(圖/shutterstock)

 

當你開始過著團體生活，

就要好好的保護自己，

你同時需有護盾也需要有茅，

跟著朋友喝咖啡聊著，

身處在公司的環境，小團體一堆，

有時還會被別人客訴搞得自己心情很差，

上有長官下有部屬，有時搞得自己兩邊不是人。

 

 

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為什麼上面的人過得特別的開心

下面的卻做得要死？

一般的公司一定有這樣的問題，

而且日復一日。

其實最恐怖的事情就是

你上面有一個你不喜歡的主管，

如果這時候又有同事陷害你，

你根本就是四面楚歌，這時候難道你只能抱怨？

其實有 3 個原則要特別注意···

 

1. 先將自己的事情做好

2. 學習新的技能

3. 如果還是沒有好的待遇，那就換公司

 

先搞清楚，你該要擔心的不是別人捅你，

而是比你強的人一直進步，

然後你一直原地踏步。

所以先將你現有的事情做到讓你自己滿意，

如果做不到上面的要求就去持續學習，

直到看到改變為止，如果當你做到了，

還得不到你相應的報酬，

那麼你應該走的。

這時候才可以說選擇比努力更重要，

自己都不努力千萬別說這種話，

否則工作一定會換不完，

好的機會也輪不到你。

一但你以可以創造價值作為出發點，

你會發現你在做事情就會開始思考，

重複的同樣事情的工作並不代表你很努力。

前一陣子看到一段很有趣的話：

我們究竟是活了 365 天，

還是活一天重複了 364 次。

 

與其擔心是否有人捅你一刀，

倒不如思考怎樣讓自己變得更有價值。

成為別人眼中的強者，

別人絕對不敢輕易動你，這就是現實的社會。

最後思考一下，努力到底是為了什麼，

我認為努力就是讓我們生活有更多的選擇權，

並且可以讓我有更多的時間去幫助更多的人，

一個人的信念是什麼，

決定他以後是過什麼樣的生活。

 

 

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(文章來源ilovestory)

 

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