(圖/shutterstock)
說到種西瓜,
我們就會想到之後西瓜的買賣
而在這耕種到販賣的過程
竟然暗藏人生道理?!
繼續看下去...
一個農民種了一地西瓜,
買的良種,勤於施肥,
西瓜長得很好。
根據市場價格,
大概可以賣回來一萬塊錢。
但天有不測風雲,一夜冰雹,
把農民精心種植的希望打為一地西瓜湯,
農民號啕大哭一場後,
發現還有一個西瓜
因為躲在石頭下倖免於難。
於是他精心呵護這只西瓜,終於等到它成熟。
農民捧著這僅存得西瓜 來到市場。
猜猜看...他這西瓜賣多少錢合適?
能賣一萬塊嗎?
誰說可以呢?
要不賣給你?
現實的情況是殘酷的
人家一個西瓜賣兩塊錢,
他這個西瓜也只能賣兩塊錢。
事實殘酷卻無法改變。
道理就如此簡單,
如果你沒有結果,老闆不會為你的辛苦買單。
PDCA循環 工作模式
為大家分享一個職業經理人常用的工作方式:
PDCA循環,這是職場人都應該學會的工作思維。
Plan—計劃:
沒有針對目標縝密的計劃,想要有好結果只是妄想
Do—行動:
一個人的命運不會因為你計劃了多少而改變,
只會因為你做到了多少而改變
Check—檢查:
員工不會做你想要的,只會做你檢查的。
沒有過程監控,
你只會等爬到了梯子的頂端,才發現它靠錯了牆
Act—處理:
做好了獎勵並保持,沒做好處罰並改進。
員工是種瓜的,老闆是買瓜的。
不見瓜就掏錢的老闆,遲早會讓企業倒閉。
然後,他和他的員工一起,失業!
只有像獵豹一樣死死盯住結果的企業,
才是有執行力的企業。
否則,它的製度和流程都是空殼子。
如果你熟練運用,升職加薪指日可待。
(文章來源自 網路)