼見不得人的事也就隨著他以前身份地位一起消失，永不許再提；

要麼重新改造、重新解釋，賦予新的含義。

在這個故事裡面就是因為這位窮哥們兒自以為與朱元璋有些舊交情，

居然當眾揭了朱元璋的老底，觸到了他的「痛處」，這豈不是自找死路！

 

在日常工作中上司既是你的領導，就掌握你的「生殺大權」。

如果不小心觸摸到上司的「痛處」，這樣會給帶來不必要的麻煩。

最要緊的一點是千萬不要傷害上司的尊嚴，

同時還要注意需要替上司保守秘密的時候，

千萬不要說出來。這樣才能在領導心中博得稱讚的員工。

 

 

 

　二、朋友

　「在家靠父母，出外靠朋友」這是人們常說的一句話。

日常生活中，我們離不開朋友。

在商界、職場中，更是如此。

結交一個朋友就多一條路，當你在痛哭流涕時，經常是你的朋友默默地為你遞送紙巾，

在你傷心無助的時候，往往是你的朋友在旁邊安慰著你；

 

朋友，是你心靈的港灣精神的依靠，

朋友，是你人生中一筆巨大的財富，是關鍵時刻可以靠一把的人脈大樹。

 

珍惜患難之交

人的一生不可能一帆風順，難免會碰到失利、挫折或面臨困境的情況，

這時候最需要的就是別人的幫助，這種雪中送炭般的幫助會讓他人記憶一生。

 

平時禮尚往來，一塊聚聚，溫習一下感情，也是為將來不時事用，

甚至婚喪喜慶、應酬飲宴，也為交更多的朋友。

 

 

「人情冷暖，世態炎涼。」

在我國晉代時期，有一個人叫荀巨伯，有一次去探望朋友，正逢朋友臥病在床。

這時恰好敵軍攻破城池，燒殺擄掠，百姓紛紛攜妻挈子，四散逃難。

朋友勸荀巨伯：「我病得很重，走不動，活不了幾天了，你自己趕快逃命去吧！」

 

荀巨伯卻不肯走，

他說：「你把我看成什麼人了，我遠道趕來，就是為了來看你。

現在，敵軍進城，你又病著，我怎麼能扔下你不管呢？」

說著便轉身給朋友熬藥去了。

 

朋友百般苦求，叫他快走，

荀巨伯卻端葯倒水安慰說：「你就安心養病吧，不要管我，天塌下來我替你頂著！」

這時「砰」的一聲，門被踢開了，

幾個兇神惡煞般的士兵衝進來，沖著他喝道：「你是什麼人？如此大膽，全城人都跑光了，你為什麼不跑？」

荀巨伯指著躺在床上的朋友說：「我的朋友病得很重，我不能丟下他獨自逃命。」

並正氣凜然地說：「請你們別驚嚇了我的朋友，

有事找我好了。即使要我替朋友而死，我也絕不皺眉頭！」

 

敵軍一聽愣了，聽著荀巨伯的慷慨言語，

看看荀巨伯的無畏態度，很是感動，

說：「想不到這裡的人如此高尚，怎麼好意思侵害他們呢？走吧！」說著，敵軍撤走了。

 

患難見真情這是千古不變的至理名言，

患難時才能體現出的那種正義感產生巨大的威力是不可估量的，說來不能不令人驚嘆。

 

當我們與人交往時，要用一顆真誠的心去結交朋友，

相信以心換心，心誠則靈的原則，對朋友給予足夠的尊重。

合著就合，合不來就散，不可強求對方，

需要彼此雙方能夠意願，如果過分地強求對方，不是違心地改變自己，就是蠻橫地改變朋友。

 

沒事也要多問候　

在與朋友間的交往中需要培養一種習慣：

要記得與他們經常保持聯絡。

如果大多數人與朋友之間的交往都是為了讓感情更親近融洽的目的，

這需要我們一點一滴去累積，這樣就是為你的人脈關係不斷添加潤滑劑，

在他們平時健康平安的時候和他們問好，

在他們落難困苦的時候更熱心地幫助他們。

 

其實，在生活中，我們每個人都在為工作而忙碌，沒有過多的時間去應酬，

原本不少牢靠的關係日子一長就會變得不再牢靠，

原本你許多親朋好友也會逐漸變得互相淡漠。

這是多麼可惜的事情。

 

俗話說得好「十年修來同船渡，百年修來共枕眠，」

試想一下，我們能夠成為好朋友這需要多少年來修啊！

希望我們每個人都能夠懂得珍惜人與人之間寶貴的緣分，

即使忙得不可開交，焦頭爛額，也要記得與你的朋友聯絡一下感情。

 

我們不能去看朋友可以有很多的理由，但是那份誠心是最關鍵的。

有事需要朋友幫忙的時候，再去找你的朋友，

朋友可能會偷偷地想：

平時都不來，今天突然到訪，會讓朋友覺得很莫明其妙。

一旦你說出有什麼忙需要相助時，

朋友對你的到來更不會歡迎了。

 

當你遇到了困難，你認為某人可以幫你解決，

你本想馬上找他，但後來想一想，

過去有許多時候本來應該去看他的，結果都沒有去，

現在有求於人就去找他，會不會太唐突了？

甚至因為太唐突而遭到他的拒絕？

 

在這種情狀下，你不免會在想平時閑著沒事的時候怎麼不知道與他多多溝通聯繫呢！

 

在法國有一本非常書叫《小政治家必備》。

書中教導那些有心在仕途上有所作為的人，

必須起碼搜集20個將來最有可能做總理的人的資料，並把它背得爛熟，

然後有規律地、按時去拜訪這些人，和他們保持較好的關係，

這樣，當這些人之中的任何一個當起總理來，

自然就容易記起你來，大有可能請你擔任一個部長的職位了。

 

只有與別人有了交情，才能更容易受到別人的賞識，

如果你不懂，就算你的本事再大，也會被埋沒。

 

我們要懂得即使有了新朋友，也不能忘記老朋友。

世界不斷地在變化，雖說今天已變成歷史，但是一定要切忌朋友不能遺忘。

不要只有事的時候才登三寶殿，要學會無事也要登三寶殿，

如果不是因為增加雙方感情去找朋友，你想朋友對你的到來還會喜出望外嗎？

「工作每天都很忙，沒有工夫去聯繫朋友」這樣的話只有愚蠢的人才會說。

 

在商場中，有的人能力雖然不是很出眾，

但是他的人際關係搞得非常的好，因此從平庸成為明運通達人物。

許多人都是在得意忘形的時候，一切的事物在他的眼中就會變得很平常，很簡單，這是因為自負的緣故。

 

在這個世界上充滿著許多的不可思義因果奇緣

我們要學會對每一個人都熱情以待，

學會把每一件事都做到完善，

學會對每一個機會都充滿感激，

你要相信從你身邊擦肩而過的人說不定就是幫助自己的人。

 

要想維繫與持續人際關係，關鍵是觀念應該是「互利互重」。

所謂互利就是不要有任何占別人便宜的心理，

適當地花點錢送份小禮物或一塊聊聊，

溫習感情這本來也是理所當然的事情，

關鍵在於別讓自己永遠都是不掏錢的鐵公雞；

而互重則是尊重身邊每一個不起眼的小角色，

請千萬記住，風水輪流轉，今天結下的小善緣，將會是明日的救命仙丹哦！

 

三、鄰居

我們都知道孟母，她選擇鄰居，

其實她是希望讓周圍的人脈都能幫助她的孩子成功。

 

大數人都在迷惑著說：鄰居這個人脈能幫得上我們嗎？

我們也常聽人說：「遠親不如近鄰」。

鄰居是我們必須接觸的最小單位。

一定要學會把鄰居的關係搞好，鄰居就在我們身邊，

他們可以隨時隨地給我們幫助與照顧，能解火燒眉毛之急。

 

什麼叫做生活不需要技巧？

意思就是說在人際交往中，

我們要誠心誠意的去與人交往，不要懷著某種個人目的與人交往，

因為一旦發覺自己成為他人利用的工具，既使你在雙倍地討好他，也會收不到良好的作用。

只有用一顆熱情的誠心與人交往，這樣才能獲得真正的人際關係。

 

我們稱讚一些人，稱讚他的能幹，

但事實上，他並非是真的非常能幹，是因為他交友廣闊；

交友廣闊的他，人脈關係都非常的豐富，不管各行各業都會他的朋友，都有因緣關係，

這種人辦起事來，就能得到各方的援助，在事業中就會來去自如。

 

如果要想在複雜的社會裡生存，就要在人際關係學會如何建立自己的人脈。

在生活中或者在職場中，你不經意間可能會用到你沒注意的人，

這些人在一些事務中，也能發揮很大的作用。

你可能意想不到會用到這些人。

 

鄰居相處時一定要互相幫助雙方，

要保持不斷的聯繫，為了彼此有什麼困難好來照應，畢竟是遠水救不了近火，

搞好鄰里關係的重要性，與鄰居搞好關係不僅是你為人處事能力強外，

當你身陷的困境的時候鄰居可以給你出人意外的幫助。

因此，我們不可小看鄰與鄰之間關係，

與鄰居相處好關係，也是你在成功道路上的一段必經之路。

 

 

四、親戚

在我們的生活中，親戚之間大都有血緣或親緣關係，

這種特定的關係決定了彼此之間的聯繫的親密性，這是我們人脈資源中的最重要一脈。

 

當人們遇到困難時，可能首先想到的就是找親戚幫助。

常言道：「不是一家人，不進一家門」。

作為親戚，對方也大數都會十分熱情地向你伸出救援之手。

 

我們一定要注意的是，親戚關係又是一種比較複雜的關係，

主要表現在親戚之間存在著很多差異，例如經濟的、地位的、地域的、性格的等等。

這些差異既可能成為彼此交往之間的理由，也可能會成為發生矛盾的主要原因。

 

所以，親戚關係同其他關係一樣，在交往中也存在一定的規律，

假如遵循這些規律辦事，彼此之間的關係就會越來越親密，

相反，如果違背了這些規律，那麼親戚之間也是會相互得罪的。

 

那麼，在親戚之間應注意些什麼問題，才能讓彼此之間的關係更融洽，更牢固呢？

第一，經濟往來要搞清楚，不要搞成一筆糊塗賬

在求助的過程當中，為了經濟利益問題而得罪人，在親戚之間是很常見的。

比如親戚之間的借錢、借物等往來是經常有的事。

有時是為了救急，有時是為了幫助，有的就是贈送，情況不一樣，

但都體現了親戚之間的特殊關係，

把這種財物往來當成表達自己心意和特殊感情的方式。

 

作為受益的一方從道義上來講，

應該對親戚的慷慨行為給以由衷的感謝和讚揚。

假如他們把這種支持和幫助看得理所應該，不作一點表示的話，

那麼別人就會感到不滿，從而影響了彼此之間的關係。

 

另外，對於屬於需要歸還的錢物，同樣是不能含糊的。

這是因為親戚之間也有各自的利益，

一般情況下應把感情和財物分清楚，不要混為一談。

只要不是對方明言相贈的，那所借的錢物就要按時歸還別人。

在我們的生活中，有些人不注意這個問題，

他們認為親戚的錢物用了就用了，別人是不會給予計較的。

倘若等到親戚提出來時，那就不好看了。

 

對於親戚的幫助要注意給一定的回報，

這既是加深友誼的需要，也是報答對方幫助的必要表示。

倘若忽視了這種回報，同樣也是會得罪人的。

總而言之，在親戚之間的錢物往來，既可以成為密切感情的因素，

也可能成為造成矛盾的禍根，就看一個人怎麼去處理了。

 

第二，不能居高臨下或強人所難

雖然在親戚之間有輩分的不同，

可是，也應該互相尊重，平等對待。

尤其是在彼此之間有地位、職務的差別的情況下，更應該是這樣的。

 

第三，不要只是一廂情願，為所欲為

在親戚之間由於彼此關係有遠近之分，也有密切程度上的差別，

所以，我們在相處中要注意把握適當的分寸。

一般原則是「親戚越走越親」。

 

然而，這是要看你怎樣的走法了。在這裡也是有一定的技巧。　在我國過去走親戚可以在親戚家住上一年半載，可現在就有很多的不便。人人都有自己工作，都有自己的生活習慣，住的時間過長，矛盾自然而然就會暴露出來。　有些人到親戚家做客是任自己的性子來，而不是客隨主便，這就會給主人帶來許多麻煩，也很容易發生衝突。

親戚是我們最重要的人脈資源，不論在什麼時候，親戚永遠是我們最堅實的靠山。血緣關係都是我們最堅實的後盾，我們只有依靠親人親戚的呵護，才能夠茁壯成長，邁出人生的每一步；親人的幫助會伴隨我們一生的每一道風景。

自古以來，人人都難擺脫一個「情」字。建立好親戚關係也是求人辦事成功的必要前提。利用借光，拉大旗做虎皮，甚至於狐藉虎威也可在職場中起到相當的作用。一旦你與某某大人是至交，借借仙光，沾沾靈氣，有些時候什麼事就需要拉關係套近乎。

就有這樣一個例子：民國大軍閥曹錕就是靠厚著臉皮千方百計攀親爬上去的。清廷批準袁世凱已經成為慈禧太后十分倚重的人物了，曹錕只當了一個小小的幫帶頭目。他清楚地知道，要想升遷，還得走旁門小道，只有依靠袁世凱不行。曹錕慶幸自己以前的東遊西盪的販布生涯使他練就了一套喜歡吹拍、見風使舵的本領。可光會拍馬屁還不行，苦於沒有見袁世凱的機會。

一個偶然的機會，他聽說天津宜興埠曹克忠與袁世凱原繫世交，於是就備了一份厚禮，從小站跑到天津，登記求見曹克忠。拜見曹克忠時，曹錕口若懸河與曹克忠認宗攀親。曹克忠禁不起曹錕的花言巧語蠱惑，認他為族孫，並且答應由他的姨太太出面向袁世凱說情。　沒過多長時間，他便爬上了總兵高座上。

是的，我們每個人都希望自己有一個生命中的「貴人」，在關鍵時刻或危難之際能幫一把。貴人相助確實是我們成功道路上寶貴的資源，但有些貴人就是你身邊的人，朋友，親人，他可以一下子打開我們機遇的天窗，讓我們撥雲見日，豁然開朗，直接進入成功的序列和境界；他可以大大縮短我們成功的時間，提升我們成功的速度，使我們站在巨人的肩膀上品嘗成功的果實。

我們都知道的世界首富比爾·蓋茨就是在他20歲時簽到了第一份合約，而這份合約就是比爾·蓋茨的母親，IBM的董事會董事。是她在中間介紹兒子認識董事長，所以才拿到了這份是跟當時全世界第一電腦公司——IBM簽的訂單。奠定了他事業成功的第一塊基石。

小強畢業於某城市的一所高校，大學期間專業是計算機，學校位於一座山上，比較封閉，小軍是個十分活躍的人，自己組織了一個音樂隊，還親自編劇並導演了一部MTV劇。大學畢業時，小軍回到了他的家鄉。他一邊學車一邊找工作，先後找了很多工作，但是都不是他心目中的理想。最後一份工作，他在單位宿舍住了不到一個月，終於決定走出這個呆了二十多年的城市，去外面的世界尋找屬於自己的位置。在廣州的一個親戚有一家廣告公司，小強決定考過了車本就走，去了廣州后，在親戚的公司，他做技術，後來覺得公司太小，難以有更大的空間。於是，他做出了第二次選擇，去上海，還好，在上海有他的一個親戚可以幫他。他最後落腳於一家IT公司，繼續作技術。

人脈，在一個陌生的城市，有一個朋友圈或者是有一些親戚將非常有利於自己找工作，他們可以為你提供很多信息，或者是提供直接的幫助。上面所講故事中的小強兩次去異地求職成功正是因為他擁有良好的人脈，可以得到親戚的幫助，初來乍到的他可以更好地完成過渡。可以說，親戚是我們成功的根本，能在事業上起舉足輕重的作用。不要忽視了這些，親戚是血緣關係，有些時候，只能親戚可能會幫你。由此，不要忘了能幫助你親戚，關鍵時一定要好好審視一下。

 

六、同事

同事是你成功的搭檔

若能在工作中，與同事處理好關係也是人際關係中的一大優勢。要想業績好，首要條件是雙方的合作和努力。想要實現此目的，你不妨先走出一步，很多人都覺得同事之間都有利益衝突，要達到真正的協合是不可能的，但在無利益衝突的時候，你可以和他們保持良好的關係，有利益衝突時，大家會公平競爭，無論誰成誰敗，都不要抱怨，如果在公司中能夠與同事建立良好的人際關係網路，那麼你的信息來源就會較多，就更容易掌握公司發展的趨勢。公司中的現狀、各種力量的對比等，這也可以提升你的人氣，以後提升時，你就很佔優勢，你在公司的地位也就越穩固。

所以說，一個人在單位里，面對的不僅僅有領導，還有一大幫同事。同事既是你的同盟，也是你的競爭對手，因為大家都站在同樣的起跑線上，誰能得到領導的賞識獲得晉陞，就要看自己的表現。

還需要注意的是：有句俗話說是，「同行是冤家，同事是對頭」。平時大家在一起談天說地，看起來關係很好，可是在這融洽里，有時也有一種看不見的競爭與矛盾。如果你有這樣的困惑：領導對你印象不錯，你的能力也不差，工作也很努力，卻偏偏得不到晉陞，這時候不妨考慮一下你和同事之間的關係處得怎麼樣了，是否出了問題。

同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己工作、事業的進步與發展。如果同事之間關係融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展；反之，同事關係緊張，相互拆臺，經常發生磨擦，就會影響正常的工作和生活，阻礙事業的正常發展。同事之間有很多共同語言和共同目標，要想融洽相處，其實也很簡單，只要注意自己的為人處事，處理好同事關係，為你的事業成功拉關係，首先考慮的一點是怎樣讓自己讓別人看來做個受歡迎的同事。

需要注意的是自己要保持真誠友好大家互為同事，要長期在一起謀事，真誠友好的態度可以贏得大家的好感。別人遇到困難，不妨伸出手來幫別人一把，遇到尷尬事時，要替他們保密，給他們一個臺階下。也許有的人會發出感慨：「我對別人友好了，也沒有看到別人對我多真誠」，而且幫助自己的競爭對手，豈不是在幫他鋪路，有這種想法是不對的。你幫助了他們，他們除了敬佩你的能力外，也會對你心存感激，這樣也為自己存下一份善良，如果以後遇到困難時，得到他們的幫助就容易得多。最不好處理關係的是，與同事因為工作業績這類事而爭名奪利互不相讓，甚至反目成仇，如果你能想過退一步的話，那麼你將會得到更大的收穫。

對別人友好能較好地推動人們相互之間的理解和合作，能得到別人的重視、好感和信任，能較好地促進人們同心協力營造一個良好的環境。一個成功的人並不是他從別人那裡獲得了很多東西，但絕對會有很多人支持他。如果你能持續對別人付出，請放心，以後肯定會有回報的。在公司中，對上司、對自己的同事、對周圍的其他人都要保持友好的態度，這樣才可以贏得他們的好感，為你的成功鋪路，才有機會被人托起的可能。

同事是你人脈中的老師　在你的同事中，也有很多東西值得你學習的地方。剛去時，對工作什麼都還不了解，這些，就需要多向老員工請教了。

李小姐剛大學畢業應聘進入一家公司。開始上班時，她還不懂那麼多規矩，只知道每天按時上班，把本職工作做好就行了。但是後來她發現很多不在她工作範圍內的事情大家也讓她做，例如打掃辦公室、擦灰掃地、整理辦公桌。有時給領導做事情做不好還會挨罵。她覺得非常委屈，這些事情本來不在她的工作範圍之內，她認為是其他人故意這樣整自己，不知該忍氣吞聲還是罷工不幹。後來一位只比她早來一年的同事悄悄對她說這是公司的規矩，新人一定要受的。說這樣能鍛煉你的忍耐力、承受力、協作力，去除些嬌氣，等過了試用期就好了。小李在明白了真相后，有什麼急活累活，總是會很主動地搶著承擔下來，頗得領導和同事們的讚賞。李小姐就是再聽從了老員工的建議，才得到公司領導與大家的認可的。

小瑞是個大專生，畢業后，應聘到一家企業擔任辦公室文員。看著很多比自己學歷高，有著相當工作經驗的競爭對手做起事來遊刃有餘很輕鬆的樣子，她很自卑，很不自信，覺得自己有多麼不如人家，為了這些還曾經偷偷地哭過。後來她還聽從了一個老同事的建議，利用自己打字速度快的特點，在完成本職工作之餘，幫助公司的同事打一些資料，結識了不少公司里的職員朋友，在工作中得到了他們不少的指點，工作起來也越來越得心應手了。後來，她以自己不凡的工作業績擊敗了競爭對手，終於在辦公室站穩了腳跟。

張中和高世在同一公司上班，高世來自山東省的一個小縣城，大學畢業后他們在一起工作，高世比張中早來3年。由於同在一家公司上班，他們的關係就更加熟絡起來。高世是個非常敬業的人，對工作非常認真，幾乎每天都要加班，雖然他們的工作並不忙，但每個周末高世都會來辦公室看看。他對工作這種執著，大家都認為他是個「工作狂」。生活上，高世是一個性格非常爽快的人，也非常喜歡結交朋友，跟大家一塊打牌、玩球。周末，高世經常會把張中他們這幫單身族招呼到他家吃飯，最多的一次，居然去了30多個人，50平方米的房子一下子擁擠不堪，年輕人在一起當然鬧得很，一頓飯吃了他們家半袋面——就是吃餃子。他妻子也為此忙得不亦樂乎。因為常來常往，大家對他了解得越來越多。後來單位調來一個領導，居然是張中父親的同學，這實在是個湊巧。

一次，張中去看望這位長輩，話間談到了高世，張中只是按照自己的觀點表達了對一個人的看法，完全是拉家常，沒有任何目的或者意圖。沒想到這卻成了一次機緣，高世被安排擔任一個項目的設計師，他本來就是一個天分極高的人，又非常勤奮，項目得到了上上下下的讚賞和欽佩。現在高世已經成了總設計師了。其實在張中看來，這沒什麼，高世總認為是張中幫了他不少忙。

其實，每個同事都有自己的一個豐富的人生路程，其中不乏經驗老道者。他們都會告訴你成敗得失，告訴你哪是直路哪是彎路；他們甚至還「能掐會算」，準確地告訴你在什麼樣的轉折處，會發生什麼問題，告訴你「天欲福人，先以微禍」這樣充滿哲理的人生道理。在你碰到難題時，經過他們的指點，你就會豁然開朗。同事在你的工作中，也起著很大的作用。所以說，與同事處好關係，也是你人脈關係中很重要的一項。

七、老鄉

居住地域形成的人脈關係，最典型的就是「兩眼淚汪汪」的老鄉關係。

老鄉是你的人脈基石，是可以與同學和戰友相提並論的，共同的人文地理背景，使老鄉有一種天然的親近感。

曾國藩用兵只喜歡用湖南人，中國歷史上最成功的兩大商幫——徽商和晉商不管走到哪裡，都是老鄉拉幫結派，成群結夥的。正是同鄉之間互為犄角，互為支援，才成就了晉商和徽商歷史上的輝煌。

一個人無論是出於什麼原因，離開家鄉，但對家鄉那份感情，對於家鄉養育之恩的感激，那股鄉情都會影響到他對家鄉人、事、物，獨有的親切感。如果是老鄉，你要取勝一個家鄉，這可是一個人的最弱環節，辦事時抓住這一點關係，也能更輕鬆地達到你的目的。　有這樣一個例子：張先生原是吉林人，解放戰爭時，由於兵荒馬亂，他跟隨父母逃到山東，後來就在山東定居下來，一家人過著非常貧苦的生活。後來新中國成立了，張先生一家人為了當地的建設，就再也沒有回吉林。

改革開放以後，張先生以敏捷的思維和大膽的投資，創辦了一個工廠，經過幾年的奮鬥與拼搏，現已成為全國同行業的佼佼者，個人資產總額已名列全國前五名。

張先生雖已成家立業，但時時刻刻都在想著家鄉，想著家鄉的人民。現在年紀也大了，他很有一種葉落歸根的想法，但苦於太忙，無法回去。

這時，張先生的家鄉為了創辦當地特有的產品加工廠，需要一筆數目不小的資金。當地政府千籌萬措，才籌到了總數的三分之一，於是就派出王某去找張先生，希望能得到援助。

王某是政府對外聯絡辦的，為人聰明，善於交際，且很有辦法。他看了張先生的詳細資料后，就判斷張先生也很有回家鄉投資的意向。因此，在沒有任何人員陪同，也沒準備任何禮品的情況下，獨自一人前往山東，並且打包票定會籌款項。

當張先生聽到家鄉來人時，在欣喜之餘也感到有些驚訝，因為久不聞家鄉的信息，突然有人來了，他疑惑該不會是招搖撞騙之人吧！張先生憂心忡忡，但出於禮節，他還是同王某見了面。

王某一見張先生的神情，知道他還不是太相信自己。於是他挑起了家鄉的話題，只講家鄉解放前及30幾年來的面貌變化。他那生動的語言，特別是那濃濃的愛鄉之情溢於言表，令張先生深受感動，也將他帶回了童年及少年時期：那時的家鄉、那裡的爺爺奶奶，還有鄰里親戚……很顯然，張先生記憶深處中的那塊思鄉領地已被王某揭開了蓋頭，蘊藏在張先生心中的那份幾十年的感情全部流露了出來，欲罷不能。

就這樣，經過3個小時的「聊天」，王某對借錢一事，隻字未提，只是與張先生回憶了家鄉的變遷，猶如放電影一般。最後，張先生不但主動提出要為家鄉捐款一事，還提出了與家鄉合資辦廠的要求。王某依靠老鄉打動了張先生，而且還大大超出了王某預先的目的。

當今社會人口的流動性非常大，很多人離開家鄉，到異地去求職謀生。身在陌生的環境里，拓展人脈資源有一定的難度，那就不妨從老鄉關係入手，打開局面。

項羽入咸陽以後，一把火燒了阿房宮，然後回他的楚國老家去，有人勸他在關中稱王，他便理由十足地說了「富貴不還鄉，如衣綿夜行」，這句話，因此，被人譏為「楚人沐猴而冠」。

富貴了，就是要讓鄉親們看一看。這種炫耀鄉里的心態，固然顯示出的是無大志無見識，但是淺薄之中，還是能顯出對鄉里的情意的。

中國人有著強烈的鄉土觀念，其表現之一就是對老鄉人有一種天生的熱情，特別是到外地上學或謀生之時，這種同鄉感情就愈發強烈。

在當代的社會中，很長一段時間內，中國幾乎所有商業繁盛之地，其最惹眼、最氣派的建築不是徽商會館，就是晉商會館。會館者，老鄉交遊約會之館也。現在，一個人要外出創業，比如一個河北人要到上海創業，或者一個長春人要到紐約創業，老鄉眾多仍然是最有利條件之一。這是近年來各地同鄉會風起雲湧的原因。同學資源和同鄉資源，可並稱為創業者最重要的兩大外部人脈動資源。

老鄉也經常會有這樣的心理：一位臺商在重慶搞房地產，他的工程用的建材、中央空調等等，全是從其他臺商那裡購買，重慶本地商人即使出壓價競爭，也從裡面分不到一杯羹。他這樣說：「所謂肥水不流外人田，兄弟拉兄弟一把。」這也是人這常情嘛。　現在在一些大學里經常可以見到有某地學生組織同鄉的「聯誼會」，這就說明，他們那種「抱成團」的觀念也確實給大多數同鄉帶去了「實惠」，解決了不少困難。再後來，這種同鄉會性質的團體幾乎到處都能見到。它的形式雖是沒有什麼大的團體，但「親不親，故鄉人」，這種同鄉觀念，借著這種心理，也有一定的凝聚力，它在「對外」上要保持一致性。對內互相提攜，互相幫助，對外則團結一致，抵禦困難和外來的威脅。也是你在網路人脈時一個重要的目標。